Avdelingsleder NAV Lillestrøm – avdeling flyktning 

NAV Lillestrøm leverer i dag tjenester til kommunens innbyggere og arbeidsgivere, og gjennom NAV sin innsats skal flere få mulighet
til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt.
Samfunnsoppdraget vårt handler om å forebygge og redusere utenforskap i
kommunen, bidra til sosial og økonomisk trygghet, og fremme overgang til arbeid
og aktivitet. Vi har fokus på innovasjon og utvikling, og vi er en
menneskeorientert organisasjon. NAV Lillestrøm har ca. 240 medarbeidere fordelt
på syv avdelinger med til sammen 24 team. Disse jobber med oppfølging av
brukere og arbeidsgivere. I tillegg har kontoret to stabsavdelinger;
«Organisasjon og virksomhetsstyring» og «Fag og utvikling».

Dette er et tidsbestemt svangerskapsvikariat  som avdelingsleder for flyktningeavdelingen. Vi har behov for en leder med relevant ledererfaring, evne til å utøve tillitsbasert ledelse og gjerne med erfaring fra relevant flyktning- og inkluderingsarbeid i kommune. Stillingen vil per nå lede avdelingen som består av teamene Bo og oppfølging, Intro, Hurtigspor, samt Mestring og kompetanse.

Avdelingsleder har i tillegg en sentral rolle i ledergruppen i NAV Lillestrøm og enhetens strategiske og organisatoriske utvikling.

Her kan du få et innblikk i vår arbeidshverdag: Bilder NAV Lillestrøm

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for organisering, ledelse og utvikling av Flyktningeavdelingen spesielt, og NAV Lillestrøm som helhet
• Bidra til proaktiv og strategisk ledelse som del av NAV Lillestrøms ledergruppe
• Ansvar for at NAV Lillestrøm leverer lovpålagte tjenester av god kvalitet og i tråd med nasjonale føringer for resultatoppnåelse
• Ansvar for å bidra med kvalitative innspill til kommunale prosesser, og sikre implementering av politiske vedtak i tråd med gitte føringer
• Bidra til samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere for å styrke helhetlige og koordinerte tjenester til innbyggerne i kommunen
• Ansvar for drift og bemanningsplanlegging av egen avdeling
• Personalledelse av kunnskapsmedarbeidere
• Motivere og utvikle egne medarbeidere gjennom kompetanseutvikling, mestringsorientering og tillitsbasert ledelse
• Resultatoppfølging av teamene i avdelingen i tett dialog med de teamansvarlige 

NAV er i stadig endring og utvikling, og variasjon og endringer i arbeidsoppgaver over tid vil måtte påregnes.

Kvalifikasjoner

• Minimum bachelorgrad fra universitet eller høyskole, innen et fagområde som er relevant for stillingen. Særlig relevant og solid erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Relevant ledererfaring av kunnskapsmedarbeidere 
• God kjennskap til og kunnskap om offentlig forvaltning
• God forståelse for NAV sitt samfunnsoppdrag
• God forståelse for digitalisering og utvikling av fremtidsrettede tjenester
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Relevant erfaring med å arbeide med flyktning og et helhetlig inkluderingsarbeid, gjerne fra kommunal sektor
• Gjerne erfaring med å jobbe i en politisk styrt organisasjon, og implementere politiske føringer og vedtak i planarbeid og drift

De formelle kravene til stillingen må kunne dokumenteres, og utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT (nå HK-dir.).
Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må legges inn i WebCruiter innen søknadsfristen.

Personlige egenskaper

• En pådriver for fellesskapskultur og et inkluderende arbeidsmiljø
• Beslutningsdyktig, strategisk, kvalitets- og resultatorientert
• Utviklingsorientert med en ivaretakende og motiverende lederstil
• En god veileder og diskusjonspartner som er trygg i lederrollen, utviser tillit og delegerer
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft
• Evne til å bygge trygge relasjoner og bidra til et inkluderende miljø

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Et utviklingsorientert og moderne NAV-kontor med et godt fagmiljø
• Spennende lederoppgaver hos en viktig samfunnsaktør
• Gode lederkollegaer og et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Mulighet for fysisk aktivitet og trening er en naturlig del av arbeidshverdagen
• En inkluderende arbeidsplass med aktiv medbestemmelse
• Kommunal tilsetting i kode 3426 Avdelingsleder (HTA kode 9454), lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale. 
• Moderne og helsefremmende lokaler (ABW – Activity Based Workplace) sentralt i Lillestrøm, rett ved togstasjon og bussterminal, 10 minutter med tog fra Oslo S
• Fleksibel arbeidstid, med sommer-/vintertid, og en hybrid arbeidshverdag
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 

Lillestrøm kommune mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Kontaktinformasjon

Anne Ragnhild Breiby, leder NAV Lillestrøm, +4799260950
Irene Frigård, konstituert avdelingsleder/fagleder HR NAV Lillestrøm, +4741034031

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 4853019915
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.12.2025
Søknadsfrist: 29.09.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/fbc09e71-ba6e-46db-97db-ad1d07a217e5
IMPORTAPI