Stillingsbeskrivelse
Published 15-09-2024
Deadline: 03-10-2024
Avdelingsdirektør HR
Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et fagdirektorat underlagt Barne- og familiedepartementet. Bufdir har ansvar for å iverksette og følge opp statlig politikk på barne-, ungdoms- og familieområdet. Bufdir styrer Bufetat og vi har ca. 6000 ansatte fordelt på direktoratet og fem regioner.
Som avdelingsdirektør HR rapporterer du til divisjonsdirektør og inngår i ledergruppen i divisjon organisasjon med til sammen seks avdelinger. Du vil ha personalansvar for avdelingens ansatte, som for tiden omfatter 14 medarbeidere i Oslo og i Tønsberg.
Hva får du jobbe med hos oss?
Som avdelingsdirektør for HR i Bufdir vil du ha strategisk og operativt ansvar for HR-avdelingens portefølje. Du vil jobbe tett med divisjonens fem andre avdelingsdirektører for å nå både divisjonens og Bufdirs samlede målsetninger.
Ansvarsområder og oppgaver
- Dine arbeidsoppgaver vil inkludere å lede og videreutvikle HR-avdelingen i Bufdir.
- Du vil sørge for gode leveranser innenfor avdelingens ansvarsområder, som blant annet innbefatter lederstøtte i rekruttering og personaloppfølgingssaker, lederstøtte i generelle HR-faglige spørsmål, lønns- og arbeidsvilkår, HMS, samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene, samt personalpolitikk og -forvaltning.
- Delta i divisjonens og direktoratets ledergruppe.
- Bidra til sammenheng i divisjonens og direktoratets portefølje gjennom samarbeid med avdelinger i divisjonen og i direktoratet for øvrig.
I tillegg vil du ha ansvar for både faglig utvikling og personalledelse, samt budsjett- og resultatansvar.
Hva slags bakgrunn ser vi etter?
Vi søker en erfaren HR-leder med:
- Relevant utdannelse fra høyskole eller universitet på minimum masternivå. Lang og relevant arbeidserfaring kan i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet.
- Dokumentert relevant ledererfaring fra offentlig virksomhet.
- Svært god rolleforståelse.
- God forvaltningskompetanse.
- Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig.
- God kunnskap om statlig lov- og avtaleverk innen personalområdet.
Hva slag person ser vi etter?
Vi ser etter en person som har evne til å navigere i en stor og kompleks organisasjon, og som har god forståelse for fagområdene du skal lede. Du må ha gode relasjonsbyggende evner og være dyktig til å samarbeide på tvers av fagmiljø og ulike nivåer i organisasjonen. Vi ser etter en leder med en motiverende og inkluderende lederstil som evner å engasjere medarbeidere. Du bør være utviklings- og løsningsfokusert, med en interesse for komplekse problemstillinger. I tillegg må du jobbe strukturert og analytisk for å lykkes i stillingen.
Hva får du hos oss?
Du vil få en lederstilling med innflytelse over en bred portefølje innenfor HR-området. Du vil ha gode muligheter for faglig utvikling og karrierevekst. Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ med lønn fra kr.950 000 – 1.100 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Som ansatt i staten vil du ha muligheten til å benytte deg av fleksitid, sommertid og trening i arbeidstiden. Du vil også bli medlem i Statens pensjonskasse i henhold til Lov om Statens pensjonskasse, noe som gir deg en god tjenestepensjonsordning. I tillegg vil du ha mulighet til å søke boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt få yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
Arbeidssted er hovedsakelig i Oslo, men Jevnlig reise til kontoret i Tønsberg må påregnes.
Informasjon til deg som søker
Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
Søknad med CV sende elektronisk via link på denne siden.
Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.
Kontaktinformasjon
Bjørg Alvestad, Habberstad, 95765475, bjorg.alvestad@habberstad.no
Arbeidssted
Fredrik Selmers vei 3
0663 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Bufdir
Referansenr.: 4859939373
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.10.2024
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Bufdir orgnr: 986128468 |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver | En god barndom varer livet ut! Bufdir har kanskje landets viktigste samfunnsoppdrag: Vi vil gi barn og unge en best mulig oppvekst. Derfor jobber vi med barn, ungdom og familier, og vi tilbyr både barnevernstjenester og familieverntjenester på vegne av staten.
Vi jobber med likestilling og ikke-diskriminering og utjevning av levekårsforskjeller slik at alle skal kunne få de samme mulighetene til å delta i samfunnet uavhengig av blant annet alder, kjønnsidentitet, seksuell identitet eller funksjonsnivå. Vi gjør mye, og framover vil vi gjøre enda mer. Derfor trenger vi fler på laget – vil du være med? Les mer om oss på bufdir.no. |
| Webside | http://bufdir.no/ |
| Bransje | Kontor og økonomi |
| Yrke | Ledelse, administrasjon og rådgivning |
| Sted | OSLO (Adresse: Fredrik Selmers vei 3 Postnr: 0663) |
| Stillingstype | Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Privat |
| Krav | Høyere utdanning |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 03-10-2024 |
