Vil du være med og bidra inn i politiets arbeid med pass og ID? Vi søker juridisk rådgiver

Er du utdannet jurist og vil være med og bidra inn i politiets arbeid med pass og ID?
Har du videre et sterkt engasjement for pass og ID, og er strukturert, trygg og tydelig i din kommunikasjon med andre? Da er du kanskje den vi ser etter.

Oslo politidistrikt søker etter medarbeidere som har stor motivasjon for politiets samfunnsoppdrag. For deg er endring og utvikling av tjenestene både selvfølgelig og nødvendig for å imøtekomme innbyggernes forventninger og behov. Som juridisk rådgiver vil du jobbe i vedtakslinjen og treffe vedtak i saker om pass og nasjonale ID-kort.  Vi har ledig fast og midlertidig stilling. Den midlertidige stillingen har varighet ut 2025.

Seksjonens oppgaver er å ta i mot og saksbehandle søknader om norske pass/ID-kort, kontrollere identitet, og sikre korrekt opptak av biometriske data.  Som juridisk rådgiver i vedtakslinjen ved Pass og ID avsnitt 3 vil du ha vedtaksmyndighet og drive saksbehandling, herunder innvilge, gi avslag og behandle klagesaker.  Arbeidstempoet er i perioder utfordrende og hektisk.

Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturelle
bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og
representativ organisasjon.

I en verden i stadig endring forventes det at ledere og medarbeidere har et blikk fremover, tilpasser seg der det er nødvendig og er endringsvillige. Endringer i arbeidstid, arbeidssted og organisatorisk tilhørighet kan derfor forekomme.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

• saksbehandling og vedtaksmyndighet i pass og ID-kortsaker, herunder innvilgelser, avslag og behandling av klagesaker
• veiledning og rådgivning overfor kollegaer i  første- og andrelinje
• utlevering av opplysninger, begjæringer om retting/sletting i passregisteret samt forelegging av saker for Kripos.
• tilrettelegging for, og gjennomføring av ID-intervjuer ved ID-fastsettelse
• andre oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

For å søke jobb hos oss må du ha:

• juridisk embetseksamen/mastergrad i rettsvitenskap
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• god evne til bruk av datateknologi som arbeidsverktøy, og til å ta i bruk nye digitale verktøy

Det er ønskelig at du har:

• erfaring med juridisk saksbehandling fra offentlig forvaltning 
• kjennskap til politiets forvaltningsgjøremål
• språkkunnskaper utover norsk og engelsk

Utdannelse fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søknader som ikke har vedlagt slik godkjenning vil ikke bli behandlet. 

Du må ha plettfri vandel, og være skikket for tjeneste i politiet.  Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• jobber effektivt og nøyaktig
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• er imøtekommende og tillitsskapende

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du må være samfunnsorientert og  -engasjert, samt ha forståelse for seksjonens rolle i politiets samfunnsoppdrag. I vår vurdering av kandidater vil vi vektlegge disse verdiene. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/ 

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode SKO 1434), fra kr. 575.400 – 635.400 brutto per år  Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner.  For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Hedvig Cecilie Mogens, avsnittsleder, 47371732

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Referansenr.: 4866794754
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikar
Søknadsfrist: 30.10.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/b0821334-fdab-4973-a610-a88e0b81a174
IMPORTAPI