Avlastningssenter for barn og unge opp til 18 år – Bardu kommune Bo og oppfølging
Uoppgitt/ ikke identifiserbare Ikke identifiserbare(2 dager siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 06-01-2025
Deadline: 02-02-2025
Avlastningssenter for barn og unge opp til 18 år
Er du engasjert i jobbe med barn og unge med særskilte behov?
Vi søker etter en engasjert og motivert medarbeider som ønsker å bidra til å skape en trygg og meningsfull hverdag for barn og unge med ulik grad av funksjonshemming.
Om stillingen:
Bo og oppfølging er en godt etablert avdeling som blant annet yter tjenester til mennesker med psykisk utviklingshemming, utviklingsforstyrrelser og andre sosiale utfordringer. Vi yter tjenester i form av hjemmetjenester og vårt primære arbeidsoppdrag er å yte grunnleggende omsorg av høy kvalitet. I tillegg skal det tilrettelegges for trening og utvikling i dagliglivets ferdigheter. Dette gjøres ved å skape forutsigbarhet og struktur.
Underlagt denne avdelingen har vi «Bekkebo Bo & Avlastningssenter». Barneavlastningen tilbyr et viktig pusterom for familier og et trygt miljø for barn og unge med spesielle behov. Her få barna mulighet til å oppleve mestring, glede og utvikling i samspill med trygge voksne. Arbeidet innebærer tilrettelegging av aktiviteter, praktisk bistand og omsorg.
Vi ser etter deg som:
- Har et stort engasjement for å jobbe med barn og unge.
- Er utviklingsorientert og ser muligheter fremfor begrensninger.
- Er en trygg, omsorgsfull og ansvarsfull person som kan tilpasse seg ulike behov
- Har evne til å samarbeide godt med kollegaer, barn og foresatte.
Vi har ledig fast 28,40 % stilling, med arbeid hver torsdag og hver tredje helg (lørdag og søndag på dagtid). Mulighet for ekstravakter i ferier/høytider både i barneavlastningen og i miljøarbeidertjenesten.
Stillingen er knyttet opp mot avdeling Bo og oppfølging.
Kunne du tenke deg å jobbe i ressursteamet vårt?
Stillingen vil bli fordelt slik: 28,40% i barneavlastning og 71% i ressursteam. Fordelingen mellom bo og oppfølging og ressursteam kan etter avtale endres ved behov. Du vil ikke være forpliktet til å jobbe i ressursteam, men vi ønsker å tilby deg muligheten til 100% fast ansettelse.
Ressursteamet er et team som bistår avdelingene ved kort og langtidsfravær. Det tilstås kompensasjon for ekstra fleksibilitet og teamet har egen koordinator. Her kan du utvikle din faglighet med mange ulike og varierte arbeidsoppgaver og fagområder.
Vi legger til rette for at du skal oppleve mestring, forutsigbarhet og utvikling.
Som ansatt i ressursteamet vil du få bred innsikt i de ulike avdelingene og du vil få opplæring i tråd med oppgaver. Ressursteamet tilknyttes følgende avdelinger: Barduheimen sykehjem, Hjemmesykepleien, Bo og Oppfølging, Psykisk helse døgn og Interkommunal legevakt. Ressursteam tilbyr også et fleksibilitetstillegg på lønn. Primært vil du forholde deg til to ulike avdelinger i ditt ressursteamarbeid.
Hvis dette høres ut som en stilling for deg, vil vi gjerne høre fra deg!
Arbeidsoppgaver:
-
Oppdraget består av grunnleggende omsorgsoppgaver, men som tjenesteyter skal dette utføres med god etablert etisk og faglig praksis
-
Legemiddelhåndtering (kurs gis)
-
Utarbeide og iverksette planer, rutiner, tiltak og prosedyrer for barnet/ ungdommen.
-
Samarbeid med ulike interne og eksterne samarbeidspartnere.
-
Praktisk bistand, tilrettelegging og veiledning til barna, i tråd med enhetens og boligens rutiner og vedtatte mål, i og utenfor boligen.
-
Følge opp innholdet i individuelle planer
-
Daglig rapportering i kommunens elektroniske pasientjournalsystem/ fagsystem
-
Følge avdelingens rutiner
Kvalifikasjoner:
-
Utdanning innen helse- eller sosialfag er ønskelig
- Erfaring fra arbeid med barn eller unge er en fordel, men ikke et krav
-
Førerkort klasse B
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
- Gyldig politiattest
Egenskaper:
-
Personlig egnethet vektlegges og vil være avgjørende for ansettelse
-
ha evne til å arbeide i team, men også være selvstendig
-
evne til å ta selvstendige beslutninger
-
ha gode relasjonelle ferdigheter
-
ha bevisste holdninger rundt det å yte tjenester til mennesker med omfattende bistandsbehov.
Vi tilbyr:
- tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler
- gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
-
mulighet for trening i arbeidstiden
Generelt
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
Søknaden skal inneholde:
- Søknadsbrev og CV, attester
- Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
- 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer
Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.
Andre opplysninger:
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no
Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette – jf.offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.
Link til søknadsskjema: Søk her
DIVERSE INFO
