Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) søker avdelingsdirektør til avdeling digital tjenesteutvikling

Er du en dyktig leder som vil bidra til digital transformasjon på plan- og byggesaksområdet?  

Digital tjenesteutvikling er en avdeling som skal bidra til innovative og gode digitale løsninger for byggesektoren. Vi er på utkikk etter avdelingsdirektør med god forståelse for ledelse av tverrfaglige, smidige team og tjenesteutvikling.  

Avdeling for digital tjenesteutvikling vil ha ansvar for vår tjenesteportefølje, herunder hovedsatsingen Fellestjenester Bygg, som er en digital regelverksplattform for kontroll av en byggesøknad før den blir sendt til kommunen. Vi samarbeider tett med private verktøyleverandører, og utvikler ikke sluttbrukerverktøy selv. Over 50 % av alle profesjonelle søknader sendes gjennom systemet, og hele 4 millioner naboer har fått nabovarsel ved bruk av tjenester på plattformen. Vi er nå i gang med å utvikle tilsvarende tjenester på plansaksområdet.  

Vi søker en erfaren og dedikert avdelingsdirektør som vil ha ansvar for å sikre at våre digitale tjenester er robuste, sikre og oppdaterte. Du vil være involvert i hele livssyklusen til våre systemer, fra konseptualisering og utvikling til implementering og forvaltning.  

Hos oss vil du lede medarbeidere som arbeider i grensesnittet mellom fag og teknologi. Du vil inngå i enhetens ledergruppe, og i tillegg være en operativ førstelinjeleder i avdelingen. 

Å sikre at våre digitale tjenester er av høy kvalitet og tilfredsstiller brukernes behov, innebærer tett samarbeid med både interne og eksterne interessenter for å identifisere og forstå kravene og forventningene til våre tjenester.  

Arbeidsoppgaver

• Lede og motivere teamet ditt, inkludert personalutvikling, kompetansebygging og god ressursallokering. 
• Utvikle strategier for å oppnå kontinuerlig forbedring og innovasjon i vår tjenesteportefølje.
• Ansvar for utvikling og stabil drift av våre digitale tjenester, inkludert administrasjon av servicedesk. 
• Samarbeide med interne og eksterne eksperter for å sikre at tjenestene er i samsvar med gjeldende retningslinjer og beste praksis.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning  
• Ledererfaring med personalansvar 
• Kompetanse og erfaring fra plan- og byggesakområdet. 
• Erfaring med digital tjenesteutvikling 
• Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggingsferdigheter 

Fordelskrav 

• Erfaring med forvaltning og drift av digitale tjenester 
• Erfaring med agil/smidig metodikk 
• Erfaring med systemarkitektur og informasjonssikkerhet  
• Kjennskap til nasjonale fellesløsninger og økosystemet for plan- og byggesaker. 

Personlige egenskaper

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og vi ønsker derfor at du:  

• Er løsningsorientert 
• Har evne til å arbeide strukturert og planmessig 
• Har trygghet i rollen som leder til å skape gode forhold for autonome arbeidstakere. 
• Er god på samarbeid og relasjonsbygging  
• Er god på teambygging og å skape fellesskap 

Vi tilbyr

Vi tilbyr 

• En utfordrende og spennende stilling i et direktorat med et viktig samfunnsoppdrag med stor offentlig og politisk oppmerksomhet 
• Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse 
• Faglig utvikling sammen med dyktige og engasjerte kolleger  
• Tilgang til faglige nettverk, både nasjonalt og internasjonalt 
• Direktoratet har gjennom en egen fleksibilitetspolitikk lagt forholdene godt til rette for en hybrid arbeidshverdag 
• Lønn etter avtale 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring og mulighet for boliglån etter regler fastsatt av Kommunal- og distriktsdepartementet 
• Direktoratet følger statens arbeidstidsordninger og har en god personalpolitikk med fleksitidsordning, sommertid, trening i arbeidstida, tjenestetelefon og fem ukers ferie 
• Arbeidssted er i våre hyggelige lokaler sentralt i Oslo sentrum 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. 
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Direktoratet er omfattet av offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister og en søker kan bli offentliggjort selv om vedkommende har bedt om å bli unntatt offentligheten. Vedkommende vil i så fall bli varslet før eventuell offentliggjøring skjer. 

Kontaktinformasjon

Kari Befring Bjørnstad, enhetsdirektør, 92 63 21 38, kbb@dibk.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for byggkvalitet

Referansenr.: 4891431293
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.12.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/3cf2af71-769f-446b-8ade-6daa0caa9a62
IMPORTAPI