Avdelingsdirektør – Arbeidsgiver- og utviklingsavdelingen Forsvarets personell- og vernepliktsenter (FPVS)
Kontor og økonomi Ledelse administrasjon og radgivning(3 uker siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 31-10-2024
Deadline: 22-11-2024
Avdelingsdirektør
Vil du lede Arbeidsgiver- og utviklingsavdelingen (AUA)?
AUA er Forsvarets utøvende forvalter av HR-relatert lov- og avtaleverk innen medbestemmelse og arbeidsrett/forvaltningsrett. Avdelingen støtter Forsvarsstaben ved utarbeiding av lønnspolitikk, og ved drøftinger og forhandlinger, samt ivaretar fagansvaret for omstillinger, HMS og arbeidsmiljø i Forsvaret. Avdelingen har også ansvar for forvaltning og utvikling av Forsvarets HR-systemer.
Vi søker deg som trives i skjæringspunktet mellom strategisk og operativ HR og som brenner for å utvikle HR-funksjonen med gode løsninger som er tilpasset en dynamisk organisasjon. Du er en kompetent og trygg leder som vil være en pådriver for samarbeid og intern utvikling, og som trives med å samarbeide tett med våre kolleger fra andre fagfelt.
Hvis du er klar til å ta ledelsen med visjon, engasjement og et ønske om å gjøre en forskjell, vil vi gjerne høre fra deg.
Arbeidsoppgaver
- Lede et systematisk arbeid slik at arbeidsgiver- og utviklingskompetanse gjenspeiles i Forsvaret
- Gi råd til Forsvarets ledelse innen fagområdene innovasjon og digitalisering, omstilling, arbeidsgiverstøtte, og arbeidsmiljø
- Lede sekretariat for Forsvarets hoved arbeidsmiljøutvalg.
- Ivareta sjef FPVS sitt ansvar som Forsvarets øverste utøvende forvalter av HR, relatert til lov- og avtaleverk innen medbestemmelse og arbeidsrett/forvaltningsrett av ikke-prinsipielle saker
- Understøtte Forsvaret som sentral arbeidsgiver i saker som angår medbestemmelse og medvirkning
- Støtte Forsvarsstaben og Forsvarets høgskole med kontinuerlig utvikling av arbeidsgiverkompetanse i lederrollen
- Ansvarlig for FPVS varslingsenhet til støtte for Forsvaret i samarbeid med Forsvarets sentrale varslingsenhet
- Budsjett- og resultatansvarlig
For å kvalifisert til denne stillingen må du ha:
- Utdanning på masternivå, fortrinnsvis med spesialisering innen HR og/eller organisasjon/administrasjon og ledelse. Annen høyere utdanning (minimum bachelorgrad) innen nevnte og/eller andre aktuelle fagfelt, med relevant videreutdanning i tillegg, kan etter vurdering kompensere for kravet til masterutdanning
- Minimum 5 års dokumentert ledererfaring med personellansvar fra større virksomheter
- Erfaring fra større offentlige og/eller private virksomheter innen styring og utvikling av strategisk HR, kompetanse og ledelse
- Kunnskap om arbeidsrett (lover og avtaler)
- Meget god muntlig og skriftlig fremstillings evne på norsk
- Den som ansette må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET (H/NS)
Det er også en fordel om du også har:
- God og relevant erfaring fra Forsvarssektoren
- God digital forståelse av HR-systemer
- Erfaring fra å lede omstillinger/endringsprosesser
- Erfaring fra partssamarbeid med tillitsvalgte og hovedverneombud
- God erfaring og kunnskap om HMS, BHT, og IA
- Kunnskap om konflikthåndtering og varsling
Personlige egenskaper
- Ha sterke lederegenskaper med evne til å inspirere og motivere
- Utvise trygghet og dermed bygge tillit i avdelingen
- Ha evne til å håndtere stress og kompleksitet
- Ha helhetsoversikt i et strategisk og løsningsorientert perspektiv
- Ha kompetanse innen beslutningstaking på et høyt nivå
- Ha gode kommunikasjons- og forhandlingsevner
- Være god på mellommenneskelige relasjoner med evne til å lytte og vise interesse for hva medarbeiderne jobber med
- Evne å tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø og en ønsket kultur gjennom bl.a å fremme mangfold og inkludering
Vi tilbyr
- Spennende, utfordrende og varierte lederoppgaver
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Tett samarbeid med dyktige kolleger i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
- Gode pensjons– og velferdsordninger
- Muligheter for trening i arbeidstiden
- Fleksibel arbeidstid
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som avdelingsdirektør SKO 1060, pt, kr. 870.900 – 966.300 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen er plassert på særavtale for ledende personell i Forsvaret (kr 177.100/år). Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Kontaktinformasjon
Wigand, Johan, 93497905, jlwigand@mil.no
Arbeidssted
Storhamargata 100
2315 Hamar
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 4870442598
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.11.2024
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Arbeidsgiver- og utviklingsavdelingen Forsvarets personell- og vernepliktsenter (FPVS) orgnr: 986148337 |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet. I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger. Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres. Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres. Les mer om jobb i Forsvaret. |
| Webside | www.Forsvaret.no |
| Bransje | Kontor og økonomi |
| Yrke | Ledelse, administrasjon og rådgivning |
| Sted | HAMAR (Adresse: Storhamargata 100 Postnr: 2315) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Offentlig |
| Krav | Unknown |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 22-11-2024 |
