Avdelingsleder – vi søker deg som vil være med å videreutvikle våre tjenester!

Enhet tilrettelagte tjenester i Ullensaker kommune er fordelt på 14 tjenestesteder som gir praktisk bistand og opplæring til mennesker med psykisk utviklingshemming, funksjonsnedsettelser og mennesker med behov for tjenester i forbindelse med rus og psykiatri. Tjenestestedene er lokalisert sentralt på Jessheim, med et nærområde som byr på fine turmuligheter og god offentlig kommunikasjon.

Vi har godt utviklede fagadministrative systemer som skal bidra til informasjonsflyt, som grunnlag for lik praksis og kvalitetssikring av tjenester. Det arbeides etter prinsipper i anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid, for å oppnå utvikling og gode resultater. Det legges stor vekt på kompetansehevende tiltak og veiledning. Vi er særlig opptatt av at den enkelte bruker skal ha et individuelt tilpasset tjenestetilbud, og at ansatte skal ha et trygt, godt og utviklende arbeidsmiljø. Vi har de siste årene jobbet mye med fag- og kvalitetsutvikling, gjennom oppbygning av internkontroll, utvikling av prosedyrer og etablering av fagadministrative systemer. Vi jobber etter målrettet miljøarbeid og lik praksis.

Her vil du få unike muligheter til å være med å påvirke fremtidens tjenester.  Vi er i gang med kontinuerlig forbedring på både enhets- og avdelingsnivå.

Vi jobber etter Ullensaker kommunes verdier; Modig, Endringsdyktig og Raus – Sammen skaper vi kraft for vekst og utvikling, sammen vil vi MER.

Enheten har to ledige avdelingslederstillinger. En avdelingslederstilling med ansvar for dagtilbud
for personer med utviklingshemming og tjenesten privat avlastning og en med
ansvar for avdeling med punkt- og heldøgnstjenester i eget hjem til brukere med
rop-lidelser. Skriv hvilken av stillingene du søker på om du søker på èn av de.

Arbeidsoppgaver

• Avdelingsleder har fag-, økonomi- og personalansvar for sin avdeling
• Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder
• Avdelingsleder inngår i enhetens lederteam og har medansvar for å finne gode driftsmessige løsninger for hele enheten
• Videreutvikle tjenestetilbudet ved avdelingen gjennom kontinuerlig forbedringsarbeid
• Tilrettelegge for at den individuelle oppfølgingen av tjenestemottakere skal være basert på kunnskapsbaserte metoder og føre til at brukerne er mest mulig selvhjulpne
• Samarbeide med ulike interne og eksterne samarbeidspartnere
• Samarbeid med pårørende
• Sikre at kommunens verdier etterleves i egen og ansattes praksis
• Avdelingsleder må være involvert i de faglige prosessene rundt hver enkelt tjenestemottaker og veilede ansatte i den utstrekning det er nødvendig

Kvalifikasjoner

• Du er offentlig godkjent vernepleier eller sykepleier med autorisasjon og har lederutdanning, evt. relevant ledererfaring fra offentlig/privat sektor, med dokumentert utviklings-, helhets- og resultatorientering. Annen grunnutdanning kan vurderes.
  Relevant erfaring fra tjenesteområdet
  Du har erfaring fra arbeid med mennesker med varierende bistandsbehov og å lede endringsprosesser
  Du har god økonomisk innsikt og erfaring i bruk av dataverktøy
  Du har erfaring med utforming og oppfølging av turnus, gjelder for én av stillingene
  Du har evnen til tidvis å jobbe med høyt press på arbeidsoppgaver og evner å gjøre gode prioriteringer

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner, evne til å motivere andre og skape vekst og utvikling hos medarbeiderne
  Du er utviklingsorientert og modig, med evne til å tenke nytt
  Du er strukturert og kan følge opp og igangsette nødvendige endringsprosesser innenfor egen avdeling
  Du er en god bidragsyter i enhetens lederteam

Vi tilbyr

• Du blir en del av enhetens ledergruppe som har høy grad av delingskultur
  Du vil samarbeide med dyktige ledere og medarbeidere som har fokus på fag – og bygger forbedringskultur

  Lønn etter avtale

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 første ledd, fremvises.

Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til ansettelse i barnehage, grunnskole, helsepersonell som arbeider med barn eller personer med utviklingshemming, barne- og ungdomstjenesten, fosterhjem og andre personer som oppholder seg regelmessig i barnehagene som vaktmester og renholder vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester lastes opp som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Brit F Larsen, Rådgiver stab, 46449064
Anita Nordstrand, Enhetsleder, 95303706, anita.nordstrand@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Furusethgata 12
2050 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 4886670362
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.12.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/f670d6cf-4b86-4afd-a0dc-043c66c4f095
IMPORTAPI