Avdelingsleder i virksomhet Livsmestring Rus/ROP – Livsmestring rus/ROP, Fredrikstad kommune
Construction Arbeidsleder bygg og anlegg(1 uke siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 23-06-2024
Deadline: 11-08-2024
Avdelingsleder i virksomhet Livsmestring Rus/ROP
Er du vår nye avdelingsleder som ønsker å være med å bygge opp et nytt tilbud?
Virksomhet Livsmestring rus/ROP er organisert under etat Friskliv og mestring, seksjon for Helse og velferd i Fredrikstad kommune. Virksomheten yter tjenester til personer med psykisk helse- og/eller ruslidelser.
Vi skal etablere et tilbud til innbyggere med alvorlige ROP lidelser i aktiv rus, med tilleggs problematikk som somatiske lidelser, kognitiv funksjonssvikt, store atferdsproblemer, volds og kriminalitetserfaringer. Stedet vil bestå av samlokaliserte boliger med en personalbase. Fredrikstad kommune har mottatt statlige tilskuddsmidler som gjør at vi kan utlyse faste stillinger. Vi skal sette sammen en tverrfaglig sammensatt personalgruppe med hovedsakelig høgskolekompetanse og medarbeidere med erfaringskompetanse. Bemanningen vi være dag/kveld og 4.helg.
Vi ønsker å jobbe recoveryorientert og har høyt fokus på å bidra til å skape mening i hverdagen. Nettverksjobbing og fokus på aktivitet er satsningsområder. Vi er opptatt av brukernes tilbakemeldinger, og tiltak skal evalueres systematisk via evalueringsverktøyet FIT. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle, og skal fremme mestringsevne og understøtte brukers innsats for best mulig fysisk, psykisk, kognitiv og sosial funksjonsevne. Brukerne skal møte fleksible, tilgjengelige, tydelige og rause medarbeidere. Sammen med beboerne skal vi bygge opp aktiviteter på stedet, opparbeide et godt utemiljø å være i, vedlikeholde stedet og gi bistand til økt bomestring. Basen kan utvikles til et sted for husmøter, kurs og temakvelder for å øke beboernes kompetanse på egen livsmestring.
Arbeidsoppgaver
- Stedlig leder
- Ansvar for avdelingens drift i forhold til fag, personell og økonomi
- Ansvarlig for avdelingens tjenesteutvikling
- Ansvarlig for kvalitet og faglige utviklingsarbeid
- I miljøet skal du veilede ansatte i daglige utfordringer. Du skal sammen med ansatte jobbe målrettet og bidra til utvikling av avdelingen etter de målsetninger og intensjoner som etaten har for dette tjenestetilbudet
Kvalifikasjoner
- Du har minimum 3-årig helse- eller sosialfaglig høgskoleutdanning
- Du har erfaring fra arbeid i kommunehelsetjenesten
- Du har lang relevant arbeidserfaring fra arbeid med psykisk helse og/eller rus/avhengighet
- Du har kunnskap om psykisk helse, rus og avhengighetsproblematikk
- Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Personlig egnethet vektlegges.
Personlige egenskaper
- Du trives med å jobbe med ledelse i miljøet
- Du har evne til å motivere, engasjere og vise retning for arbeidet
- Du er målbevisst, tydelig, åpen og ærlig i dine forventninger og tilbakemeldinger
- Du tar ansvar og initiativ
- Du er utviklingsorientert, med evne til å forankre og drive fram endringer og kontinuerlig forbedring
- Du er strukturert, fleksibel og kvalitetsbevisst
- Du har evne til å skape tillit, samspill og gode relasjoner
- Du vil være en god rollemodell for dine medarbeidere
- Du har høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
Vi ønsker at det i søknaden gis uttrykk for egne tanker om lederrollen.
Vi tilbyr
- Et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse
- Deltakelse i en effektiv ledergruppe
- Mulighet til å påvirke, i samarbeid med ansatte, tillitsvalg og verneombud
- Deltakelse i kommunens lederutviklingsprogram
- Gode pensjonsordninger i KLP
Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.
Kontaktinformasjon
Toril Saug, Avdelingsleder, 40445468, toug@fredrikstad.kommune.no
Arbeidssted
Jens Wilhelmsens gate
Fredrikstad
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune
Referansenr.: 4815953398
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.08.2024
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Livsmestring rus/ROP, Fredrikstad kommune orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver | Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.
Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent. |
| Webside | http://www.fredrikstad.kommune.no/ |
| Bransje | Bygg og anlegg |
| Yrke | Arbeidsleder, bygg og anlegg |
| Sted | GAMLE FREDRIKSTAD (Adresse: Jens Wilhelmsens gate Postnr: 1630) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Offentlig |
| Krav | Unknown |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 11-08-2024 |
