Stillingsbeskrivelse
Published 03-12-2024
Deadline: 19-12-2024
Avdelingsleder
Vil du være en del av Nav Narvik sitt kompetente og utviklingsorienterte lederteam?
Ønsker du å jobbe utadrettet mot arbeidsmarkedet og bidra i inkluderingsdugnaden? Er du resultat- og utviklingsorientert? Spiller du på lag med dine medarbeidere, lederkollegaer og samarbeidspartnere? Da kan du være den vi leter etter!
Nav Narvik har ca. 70 ansatte og er organisert i 4 avdelinger. Hovedkontoret er i Narvik, med kontorsteder i Kjøpsvik, Ballangen, Bogen i Evenes og på Årstein i Gratangen. NAV Narvik betjener fra 1. januar 2020 ca. 24.000 innbyggere og bedrifter i et område som strekker seg 14 mil fra sør til nord. Våre ansatte må derfor påregne noe reisevirksomhet.
Vi har ledig en fast 100% stilling som avdelingsleder for 18 medarbeidere ved oppfølgingsavdelingen Marked & Muligheter. Avdelingen har ansvaret personer som har behov for tett og koordinert oppfølging i tiltakene Individuell jobbstøtte (IPS), Arbeid med Støtte (AMS) og Kvalifiseringsprogrammet (KVP) og samarbeider tett med næringslivet i Narvik og regionen.
Som avdelingsleder inngår du i kontorets lederteam som en av fire avdelingsledere og rapporterer fra din avdeling til Nav-leder. Avdelingsleders oppgaver er å lede og utvikle sin avdeling i samarbeid med Nav-leder og ledergruppen. Du vil ha ansvar for daglig drift av avdelingen med personal-, fag- og resultatansvar. Utvikling av kompetanse og arbeidsmiljø vil være svært viktig fremover.
Arbeidsoppgaver
Du vil ha ansvar for daglig drift av avdelingen med personal-, fag- og resultatansvar.
I dette ligger det at du skal:
- Omsette mål og strategier til hensiktsmessige handlinger
- Bidra til å se kontorets tjenester i et helhetsperspektiv
- Være en aktiv inspirerende medspiller i kontorets lederteam
- Lede medarbeidere som arbeider målstyrt og ha medansvar for kontorets samlede resultater
- Bidra til utvikling av arbeidsmetodikk og arbeidsprosesser
- Legge til rette for kompetanseheving og personlig utvikling for den enkelte medarbeider og et godt arbeidsmiljø for avdelingen
- Personaloppfølging og nærværsarbeid
- Bidra i videreutvikling av relasjoner til arbeidsgivere og sentrale samarbeidspartnere
NAV er i stadig utvikling, så endring av ansvar og arbeidsoppgaver må påregnes.
Kvalifikasjoner
Du må ha:
- 3-årig utdanning fra høgskole eller universitet tilsvarende minimum bachelor, eksempelvis innen økonomi og administrasjon eller personal og ledelse. Relevant utdanning og/ eller arbeidserfaring fra Nav kan i særlige tilfeller kompensere for utdanningskravet.
- Være god på relasjonsledelse, og ha evne til å involvere, se og utvikle dine medarbeidere individuelt og i team
- Kunnskap om IPS/SE-tilnærming og prinsippene for arbeidet
- Kunnskap om KVP og integreringsarbeid
- Erfaring fra markedsarbeid
- God kunnskap om arbeidslivet og arbeidsmarkedet i regionen
- Ha et etablert godt nettverk i arbeidsmarkedet i vår region
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk
- God digital forståelse og kompetanse
- Førerkort klasse B
Vi ønsker at du har:
- Kjennskap til Nav og etatens samfunnsoppdrag
- Ledererfaring fra Nav
- Erfaring med arbeidsinkludering
- Erfaring med nettverksbygging og oppsøkende virksomhet
- Erfaring med å arrangere større arrangementer som konferanser o.l
- Erfaring med å arbeide strategisk, koordinerende og å gjennomføre prosjekter
Personlige egenskaper
Vår nye avdelingsleder har engasjement for Navs samfunnsoppdrag og ser medarbeiderne som den viktigste ressursen. Du har også evne til å møte mennesker i ulike og sårbare livssituasjoner, og klarer å håndtere et bredt ansvarsområde.
Vi søker deg som:
- Jobber målrettet og strukturert, og kan vise til gjennomføringsevne og gode resultater
- Evner å prioritere, og delegere medarbeidere i en hektisk hverdag
- Har gode samarbeidsevner og evne til å bygge gode relasjoner internt og eksternt
- Evne til å utvikle og bygge kompetanse og mestring for dine medarbeidere
- Tar initiativ og er en pådriver for fornyelse og utvikling
- Er positiv og engasjert, og er en tilstedeværende leder for medarbeiderne
- Kan vise til gode resultater i tidligere arbeid
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
- Kompetente medarbeidere og et faglig sterkt arbeidsmiljø
- Stillingen er plassert i stillingskode 1407 avdelingsleder, med lønnsspenn fra kr. 732.300 til Kr. 821.100
- God pensjonsordning gjennom statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
Kontaktinformasjon
Rudi Olsen, Nav leder, 92 63 68 39, Rudi.Andre.Olsen@nav.no
Arbeidssted
Kongens gate 51
8514 Narvik
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: NAV
Referansenr.: 4893098017
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.12.2024
DIVERSE INFO
