Avsnittsleder – Avsnitt for samordning og analyse

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som avsnittsleder (sko 1407) for avsnitt for samordning og analyse. Stillingen er organisert under Felles enhet for etterretning og etterforskning, seksjon for etterretning, og er stedsplassert ved politihuset i Tønsberg (evt i Drammen eller Grenland etter avtale).
 
Seksjonen har ansvar for etterretning i politidistriktet. Arbeidet skal foregå som en styrt prosess, der målet er å skape gode produkter til støtte for strategiske, operasjonelle og taktiske beslutninger. Seksjonen har i tillegg et særskilt ansvar for å øke kompetansen innen etterretning til alle ansatte i distriktet.
 
Seksjon for etterretning gjennomgår for tiden organisatoriske endringer, der etterretningspersonell på GDE (geografisk driftsenhet) og FEE samles under en seksjon.  Det opprettes to avsnitt på seksjonen, henholdsvis avsnitt for samordning og analyse og avsnitt for innhenting. Denne stillingen gir en unik mulighet til å være med på utviklingen og tilegne seg ny og viktig kunnskap innenfor fagfeltet.
 
Som avsnittsleder vil din primære oppgave være å lede avsnittet som er distriktets fagmiljø for samordning og analyse. Du vil samarbeide tett med resten av etterretnings seksjonen, samt andre enheter i distriktet, andre distrikt og særorgan, samt eksterne.  
 
Vi søker etter deg som har stor motivasjon og interesse for ledelse og for etterretningsfaget.
 
Personlige egenskaper vektlegges særskilt for denne stillingen.  

Arbeidsoppgaver

• Delta i etablering og drifte eget avsnitt – med hovedmålsetting om å opprettholde et godt team for å kunne heve kompetansen innen etterretning, med hovedvekt på samordning og analyse, i hele distriktet
• Løpende videreutvikle avsnittet knyttet til verktøy, metoder, organisering og prosesser for å hele tiden være tilpasset fagutvikling
• Holde seg oppdatert på gjeldende prioriteringer og forvalte ressursene etter disse
• Utøve fagansvar
• Bistå seksjonsleder i ledelse av seksjonen
• Ivareta samspillet med relevante samarbeidspartnere
• Personalansvar for eget personell

Kvalifikasjoner

Nødvendig kompetanse:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå. Med relevant utdanning menes PHS eller utdanning innen etterretning/analyse/ledelse
• Erfaring innen etterretning og/eller analyse
• Interesse for ledelse i team og samspill med andre
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Ønsket kompetanse:

• Utdanning og/eller erfaring innen etterretning og/eller etterforskning
• Relevant tilleggsutdanning innen analyse
• Relevant lederutdanning, minst 10 studiepoeng
• Ledererfaring

Det stilles krav om at den som ansettes må forplikte seg til å gjennomføre lederutdanning når arbeidsgiver legger til rette for det.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Helhetsorientert og ansvarsbevisst
• Samarbeidsevner
• Du som ansettes må har en åpen og inkluderende holdning og bidrar til et arbeidsmiljø hvor deling av kunnskap og ideer oppmuntres
• Selvstendig og initiativrik

Personlige egenskaper vektlegges særskilt for denne stillingen.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som Avdelingsleder (stillingskode 1407), fra kr 720 100,00 brutto per år (fra ltr 72)
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Åshild Birgithe Jahre, Seksjonsleder, +47 957 98 503, ashild.birgithe.jahre@politiet.no

Arbeidssted

Tollbodgaten 9
3111 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt

Referansenr.: 4867279060
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.10.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/33298154-4855-4dc0-b4ac-1e51bc84a3a3
IMPORTAPI