Avdelingsleder psykisk helse og rus og flyktningetjenesten

Er du genuint interessert i å gi gode tilbud og tjenester til innbyggere og liker å jobbe tverrfaglig?

Har du evnen til å skape gode relasjoner på tvers av fagfelt og trives med å arbeide med utvikling?  

Da kan du være den vi leter etter! 

Vi søker etter en leder til en nyopprettet stilling som avdelingsleder for psykisk helse og rus og flyktningtjenesten. 

Psykisk helse og rus er et frivillig helsetilbud for enkeltpersoner som sliter med psykiske helseproblemer og/eller rusavhengighet. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt, med både helse- og sosialfaglig kompetanse, samt ulike videreutdanninger. Det er 6 ansatte, inkludert en fagkoordinator i fagenheten. I tillegg har kommunen en interkommunal psykolog i 50% stilling.

Flyktningtjenesten har ansvar for bosetting og oppfølging av flyktninger i introduksjonsprogrammet. Ansvaret innebærer blant annet å gi informasjon, råd og veiledning til flyktninger i etableringsfasen og å tilby introduksjonsprogram til personer i alderen 18 til 55 år, samt tett oppfølging av deltakere i programmet. Fagenheten samarbeider med andre aktuelle tjenester i og utenfor kommunen, næringslivet og frivillige organisasjoner 

Psykisk helse og rus og flyktningtjenesten vil fra 01.02.2025 være organisert under tjenesteenheten helse og inkludering. 

Stillingens formål er faglig og administrativ ledelse av ansvarsområdet, hvor ansvaret ligger i å yte tjenester i overenstemmelse med aktuelle lover og forskrifter, kommunens planer og retningslinjer, virksomhetsplan og yrkesetiske retningslinjer. Stillingen har også som formål å bidra til at ansvarsområdet oppnår sine målsetninger, i tillegg til å være en sentral aktør for sitt fagfelt med kontinuerlig kvalitetsforbedring. 

Arbeidsoppgaver

Ansvar for daglig drift, herunder fag- og personalansvar innenfor gitte økonomiske rammer.

Sørge for at tjenesten driftes innenfor gjeldende lov- og avtaleverk og retningslinjer.

Samarbeide tett med andre avdelingsledere innenfor tjenesteenheten.

Koordinere og delta i tverrfaglig samarbeid for å oppnå helthetlige løsninger, internt i kommunen, interkommunalt og opp imot spesialisthelsetjenesten.

Delta i HMS- og IA-arbeid og budsjettarbeid med tjenesteleder. Samarbeid og medvirkning med tillitsvalgte og verneombud er en viktig del av arbeidet som leder.

Utvikling av tjenestene i tråd med fremtidige behov

Bidra inn i plan- og strategiarbeid for sektoren som helhet 

Kvalifikasjoner

Helse- eller sosialfaglig utdanning på bachelornivå, som sykepleier, vernepleier, sosionom, e.l. 

Ønskelig med relevant videreutdanning, eksempelvis innen psykisk helse og/eller rus, minoritets/mangfoldkompetanse eller miljøterapi.

Du må ha dokumentert ledererfaring. Det er i tillegg ønskelig at du har lederutdanning.

Ledelse av psykisk helse og rus og flyktningarbeidet er sammensatt. God innsikt i kommunal forvaltning, økonomisk forståelse og kjennskap til lov- og avtaleverk er nødvendig.   

For å løse utfordringene vi står overfor blir det svært viktig å styrke samarbeidet på tvers av tjenester og jobbe med utvikling. Det er derfor ønskelig at du har erfaring fra tverrfaglig arbeid og utviklingsarbeid. 

God digital kompetanse og erfaring fra digitale verktøy som eksempelvis GAT ressursstyring, TQM kvalitetssystem, Gerica elektronisk pasientjournalsystem og Microsoft 365.

Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.

Det er behov for å ha førerkort klasse B og disponere egen bil.

Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Er glad i mennesker og har tillit og respekt som et utgangspunkt for all samhandling. 

Ser viktigheten og verdien av god mellommenneskelig dynamikk, og det å «se» og «bli sett».

Er løsningsorientert og ansvarsbevisst, med evnen til å jobbe målrettet. 

Står godt i perioder med «mange baller i luften» og/eller krevende situasjoner. 

Trives med endringer og nye arbeidsoppgaver, med tjenesteutvikling og forbedringsarbeid som mål og hensikt. 

Jobber strukturert, både selvstendig og i team. 

Vi ønsker at våre ledere skal framstå som profesjonelle, engasjerte, kreative og løsningsorienterte i en god forening med raushet, respekt og et godt humør. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Et lærerikt og tverrfaglig miljø, hvor vi sammen former tjenesten vi tilbyr våre brukere, hvor det legges vekt på alle faggruppers kunnskap, innsikt og erfaring, med det mål om å tilby helhetlige og sømløse tjenester. 

En spennende og variert arbeidshverdag med mange møter mennesker imellom, der utvikling skjer i samhandling med ansatte, leder og lederkolleger og i samspill med målgruppene våre og pårørende. 

Arbeidsdager som bærer preg av at vi jobber med og for mennesker. 

Et godt og inkluderende arbeidsmiljø og en ledergruppe som gleder seg til å få en ny kollega.

Vi er opptatt av at du skal trives i stillingen hos oss. Vi tilbyr varierte og utfordrende oppgaver og et handlingsrom til å være kreativ. Dine ideer er viktig for å utvikle og styrke tjenestene våre.

Det er mulighet for fleksitid, men fysisk tilstedeværelse er viktig for stillingen. Vi har gode lønnsbetingelser og god pensjonsordning gjennom KLP. Vi ønsker å legge til rette for faglig og personlig utvikling om det er noe du ønsker.

Kontaktinformasjon

Kathrine Paulsen, Kommunalsjef Helse- og omsorg, +47 97101689

Arbeidssted

Kjørkjebakken 11
2635 Tretten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øyer kommune

Referansenr.: 4896018736
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.01.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/db4dfded-53ef-46a0-a1e6-82ae257b85cb
IMPORTAPI