Virksomhetsleder Tjenester til hjemmeboende sentrum

Vi ser søker etter deg som er en strategisk, målrettet og tydelig leder som ønsker å bidra til videreutvikling av morgendagens helsetjenester til hjemmeboende. Tjenesteområdet er inne i en spennende, men samtidig krevende omstilling. Tjenestene våre må utvikles og endres i tråd med den demografiske utvikling, tilgjengelige ressurser i samfunnet og brukernes behov. Tjenestene må samtidig være tilpasset kommunens økonomiske situasjon.

Du evner å se, og forstå, hvordan omstilling oppfattes og berører ulike deler av organisasjonen. Derfor er du god til å oversette ulike reaksjoner og handlinger til et felles språk som gjør behovet for ulike tiltak forståelig for alle deler av organisasjonen og har forståelse for hvordan gode prosesser er avgjørende for å lykkes med omstilling.

Som virksomhetsleder vil du få en nøkkelrolle og være sentral i å endre tjenestetilbudet fra øverste trinnene i innsatstrappen til større satsing på de nedre trinnene med forebygging og tidlig innsats.

Du må ha fokus på brukermedvirkning og være opptatt av å skape velferd sammen innbyggerne, helhetlige pasientforløp, tverrfaglig samarbeid på tvers av nivåer, sektorer og ulike aktører samfunnet, samt utvikle teambaserte tjenester.

Bruk av digitale løsninger og mestrings- og trygghetsskapende teknologi er satsingsområder.

Vi er inne i en prosess med samlokalisering av hjemmetjeneste avdelingene i tre samlokaliserte baser ( “HUB`er”), og vi ønsker å bevege oss fra en generalist modell til en fagmodell for hjemmetjenestene. Vi mener at dette styrker våre muligheter for å møte morgendagens utfordringer. Du vil få en sentral rolle inn i dette arbeidet.

Du vil inngå i kommunalsjefens lederteam som virksomhetsleder. Dette innebærer at du, i tillegg til å være ansvarlig for egen virksomhet, også vil være medansvarlig for helheten i kommunalområdet og bidra aktivt i arbeidet med å sette kommunalområdet i stand til å nå sine mål.

Kommunalområdet består av 4 virksomheter. 3 virksomheter for tjenester til hjemmeboende og Drammen Helsehus. Maria Brastad og Anette Kristine Petersen leder de to andre virksomhetene for tjenester til hjemmeboende i Drammen. De kan fortelle deg masse om hvordan de trives i jobben og hva deres jobb innebærer som virksomhetsleder. Begge er klar for en telefon eller kontakt fra deg – Ta kontakt 

Lederteamet er engasjert og glad i å håndtere store og små utfordringer. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet

Arbeidsoppgaver

Virksomhetsleder har det overordnede lederansvaret for virksomheten, og skal bidra til en helhetlig og fremtidsrettet ledelse og utvikling av tjenesten. Du vil ha stor påvirkningskraft innen egen virksomhet.

Vi ønsker at du er nytenkende og innovativ og klarer å finne løsninger for å møte fremtidens helse- og
omsorgs utfordringer.

Du skal bidra til økt samhandling på tvers av virksomheter, avdelinger og tjenesteområder for å sikre
koordinerte og helhetlige helse- og omsorgstjenester.

Du skal lede og videreutvikle virksomheten i
henhold til vedtatte mål og overordnede føringer, og du har strategisk ansvar for utvikling og
ressursutnyttelse av virksomhetens tjenester. 

Leder må kunne etablere gode samarbeidsrelasjoner internt i virksomheten inkludert tillitsvalgte og
vernetjenesten, andre samarbeidene virksomheter i kommunen og eksternt med aktuelle
samarbeidspartnere.

Virksomheten består av følgende tjenester til hjemmeboende: Fire hjemmetjeneste avdelinger og en
bemannet bolig pluss et ressursteam som betjener alle avdelinger innen hjemmetjenester og institusjon. Ditt lederteam vil bestå av
engasjerte og fremoverlente avdelingsledere og en faglig dyktig rådgiver

Kvalifikasjoner

Dine kvalifikasjoner:

• Du har høyere helsefaglig utdanning, minimum på bachelornivå
• Du har lederutdanning. Relevant ledererfaring kan kompensere for krav om lederutdanning
• Du har erfaring fra drift av hjemmetjenester
• Du har gode dokumenterte resultater innen
  ledelse av virksomheter, omstillingsarbeid og god økonomistyring
• Du har god muntlig og skriftlig formidlingsevne

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder
ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges

For ansettelse i stillinger hvor man yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven kreves at
gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges før tilsetting i stillingen/oppdraget, jfr. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attest kreves bare av søkere som får tilbud om stilling, og skal
derfor ikke legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• er god til å involvere, motivere og myndig gjøre medarbeidere har god gjennomføringsevne og klarer å skape engasjement
• er løsningsorientert og fleksibel
• opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og er dyktig til å bygge relasjoner på tvers i organisasjonen
• har evne til å stimulere til nyskaping og gjennomføre endringer
• er i stand til å bringe tjenesten videre opp og fram i takt med samfunnets utvikling
• har erfaring med å skape gode arbeidsmiljøer, trivsel og tilstedeværelse hos medarbeidere
• er opptatt av å bygge en kultur for kontinuerlig forbedring av tjenestene, hvor det er mulig å prøve og feile, og hvor vi lærer av både fiaskoer og suksesser
• er proaktiv, selvstendig og uredd og har interesse for digitale verktøy.
• du har god prosessforståelse og tar ansvar for resultater
• du er lojal til beslutninger

Vi tilbyr

• en spennende og krevende stilling med store muligheter for å påvirke utviklingen av
• hjemmetjenester spesielt, men også andre tjenester til hjemmeboende
• muligheten til å være med å bygge opp en relativt ny virksomhet og et nytt kommunal område
• et godt arbeidsmiljø med dyktige og dedikerte kollegaer
• lederutvikling
• gode pensjonsordninger
• lønn og tiltredelse etter avtale
• 10 ekstra fridager som kompensasjon for uforutsigbar arbeidstid. 

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemåls portalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Brastad, Maria, virksomhetsleder, 959 71 425, maria.brastad@drammen.kommune.no
Petersen, Anette Kristine, virksomhetsleder, 476 12 635, anette.kristine.petersen@drammen.kommune.no
Busland, Liv, kommunalsjef, 90853732, liv.busland@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Knoffs gate 20
3044 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 4930723358
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.03.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/102ff30d-c7c5-4102-83ae-20ec77b2e641
IMPORTAPI