Om oss

 
Ønsker du å bygge solid erfaring innen strategisk HR og organisasjonsutvikling i en av de største og mest komplekse virksomhetene innen jernbanesektoren?
Vi søker nå en ny medarbeider som sammen med resten av de ansatte i avdelingen vil utgjøre Bane NOR sin konsernleveranse innen fagområdet Lønn og betingelser. 
Dette er en unik mulighet for deg som ønsker en karriere innen strategisk HR og organisasjonsutvikling. Som en del av vårt fagmiljø får du verdifull innsikt i hvordan en stor organisasjon håndterer bemanning, arbeidstid og forvaltning av lønns- og arbeidsvilkår.
 
Du vil jobbe tett med ledere, medarbeidere og tillitsvalgte, bruke analyse og strategisk tenkning for å bidra til fremtidsrettede løsninger og være en viktig pådriver for endring og utvikling. Her får du sjansen til å påvirke, lære og utvikle deg i et fagmiljø som er sentralt for Bane NOR sin daglige drift.
 
Lønn og betingelser er en del av Bane NOR sin samlede konsernleveranse av HR-tjenester. Ca. 70 medarbeidere fordelt på 8 enheter leverer HR-tjenester til hele konsernet som består av over 5500 ansatte. Lønn og betingelser er en av disse enhetene og har blant annet ansvaret for strategisk utvikling og forvaltning av lønns- og arbeidsvilkår.

Hos oss får du

 
Vi er en organisasjon i endring. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med. Vi setter faglig utvikling høyt, med interne kompetansebyggende muligheter for våre ansatte. Du får arbeidsforhold for tiden vi lever i – med fleksibel arbeidstid og du vil bli inkludert i et sosialt miljø med bl.a bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer. Blant ansattgodene finner du svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og selvsagt personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog. Vi har også:
 

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et engasjert fagmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Konkurransedyktig lønn

 
Vi er også opptatt av work-life-balance – for vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat.
 

Dette kommer du til å gjøre

 
Som rådgiver hos oss vil du være viktig i arbeidet med:
 

• Forvaltning og oppfølging av rammeverk og tariffavtaler, herunder bidra til etterlevelse og utnyttelse av handlingsrom
• Komme med forslag til videreutvikling av arbeidstidsordninger tilpasset virksomhetens behov
• Opplæring av og samarbeid med ledere og medarbeidere
• Dialog med tillitsvalgte i relevante saker
• Å ta i bruk tall, analyse og kunnskap for å videreutvikle tjenestene på en kostnadseffektiv måte

 
 
Vi ser etter deg med gode analytiske evner som trives med å løse utfordringer i samarbeid med andre. Digital kompetanse og kjennskap til KI vil være nyttig for læring og forbedring. Hos oss får du en spennende arbeidsplass med en viktig samfunnsoppgave. Du jobber både selvstendig og i team, som rådgiver, utfordrer og medspiller for lederne i Bane NOR.
 
 
Naturlige oppgaver tilknyttet rollen:
 

• Rådgivning og støtte til ledere i planlegging og styring av bemanning
• Bidra til å utvikle fleksible og helsefremmende arbeidstidsordninger
• Utvikle og forbedre metodikk og verktøy
• Utvikle premisser og beslutningsgrunnlag for bruk i årlige tariffoppgjør. 
• Analyse og oppfølging av bemanningsdata
• Undervisning og veiledning om lov- og avtaleverk for arbeidstid
• Støtte til utvikling og implementering av automatiserte prosesser og bruk av AI/KI
• Prosjektdeltakelse

Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives

 

• Du har helst utdanning på høyskole/universitetsnivå, men relevant praktisk og dokumenterbar  erfaring med bemanning- og arbeidstidsplanlegging vil være avgjørende
• Erfaring med bruk av ulike verktøy i M365
• God digital kompetanse
• Du kan bruke IT-verktøy til informasjonsformidling og til å løse ulike problem
• Gjerne erfaring fra store komplekse organisasjoner
• Erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte er en fordel
• God kjennskap til regelverk og avtaler om arbeidstid er nødvendig, herunder arbeidsrettslige  problemstillinger

Kjekt å vite

 
Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger derfor ikke å skrive et søknadsbrev – en godt utfylt CV på norsk og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.
 
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Det er viktig for oss at våre medarbeidere identifiserer seg med våre verdier som er åpen, ansvarlig og lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg?
 
Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
 

Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss

 
Rekrutterende leder: Jonas Riise, Leder Lønn og betingelser
✆ | ✉ jonas.riise@banenor.no