I Bane NOR har vi ett felles mål – å sette spor vi er stolte av, som kan drive samfunnet fremover. Derfor jobber vi målrettet med bærekraft, modernisering og knutepunkt. Utviklingen av infrastruktur og knutepunkter former og forandrer samfunnet vårt, og tar oss inn i en mer bærekraftig fremtid. Bane NOR skal være selve drivkraften for jernbanevekst, og bidra til at flere kan ta mer tog. Sammen sikrer vi et best mulig togtilbud som folk kan stole på. IKT-avdelingens formål er å modernisere Bane NOR ved bruk av moderne teknologi.
 
Vi mener også at inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker oss derfor kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring, og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
 
 
Vil du lede utviklingen av fremtidens IKT-løsninger for jernbanen?
 
Som direktør for IKT har du ansvaret for å utvikle og drifte den teknologiske infrastrukturen og systemene som holder togtrafikken og vår øvrige drift i gang. Du vil ha en nøkkelrolle i å kombinere teknisk innsikt med ledelse for å sikre at våre digitale løsninger støtter Bane NORs strategiske mål.
 
Du vil lede og utvikle andre ledere, samarbeide tett med ulike avdelinger, og bidra til at teknologi og innovasjon styrker vår virksomhet. Stillingen rapporterer til konserndirektør for digitalisering og teknologi.
 
I Bane NOR er vi opptatt av å aktivt støtte karriereutvikling og kompetanseheving blant våre ansatte. En av våre medarbeidere har nå har takket ja til nye spennende oppgaver og ansvarsområder internt i organisasjonen og vi søker med dette en erstatter til rollen som Direktør IKT. 

Sentrale ansvarsområder og oppgaver

 

• Delta aktivt i strategiske diskusjoner og beslutningsprosesser i lederteamet og på konsernnivå
• Overvåke og sikre stabil drift av eksisterende IKT-systemer.
• Designe, utvikle og gjennomføre idriftsettelse av nye systemer og applikasjoner i tråd med Bane NORs portefølje og IKT porteføljen.
• Ansvarlig for prosjektstyring og ressursallokering for IKT-prosjekter.
• Utforske muligheter for digital transformasjon og automatisering.
• Bygge og lede en dyktig IKT-organisasjon gjennom ledelse av IKTs ledergruppe.
• Ansvar for IKT-avdelingens budsjettering og ressursallokering.
• Sørge for at IKT-systemer og data er beskyttet mot trusler og sikkerhetsbrudd.
• Ansvar for drift av fiber, togradio og digitale tog systemer inkludert sikring.
• Overholde relevante lover og forskrifter knyttet til IKT og personvern.
• Samarbeide tett med andre avdelinger for å forstå og imøtekomme deres teknologiske behov.
• Kommunisere jevnlig med ledelsen for å rapportere om IKT-initiativer og utfordringer.
• Fullt personal-, budsjett-, og resultatansvar for en enhet med 500 medarbeidere.
• Være en pådriver og bidragsyter i divisjonenes ledergruppe. 

 
Vi søker en direktør med evnen til å se sammenhenger og identifisere løsninger til riktig tid. Kandidaten bør ha solid ledererfaring fra større komplekse konsern eller virksomheter. Relevant bransjeerfaring kan være fra industri, konsulent eller offentlig sektor.
 
For å lykkes godt i rollen er det viktig med pålitelighet, systematikk og evnen til å tydelig drive enheten fremover. Den rette kandidaten har et godt strategisk blikk og sammenfatter strategi med fokus på praktisk gjennomføring. Gjennom genuin nysgjerrighet og gode samarbeidsegenskaper oppnår vedkommende målsettinger effektivt. Den rette personen er strukturert, initiativrik og har god organisasjonsforståelse. Helt sentralt står også forståelsen av Bane NOR sitt samfunnsoppdrag.  Gode kommunikasjonsevner vil bidra til å styrke samarbeidet og være med å sikre god måloppnåelse i organisasjonen.
 
Vi ser etter kandidater med relevant utdanning på masternivå. For spesielt kvalifiserte søkere kan realkompetanse veie opp for manglende formell utdanning.
 

Hos oss får du

 
Vi er en organisasjon i endring. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med. Dette er noe av det våre direktører, ledere og medarbeidere setter pris på hos oss:
 

• Faglig utvikling, interne karrieremuligheter, og kompetanseheving
• Hybrid og fleksibel arbeidshverdag, og tillit under ansvar 
• Et sosialt miljø med bl.a bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer, lønningstreff, skidager og mer. (Vi har også et eget Women In Tech – nettverk som stadig vokser) 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, og permisjonsordninger som møter den enkeltes behov og livsfaser
• Personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog 
• Fleksibel arbeidstid med sommer/-og vintertid, og betalt lunsjtid  
• Tilgang på treningsrom på kontoret og sykkelparkering for aktive kolleger 
• Vi er opptatt av work-life-balance – for vi tror at du fungerer bedre på jobb når du fungerer godt privat.

 

Kjekt å vite

 
Du trenger ikke å skrive et søknadsbrev – en godt utfylt CV på norsk og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.
 
Vi samarbeider med Semac, en ekstern leverandør, for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Denne sjekken utføres etter ditt samtykke og innebærer at vi verifiserer CV-en og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
 
Etter at søknadsfristen er utløpt, vil vi lage en offentlig søkerliste. Det er viktig å merke seg at søkere kan bli oppført på denne listen, selv om de har bedt om konfidensiell behandling. I slike tilfeller vil vi sørge for å varsle søkerne på forhånd før offentliggjøring.
 
Ta gjerne kontakt med våre rådgivere i BackerSkeie, Trygve Langholm, tel. 916 46 468 / Ingunn Lian, tel. 992 52 475, for en konfidensiell og uforpliktende prat.  Vi behandler søknader fortløpende.