Avsnittsleder Kriminelle nettverk – Trøndelag politidistrikt 

Vi har ledig en midlertidig stilling som avsnittsleder, politioverbetjent (sko 0287), ved avsnitt for Kriminelle nettverk, Felles enhet for etterforskning i Trøndelag politidistrikt.

I tillegg til avsnitt for kriminelle nettverk består seksjonen av avsnittene, Økonomi/miljø og arbeidslivskriminalitet, Digitalt politiarbeid, Kriminalteknikk, Spaning og metode og Spesialisert etterforskning.

Avsnittet har ansvaret for etterforskning av kriminelle nettverk rettet mot personer, miljøer eller fenomener avdekket på bakgrunn av etterretning/etterforskning. Arbeidet krever at man samhandler tett med de andre avsnittene på seksjonen. Dette gjelder etterretningsseksjonen på FEE samt geografiske driftsenheter.

Avsnittet består av tre etterforskningsteam med hver sin politifaglige etterforskningsleder, fagspesialist skjulte etterforskningsmetoder og fagspesialist internasjonalt politisamarbeid. Avsnittet vil totalt bestå av 19 ansatte inkludert leder. Avsnittet vil bli svært sentralt i den kommende nasjonale satsningen mot kriminelle nettverk. 

FEE er i en pågående omorganiserings og utviklingsprosess som kan medføre endringer i enhetens organisering. Avsnittet Kriminelle nettverk er derfor midlertidig opprettet. Stillingen har varighet frem til 1.7.2025. Forlengelse ut over dette kan bli aktuelt. 

Arbeidsoppgaver

• Daglig ledelse av eget avsnitt
• Personalansvar for medarbeidere på eget avsnitt, bidra til å utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertrivsel
• Sette mål, prioritere oppgaver og skape resultater
• Rekruttere medarbeidere og utvikle team
• Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring og sørge for systematiske forbedringer innenfor fagområdet
• Delta i ledergruppen ved FEE

Kvalifikasjoner

Må:

• Eksamen fra Politi(høg)skolen
• Samfunnsorientert, god forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
• God kjennskap til etterforskning og hvilke krav som stilles
• Erfaring med etterforskning av kriminelle nettverk og bruk av skjulte etterforskningsmetoder

Fordel:

• Lederutdanning og/eller ledererfaring

Ønsket:

• Erfaring fra endrings- og utviklingsarbeid
• God kunnskap om statlig regelverk i arbeidslivet som Hovedavtale m.v

Må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt, samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetstest.

Personlige egenskaper

• Opptatt av mennesker og inneha gode evner til kommunikasjon og relasjonsbygging 
• Resultatorientert med god beslutnings- og gjennomføringsevne
• Evne til å tenke innovativt, helhetlig, strategisk og langsiktig
• Evne til å fremme teamarbeid som arbeidsmetode

Personlige egenskaper tillegges særlig vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.

• Sette retning og drive endring
• Motivere og utvikle medarbeidere
• Skape resultater i samhandling med andre

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 760.000-810.000 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Terje Kammen, Seksjonsleder, 73899090

Arbeidssted

Gryta 4
7010 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag politidistrikt

Referansenr.: 4858812744
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 31.10.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/7ace311d-d84b-46be-882e-09b2504dd1e5
IMPORTAPI