Virksomhetsleder – Habilitering, Arendal kommune
Kontor og økonomi Ledelse, administrasjon og rådgivning(2 days ago)
Job Description
Published 18-12-2024
Deadline: 05-01-2025
Virksomhetsleder
Det er nå ledig stilling som virksomhetslederi enhet Habilitering, Oddenveien, Heimdalsveien 6 og Heimdalsveien 12 bofelleskap. Dette er tre bofelleskap for
voksne mennesker med nedsatt funksjonsevne. Avdelingene har 18 beboere. I
tillegg gis det fra Heimdalsveiene boveiledertjeneste på timebasis til personer
som bor i egne boliger utenfor bofellesskapene. Det vil fra mars 25 være omlag
27 årsverk fordelt på avdelingene.
Virksomhetsleder har enhetsleder som nærmeste overordnede.
Stillingen inngår i lederteamet til habilitering som består
av 8 virksomhetsledere, tre avdelingsledere, to fagutvikler og
enhetsleder. Det tas forbehold om at arbeidsgiver kan endre på
enhetens/virksomhetens ansvarsområde og at dette vil kunne påvirke lederens
ansvar.
Arbeidsoppgaver
- Organisere arbeidet og sikre forsvarlig drift i avdelingen i henhold til lover, retningslinjer og rutiner
- Ansvarlig for avdelingens faglige kvalitet, personal/HMS og sikre god økonomistyring
- Utføre forbedringsarbeid gjennom god internkontroll og kvalitetssikring
- Være samlende og proaktiv i samarbeid med andre tjenester til det beste tjenestemottaker
- Sørge for og bidra til et trygt, godt, inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø.
- Sørge for og legge til rette for et godt samarbeid med brukere og pårørende av tjenesten, samt andre interne eller eksterne samarbeidspartnere
- Legge turnus der de fleste jobber i hele stillinger.
- Bidra til å videreutvikle enhet Habilitering
Kvalifikasjoner
- Du er fortrinnsvis offentlig godkjent vernepleier. Andre med bachelor innen helse- og sosialfag eller lignende kan blir vurdert.
- Du har god kjennskap til habilitering og erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og ulike tilleggsutfordringer
- Du bør ha lederutdanning. Veileder- og /eller coachingkompetanse er også ønskelig. Dersom du ikke har lederutdanning er det ønskelig at du begynner i et videreutdanningsløp.
- Du må ha ledererfaring der du kan vise til god forståelse av lederrollen
- Du jobber kontinuerlig for en høy etisk standard hos deg selv og i din personalgruppe.
- Du har gode digitale ferdigheter og forståelse for turnusplanlegging der de fleste jobber i hele stilinger.
- Du må beherske norsk både skriftlig og muntlig, i tråd med arbeidsoppgavene
- Du har god kunnskap og forståelse for internkontroll, HMS, Lov og avtaleverk, Kapittel 9. Rettssikkerhet ved bruk av tvang og makt overfor enkelte personer med psykisk utviklingshemning, Nasjonal veileder for mennesker med utviklingshemming og CRPD.
- Du har og kan vise til god gjennomføringsevne
- Du har erfaring med endrings- og utviklingsarbeid
- Du må ha førerkort for bil
Personlige egenskaper
- Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Du kan se hele mennesket og den enkeltes ressurser, både hos den som mottar tjeneste, pårørende og ansatte
- Du har høy etisk og faglig bevissthet og faglig mot, og setter dette høyt blant øvrige ansatte i arbeidshverdagen.
- Du er strukturert, fleksibel, løsningsorientert og tydelig når det trengs, og håndterer et høyt arbeidstempo.
- Du evner å utvikle en kultur basert på gode relasjoner, trygghet, åpenhet og entusiasme.
- Du må ha evne til å motivere og samle personalet, og bygge en helsefremmende arbeidskultur.
Vi tilbyr
- Hos oss får du en utfordrende, variert og spennende jobb.
- Dyktige kollegaer og aktiv ledergruppe.
- Fleksibel arbeidstid.
- Et godt samarbeid mellom arbeidsgiver, tillitsvalgte og vernetjenesten.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.
- Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i Arbeidsmiljøloven og har 7 ekstra fridager pr år i tillegg til ordinær ferie.
- En arbeidsgiver som er opptatt av det store samfunnsoppdraget
Kontaktinformasjon
Ola Sigmundstad, Enhetsleder, 41607994, ola.sigmundstad@arendal.kommune.no
Hege Remen Longum, Virksomhetsleder, 91854819
Arbeidssted
Sam Eydes Plass 2
4836 Arendal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Arendal kommune
Referansenr.: 4897773241
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.01.2025
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Habilitering, Arendal kommune orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Vil du bli vår nye kollega? Arendal kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver og en handlekraftig organisasjon. Vi er en viktig aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi løser viktige oppgaver for lokalsamfunnet og samfunnet vi lever i. Se filmen om vår arbeidsgiverstrategi. Arendal kommune feiret 300 år i 2023 og har 3200 ansatte. Vi er vertskommune for Norges største demokratifestival Arendalsuka, vi arrangerer Norges eneste innovasjonskonferanse for offentlig sektor og vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet. For stillinger som arbeider med barn og for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest. |
| Webside | |
| Bransje | Kontor og økonomi |
| Yrke | Ledelse, administrasjon og rådgivning |
| Sted | ARENDAL (Adresse: Sam Eydes Plass 2 Postnr: 4836) |
| Stillingstype | Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | |
| Krav | Norskkunnskaper |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 05-01-2025 |
