Vil du lede våre teknologer innen infrastruktur og drift? 

I Politiets IT-enhet (PIT) er vi over 750 medarbeidere som utvikler smarte løsninger for politiet. Vi er godt i gang med vår digitale transformasjon, som fører til endringer i organisasjon, arbeidsform, teknologi, kultur og ledelse – der utviklere og teknologer er nøkkelspillere for innovasjon på alle områder. Dette er en spennende reise vi håper du vil være med på!

Bidra til å løse det viktige samfunnsoppdraget

Politiets samfunnsoppdrag handler om mer enn å bare være synlig i gatene og rykke ut ved hendelser. Politiet skal ivareta vår trygghet og sikkerhet – hjemme, i nærmiljøet, i trafikken, på grensene og på nett. For å ivareta dette ansvaret har vi domener innenfor blant annet forebygging, etterretning, etterforskning, sivil rettspleie, innbyggernære tjenester, samt grense- og territorialkontroll i tillegg til det mer kjente operative arbeidet. Utvikling av gode plattformtjenester som gjør det enklere og mer effektivt for andre utviklingsteam å jobbe autonomt er også en viktig del av arbeidet vårt. Det gir oss mulighet til å levere mer brukerverdi til politiet og publikum enda raskere. Fellesnevneren i alt dette er at politiet er avhengig av brukervennlige produkter og tjenester for å levere på samfunnsoppdraget. Det er her PIT kommer inn – og vi trenger flere som kan bidra!

Vil du bidra til utviklingen av et spennende fagmiljø?

Seksjonen infrastruktur og drift er en del av en fagavdeling med over 400 medarbeidere og ledere, med bred kompetanse innen teknologi og gjennomføring. Avdelingen består av seks seksjoner, hvorav seksjon for infrastruktur og drift har ca 90 medarbeidere. Som seksjonsleder inngår du i avdelingens ledergruppe. Du vil dele personallederansvaret for medarbeiderne mellom deg og tre personalledere, som rapporterer til deg. PIT er en matriseorganisasjon, hvor fagavdelingene er ansvarlig for utviklingen av medarbeiderne og organisasjonen, og leveranseområdene er ansvarlig for de daglige leveransene. 

For én ting er sikkert – det har aldri vært mer spennende å jobbe i politiet.

Arbeidsoppgaver

• Være tett på dine medarbeidere, coache og støtte dem i deres faglige og personlige utvikling
• Skape et godt fagmiljø for teknologene våre, hvor vi deler læring og kompetanse internt og eksternt
• Sette retning for fag-, kompetanseutvikling og kompetansedreining innenfor seksjonens områder
• Bemanne og hjelpe med å bygge gode team, hvor folkene våre trives, utvikler seg og skaper verdi 
• Delta i den strategiske og operasjonelle utviklingen i avdelingen og for PIT som helhet
• Bidra til å synliggjøre PIT som en attraktiv arbeidsplass i markedet
• Budsjett og økonomioppfølging i seksjonen
• Daglig sikkerhetsmessig ledelse av dine medarbeidere

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Relevant ledererfaring med personalansvar fra relevant IT-virksomhet
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Kompetanse og erfaring med endringsledelse er en fordel
• Erfaring fra store organisasjoner med mange interessenter og komplekse problemstillinger vil være en fordel
• Fordel med erfaring fra produktorienterte IT-virksomheter
• Fordel med erfaring med, eller interesse for, devops og smidige utviklingsmetoder
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Politiets IT-enhet samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest
• Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før tiltredelse. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er glad i folk! Du er trygg i møte med andre og oppleves varm, interessert og god til å kommunisere. Du er også samfunnsengasjert og brenner for å skape verdi for bruker og samfunnet i samarbeid med andre. Som leder er du åpen, trygg, robust og du ser på motgang som en sjanse til endring og læring. Du evner å glede deg på andres vegne over store og små seire, pusher og støtter når det trengs. I tillegg bygger du en åpen og tillitsbasert kultur der vi aktivt gir og mottar feedback som en del av arbeidsdagen. 

Jobben vil by på både strategiske og operative oppgaver, og du må både kunne løfte blikket og tenke langsiktig, samtidig som du har initiativ og struktur for å skape god flyt i hverdagen. Du har faglige ambisjoner på egne vegne, er nysgjerrig på andres perspektiver og deler kunnskap med dine omgivelser.

Vi tilbyr

• En spennende og inkluderende arbeidsplass, hvor du får være med på å forme fremtidens politi
• Faglige utfordringer med store utviklingsmuligheter
• Spennende og fremtidsrettet teknologi
• Et dynamisk og hyggelig arbeidsmiljø
• Fleksibilitet og mulighet til å jobbe hjemmefra (arbeidsted for stillingen er Majorstua)
• Gode arbeidsbetingelser (fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden)
• Stillingen avlønnes som 1211 Seksjonssjef i lønnsspennet kr. 900 000 – 1 100 000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes

Som ansatt i Politiets IT-enhet blir du medlem i Statens pensjonskasse, med blant annet gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån (se SPK.no for mer informasjon).

Lyst til å bli litt bedre kjent med oss?

Lytt gjerne til podkasten vår DigiTalt. Her deler vi våre erfaringer og refleksjoner rundt den digitale transformasjonen som vi er inne i. Sveip innom våre kontoer på LinkedIn og Instagram for å få et inntrykk av hvordan vi skaper engasjement og dialog her. Og ikke glem å ta en titt på våre karrieresider politiet.no/jobbipit.

Les mer om alle godene ved å jobbe i PIT på politiet.no/jobbipit.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søknad og CV registreres elektronisk i vårt rekrutteringssystem WebCruiter (via Søk på stilling). Alle vitnemål og attester skal skannes inn og lastes opp samtidig.

Kontaktinformasjon

Martin Irgens Ronæs, +47 950 86 862

Arbeidssted

Grønlandsleiret 44
0190 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Politiets IT-enhet

Referansenr.: 4849449295
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.09.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/6bfdff8d-a8ad-41a5-8cf4-6876ba3ad01b
IMPORTAPI