Avdelingsleder – Hjemmetjenesten Parken

Helse, omsorg og velferd består av 6 enheter: hjemmetjenesten, sykehjemstjeneste, miljøterapitjenesten, helsetjenesten, Barne- og ungdomstjenesten og Nav. I tillegg hører tjenestekontoret, kvalitetsavdelingen, SLT koordinator og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

Vi har nå ledig stilling som avdelingsleder i Hjemmetjenesten, avdeling Parken. Stillingen er en dagtidsstilling.

Parken — et trygt hjem med dyktige ansatte og et godt arbeidsmiljø:

Parken har 29 leiligheter, hovedsakelig tilpasset eldre med omfattende bistandsbehov. Tjenesten er bemannet hele døgnet og tilbyr helhetlig oppfølging til beboerne. Hjemmetjenesten Parken består av rundt 25 ansatte — et solid og kompetent team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter.

I tillegg til hjemmetjenesten har avdelingsleder også ansvar for et dagtilbud med to ansatte, samt oppfølging av rundt fire årsverk på natt, i samarbeid med annen avdelingsleder.

Mange av de ansatte har vært i tjenesten i en årrekke, noe som vitner om både høy trivsel og faglig kvalitet. Avdelingen kjennetegnes av dyktige og kvalitetsbevisste medarbeidere som setter pasienten først, og som verdsetter et sterkt kollegialt fellesskap. Her er det stor takhøyde, mye humor og en inkluderende kultur preget av raushet og trivsel.

Parken er en del av et større utviklingsarbeid for å møte framtidens behov i helse- og omsorgstjenestene. I en tid med aldrene befolkning og begrensede ressurser , er det behov for nytenkning, effektiv ressursutnyttelse og bruk av velferdsteknologi. Målet er å støtte tjenestemottakerne til økt egenmestring, selvstendighet og trygghet — slik at flere kan bo hjemme lenger. Samtidig skal ansatte ha gode rammer og pasientene få tjenester som er både forsvarlige og trygge.

Hva går jobben ut på?

Som avdelingsleder i hjemmetjenesten Parken får du en nøkkelrolle i å lede og inspirere medarbeiderne til å omsette kommunens verdier, strategier og mål til konkret handling. Du vil bidra til å styrke faglig trygghet og støtte ansatte i en tjeneste preget av endring og utvikling. I tillegg vil du være et sentralt bindeledd i enheten, med tett samarbeid med medarbeidere, enhetens lederteam, fagledergruppen og andre samarbeidspartnere.

Vi søker en tydelig og trygg leder som evner å motivere, utvikle og lede andre. Du er i stand til å identifisere forbedringsmuligheter og gjennomføre nødvendige endringer. Som en strukturert og selvstendig person er du en synlig, fleksibel, tydelig og trygg fagperson. Du er omstillingsdyktig, resultatorientert og opptatt av å finne gode løsninger, samtidig som du evner å stå i prosesser helt frem til de er sluttført.

Ønsker du å jobbe med omstillingsarbeid og endringsledelse og har lyst til å påvirke fremtidens helsetjenester? Da ønsker vi deg velkommen som søker!

Arbeidsoppgaver og ansvar kan blant annet omfatte:

• Overordnet ansvar for personal, fag, økonomi og resultater i avdelingen. Dette iht gjeldende rutiner og lovverk

• Sikre god ressursutnyttelse innenfor gitte rammer

• Bidra med utvikling av framtidsrettede tjenester

• Ansvar for endringsledelse og omstillingsarbeid i egen avdeling, og bidra i dette arbeidet i enheten

• Ansvar for koordinering og samarbeid med andre instanser

• HMS arbeid og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste

• Utføre oppgaver som er delegert fra nærmeste leder både selvstendig og i team

Krav til stillingen:

• Det er krav til at du har helseutdanning på høyskolenivå, fortrinnsvis som sykepleier

• Du må kunne kombinere administrative oppgaver med daglig drift. Det er en fordel at du har erfaring med turnusplanlegging, fag og dokumentasjonssystemer

• Forståelse for budsjett og økonomi og god forståelse for rammebetingelser i offentlig sektor/kommune

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring og/eller utdanning innen ledelse med dokumenterte resultater eller være villig til å ta videreutdanning innen ledelse

• Erfaring fra hjemmetjenester er ønskelig

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden.

Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger

• Fleksibel arbeidstid

• Mentorordning

• Dekning av flyttekostnader

• Tilflytternettverk for god fritid

• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven

• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter

• Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos Elisabeth Bogfjellmo på mail:elisabeth.bogfjellmo @vefsn.kommune.no eller på TLF:408 46 889.

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/8af66bdc-a89c-48b1-8cf8-c2d01a753f4a
Stillingsregistrering