Bo og habilitering – Roligheten

Vil du bidra til å skape medvirkning, trygghet og mestring for tjenestemottakerne i Bo og habilitering. Vi trenger deg med på laget!

Vi har ledig 2 x 100 % fast stilling for vernepleier, sykepleier eller miljøterapeut, per tiden med arbeidstid i turnus ved avdeling Roligheten. I stillingen vil du inngå du i et team som også bistår andre avdelinger i enheten ved behov.

Om avdelingen

Avdeling Roligheten yter kommunale helse- og omsorgstjenester til voksne mennesker med ulike funksjonsnedsettelser i henhold til individuelle tjenestevedtak. Avdelingen holder til i sentrum av Kristiansund, like ved Kirkelandet kirke. Avdelingen er døgnbemannet og består av en tverrfaglig personalgruppe på 36 årsverk. Som ansatt ved avdelingen Roligheten vil du bli en del av et fellesskap som jobber for at den enkelte skal oppleve mestring i egen hverdag. Arbeidshverdagen kan beskrives som spennende, lærerik og dynamisk.

Om enheten

Bo og habilitering er en enhet i Kristiansund kommune, og er organisert i elleve avdelinger. Enheten yter tjenester til barn og voksne som har behov for støtte og avlastningstiltak, dagtilbud, oppfølging og veiledning i bolig. Som ansatt i Bo og habilitering blir du en del av et aktivt fagmiljø. Du får dyktige og positive kollegaer som alle jobber for å gi brukerne våre gode tjenester. Vi har fokus på aktivitet, livskvalitet og selvbestemmelse. Du vil være en ressursperson i det miljøterapeutiske arbeidet. Enheten skal bidra til at personer med utviklingshemming eller andre utfordringer og deres familier mottar tjenester som gir rom for å leve gode liv i tråd med egne forutsetninger, interesser og behov.

Visjon Fag: Det gode liv for deg – livskvalitet gjennom hele livet. 

Vi tilbyr

I disse stillingene gir arbeidsgiver et lønnstillegg på kr. 25.000 (pr. 100 % stilling) ved oppstart. Dette er et rekrutteringstiltak og gis til fast ansatte vernepleiere og sykepleiere i turnusstilling. Vernepleiere som har under 8-års ansiennitet gis tilleggsansiennitet opp til 8 år ved ansettelse. 

• en arbeidsplass med fokus på fag og utvikling av tjenesten
• et inkluderende arbeidsmiljø med løsningsorienterte og dyktige medarbeidere
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• en meningsfylt arbeidshverdag
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP  

Arbeidsområder

• sikre faglig gode tjenester til våre tjenestemottakere etter gjeldende lov- og avtaleverk
• medansvar for god koordinering og samhandling med andre faggrupper og pårørende
• vurdering og oppfølging av vedtak etter kap. 9 i helse- og omsorgstjenesteloven
• medikamenthåndtering
• være pådriver for intern kompetansedeling, herunder bidra til opplæring/veiledning til kollegaer og studenter
• dokumentasjon og oppfølging av prosedyrer

Kvalifikasjonskrav

• fortrinnsvis norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier, men vi oppfordrer også andre med relevant 3-årig høyere utdanning til å søke
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• god digital kompetanse

Ønskelige kvalifikasjoner 

• erfaring med systematisk og målrettet miljøarbeid
• god kjennskap til gjeldende lovverk og saksbehandling
• kjennskap til velferdsteknologi
• førerkort klasse B, manuelt gir

Personlige egenskaper 

Vi søker deg som har en ro og trygghet i din tilnærming til andre, og har et ønske om å bidra til en meningsfull hverdag for andre. Du må kunne jobbe selvstendig og i team, og bidra til å sikre god behandlingsintegritet. Vi søker deg med evne til å koordinere og utvikle gode tjenester, som er er nytenkende og lærevillig. Det er en fordel om du liker å være i fysisk aktivitet.

Spesielle forhold i stillingen

Stillingen vil per tiden inngå i en todelt turnus, med både ordinære og lange vakter. 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Link til søknadsskjema: Søk her
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/4c0e014e-d42c-4195-b546-e65159c6b7df
IMPORTAPI