Engasjert avdelingsleder til Nesbru bo- og omsorgssenter søkes

Er du en erfaren og selvstendig leder som liker å ha flere baller i lufta, trives med å jobbe målrettet og mestringsorientert, tar ansvar for en god faglig standart i din avdeling og har en god gjennomføringsevne, så er det deg vi er på jakt etter. 
Vi, det er ledergruppen på Heldøgnsomsorg 1 som består av 18 avdelingsledere, fagrådgiver og virksomhetsleder, gleder oss til en ny kollega som har lyst til å forsterke vårt team med både engasjement, kompetanse og like viktig humor. 
Nesbru bo- og omsorgssenter har 72 plasser fordelt på 3 avdelinger. Det søkes nå en ny avdelingsleder til avdeling 3 med 24 langtidsplasser for personer med demenssykdom. Nesbru bo- og omsorgssenter ligger sentral på Nesvangen med flotte og tilrettelagte uteområder.
Heldøgnsomsorg 1 består av 7 tjenestesteder: Vardåsen-, Solgården-, Gullhella-, Holmentunet-, Nesbru-, Asker bo- og omsorgssenter samt Søndre Borgen Helsehus.
I virksomheten jobber vi aktiv med rett kompetanse på rett plass og har blant annet siden flere år samlet sykepleiere i eget fagteam som også har en base på Nesbru bo- og omsorgssenter. I tråd med dagens endringer i helsevesen er kompetanseheving, oppgaveforskjøvning, nye arbeidstidsmodeller, heltid og etikk viktige satsningsomåder. 
Gjenkjenner du deg i beskrivelsen og ønsker å bli en del av Heldøgsnomsorg, 1 så håper vi å finne din søknad på listen. 

Arbeidsoppgaver

• Bygge felles kultur som sikrer likeverdige tjenester.
• Planlegge og tilrettelegge for videreutvikling av våre tjenester.
• Omstillings- og endringsarbeid. Motivere til læring og fornyelse.
• Delta i aktuelle prosjekter.
• Legge til rette for samhandling med pårørende, innbyggere og nærmiljø for bedre måloppnåelse.
• Rekruttere og beholde medarbeidere. Sørge for rett bemanning i avdelingen. 
• Videreutvikle egen avdeling i tråd med virksomhetens målsetninger.
• Avdelingsleder har delegert personal-, fag- og økonomiansvar.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier.
• Videreutdanning innen ledelse er ønskelig.
• Det kreves ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet på tilsvarende organisasjonsnivå.
• Det er ønskelig med erfaring med målgruppen.
• Det er ønskelig med erfaring når det gjelder endringsledelse innen omstillings – og utviklingsarbeid.
• Gode strategiske og analytiske egenskaper.
• Forståelse for økonomi og rammebetingelser. 
• Evne til å gripe muligheter og oppnå resultater, sammen med andre. 
•  Forståelse for forholdet mellom politikk og administrasjon.  
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne, fremmedspråklige må dokumentere bestått B2. 

Personlige egenskaper

• Har høy integritet og er tillitsskapende, bygger gode og trygge relasjoner.
• Har evne til å gå foran og vise vei.
• Viser mot til å stå i krevende situasjoner.
• Har gode kommunikasjons- og samhandlingsevner.
• Kan vise til god gjennomføringsevne.
• Bidrar til involvering og forankring i personalgruppen.
• Er tydelig og beslutningsdyktig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Mulighet for faglig utvikling og deltakelse i Asker kommunes lederutviklingsprogram. 
• Gode styringssystemer.
• God kvalitetsutvikling satt i system.
• Verdibasert ledelse og teamarbeid.
• Fagsterke, motiverte og inkluderende kolleger. 
• Spennende og varierte arbeidsdager.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.

Kontaktinformasjon

Susanne Wollasch, 99474970

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 4875287116
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.11.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/57782d38-a76a-4d26-9903-677a66e256a0
IMPORTAPI