Avdelingsleder Mårstien og Myrullvegen

Tilrettelagte tjenester gir tjenester etter vedtak hjemlet i helse- og omsorgstjenesteloven; avlastning, støttekontakt og bistand i bolig med heldøgns bemanning. Virksomheten gir også tjenester som dagtilbud og har ansvar for kommunens BPA ordninger. Det er 14 avdelinger i Tilrettelagte tjenester, 12 av disse er boliger i tilknytning til døgnbemannet personalbase. Virksomheten har også ansvar for et avlastningshjem for barn og ungdom. Avdelingene ligger spredt i hele Haugesund kommune. I Tilrettelagte tjenester er det ca. 450 ansatte, i tillegg til støttekontakter og familieavlastere. 

I denne stillingen vil en ha ansvar for to avdelinger, Mårstien og Myrullvegen. I begge avdelingene er det i tillegg til avdelingsleder også en vernepleier med fagansvar.

Både Mårstien og Myrullvegen er avdelinger som ligger nord i Haugesund. I Mårstien er det 7 beboere med ulikt hjelpebehov som bor i egne leiligheter, hvor de fleste har behov for bistand i dagliglivets aktiviteter. i Myrullvegen er det 12 leiligheter hvor beboerne får hjelp til mange av dagliglivets aktiviteter.

Begge avdelingene er mye brukt som praksisplass for både elever og studenter i helsefag.

Arbeidsoppgaver

• Delegert budsjett- resultat- og personalansvar innenfor avdelingens ansvarsområde i samsvar med gjeldende lov og avtaleverk.
• HMS og kvalitetsarbeid
• Arbeidstid/ turnusplanlegging
• Fokus på heltidskultur
• Sørge for effektiv utnyttelse av avdelingens ressurser
• Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder og inngår som en del av ledergruppen i Tilrettelagte tjenester.

Kvalifikasjoner

• Vernepleier eller sykepleier med norsk autorisasjon. Annen relevant helse- og sosialfaglig høgskoleutdanning vil bli vurdert. 
• Det er ønskelig med ledererfaring
• Det er ønskelig med lederutdanning
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid innen helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9
• Personlig egnethet vektlegges
• Norsk er arbeidsspråket i Haugesund kommune. Du snakker, leder og skriver norsk så godt at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.
• Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen
• Søker må ha ordinært førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig, motiverende og handlekraftig leder
• Du utøver lederskap gjennom synlighet, åpenhet og inkludering
• Du trives med å lede, skape samhold og et godt arbeidsmiljø
• Du har gode samarbeidsevner
• Du skaper god fremdrift og har gjennomføringsevne, er beslutningsdyktig
• Du er initiativrik, involverende og motiverende
• Du har evnen til å jobbe selvstendig, målrettet og strukturert
• Du er god på relasjonsbygging og samhandling
• Du er positiv og løsningsorientert
• Du brenner for faget og ønsker å bidra til at tjenestemottakerne får gode og forsvarlige tjenester
• Du trives med et høyt arbeidstempo

Vi tilbyr

• 100 % fast stilling
• Deltakelse i virksomhetens ledergruppe
• Tett oppfølging fra enhetsleder
• En utfordrende og spennende jobb i et aktivt arbeidsmiljø
• En god arbeidsplass som gir anledning til faglig og personlig utvikling
• En inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
• Stort fokus på kvalitet og HMS arbeid
• God seniopolitikk
• Lønn i henhold til gjeldende lov og avtaleverk
• Startpakke til sykepleiere og vernepleiere som må flytte til kommunen eller til en kommune i pendleravstand for å bosette/ etablere seg der, for å gå inn i fast jobb. Det gis 20 000,- ved oppstart og ytterligere 20 000,- dersom sykepleier/ vernepleier fortsatt er i stillingen etter ett år. Bindingstid, 2 år jf. reglement for avtale om startpakke for sykepleiere/ vernepleiere.

Kontaktinformasjon

Mari-Ann Børsheim, Enhetsleder, +47 52 74 37 77

Arbeidssted

Mårstien 5
5517 Haugesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Haugesund kommune

Referansenr.: 4893429491
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.01.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/cbd413f4-dbe4-4035-b813-52bb8dad0515
IMPORTAPI