Enhetsleder – Byneset og Nypantunet helse og velferdssenter, Trondheim kommune
Kontor og økonomi Ledelse administrasjon og radgivning(1 uke siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 17-12-2024
Deadline: 12-01-2025
Enhetsleder
Har du lyst på en spennende og utfordrende lederstilling?
Trondheim kommune har en fast ledig 100 prosent stilling som enhetsleder ved Byneset og Nypantunet helse- og velferdssenter.
Det pågår et stort utviklingsarbeid for å gjøre kommunale helse- og omsorgstjenester bærekraftig både nå og i fremtiden, og som enhetsleder vil du gjennom ledergruppen for virksomhetsområde sykehjem og omsorgsboliger være tett på utviklingsarbeidet. Mye av utviklingsarbeidet er organisert i Bærekraftsprogrammet, som legger opp til struktur og ressurser for utviklingsarbeidet. Det jobbes blant annet med alternative organisasjonsformer, oppgavedeling og bruk av teknologi.
Enheten består av Byneset helse- og velferdssenter, Nypantunet helse- og velferdssenter, Bråmyra omsorgsboliger og Spongdal hjemmetjeneste, og er en av 24 enheter som gir tjenester i sykehjem og omsorgsboliger i kommunen..
Byneset helse- og velferdssenter består av 30 sykehjemplasser. Senteret har et tilrettelagt uteareal med flotte stier velegnet for alle. Sykehjemmet holder til i naturskjønne omgivelser på Spongdal, ca. 15 minutter fra Klett. Lokalene benyttes ofte av bygdas lag og organisasjoner. På senteret er det også frisør, fotpleie, aktivitetstilbud for hjemmeboende og bydelskafe.
Spongdal hjemmetjeneste gir tjenester til voksne og eldre innbyggere på Byneset, Leinstrand, Ringvål og Flakk. Bråmyra omsorgsbolig har 30 omsorgsleiligheter og er lokalisert ved sykehjemmet.
Nypantunet helse- og velferdssenter har 34 sykehjemsplasser og har en fin storstue som ofte benyttes til aktiviteter og arrangementer. Sykehjemmet er flott plassert i landlige omgivelser ca 5 minutter fra Klett og har et fint uteareal med beplantning og gapahuk. Senteret gir tilbud om frisør og fotterapeut til beboerne.
Begge sykehjemmene har etablert et godt samarbeid med barnehager og skoler i nærmiljøet.
Enheten har et lederteam bestående av enhetsleder og 3 avdelingsledere. Enheten har drifts- og lederstøtte. Enheten har engasjerte og kompetente ansatte, og har per tiden totalt 77 årsverk (105 ansatte).
Stillingen innebærer et stort ansvar og gir rikelig mulighet for faglig og personlig utvikling. Stillingen er primært rettet mot drift og utvikling av tjenestetilbudet, personalledelse, personalutvikling og økonomistyring.
Som enhetsleder rapporterer du til kommunalsjef for sykehjem og omsorgsboliger.
Arbeidsoppgaver
- Skape og utvikle et best mulig tjenestetilbud for pasient og pårørende.
- Utvikle avdelingsledere og ansatte ved å utfordre, trygge og følge opp tett.
- Sikre koordinering, samarbeid og samhandling internt.
- Ivareta samhandling med øvrige ledere innenfor helse og omsorg, sosiale tjenester og øvrige samarbeidspartnere.
- Hovedansvar for arbeidsmiljøutvikling på enheten.
- Aktiv bidragsyter i trepartssamarbeidet.
- Forvaltning, økonomistyring og resultatkontroll.
Kvalifikasjoner
- For stillingen kreves offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier utdanning.
- Kandidater med annen 3-årig helsefaglig høyskoleutdanning kan bli vurdert.
- Ledererfaring innenfor helse eller helse og omsorg er nødvendig og lederutdanning er ønskelig.
Personlige egenskaper
Trondheim kommune arbeider etter verdiene åpen, modig og kompetent.
Vi ønsker en engasjert leder som:
- Forstår betydningen av medvirkning og samskaping med pasienter og pårørende, medarbeidere og andre samarbeidspartnere.
- Aktivt legger til rette for delaktighet og faglig fokus også utover egen enhet.
- Viser høy grad av faglig skjønn, dømmekraft og gjennomføringskraft.
Personlig egnethet tillegges stor vekt.
Vi tilbyr
En utviklingsorientert organisasjon med:
- Innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling.
- Deltakelse i kommunalsjef helse- og velferdssenter sitt strategiske ledermøte og i bydelsvise ledernettverk
- Lederstøtte fra utviklings- og støtte tjenester og tverrfaglige team.
- Stor selvstendighet og myndighet.
- Egen mentorordning for nye ledere
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.
Det gis gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Kontaktinformasjon
Siri Ekle Skaanes, Kommunalsjef virksomhetsområde sykehjem og omsorgsboliger Byrådsområde helse og omsorg, 47668113
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver lederrekruttering, 95828731
Arbeidssted
Bråmyra 4A
7074 Spongdal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 4893191382
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.01.2025
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Byneset og Nypantunet helse og velferdssenter, Trondheim kommune orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Åpen – kompetent – modig Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden «Jobb hos oss». Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. |
| Webside | http://www.trondheim.kommune.no |
| Bransje | Kontor og økonomi |
| Yrke | Ledelse, administrasjon og rådgivning |
| Sted | SPONGDAL (Adresse: Bråmyra 4A Postnr: 7074) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Offentlig |
| Krav | Unknown |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 12-01-2025 |
