Vil du lede Statens Barnehus Oslo?

Ønsker du å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag og drives du av å lede og utvikle et godt tverrfaglig fagmiljø av høy kompetanse?

Vi søker seksjonsleder til Statens barnehus Oslo. Du vil lede 3 dyktige avsnittsledere med ulik kompetanse som er nødvendig for å løse barnehusets oppdrag. Stillingen er fast.

Barnehuset er en sivil seksjon i politiet som arbeider med tilrettelagte avhør av barn og særlig sårbare voksne når det er mistanke om vold og overgrep samt oppfølging av målgruppa under og i etterkant av avhør. Mandatet er i år utvidet til å inkludere avhør av mistenkte barn under 16 år.

Barnehuset i Oslo dekker de tre kommunene Oslo, Asker og Bærum. Barnehuset samarbeider tett med andre i politiet, eksterne samarbeidspartnere og de barn og pårørende som er brukere. Barnehuset har i dag tre avsnitt med hver sin avsnittsleder. Statens barnehus er organisert som en seksjon under Felles enhet for forebygging i Oslo politidistrikt.

Som seksjonsleder skal du sørge for god personalledelse, god daglig drift og styring/ kontroll av økonomi og resultater i barnehuset. Du vil ha arbeidsoppgaver knyttet til kvalitetsutvikling av arbeidsoppgaver og arbeidsformer, og bidra til kompetanseutvikling av de ulike fagfeltene ved barnehuset.

Som leder må du i tillegg kunne lede i samsvar med vår medarbeiderplattform, sette retning, drive endring, motivere og utvikle medarbeiderne, og skape resultater i samhandling med andre. For å kunne ansettes må du ha forståelse for etatens samfunnsrolle og fremtidige utfordringer, samt enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag. 

Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.

Arbeidsoppgaver

• personalledelse, drifts- og økonomistyring og resultatansvar
• legge til rette for og kvalitetssikre faglig utvikling, både internt og eksternt
• implementere og følge opp tiltak knyttet til gjeldende retningslinjer
• representere Statens barnehus i relevante fora nasjonalt og internasjonalt
• høyt fokus på HMS, herunder forebygging av sekundærtraumatisering
• inngå i lederteamet til Felles enhet for forebygging og bidra til helhetlig og fremtidsrettet ledelse og utvikling av politiets arbeid
• andre pålagte oppgaver

Kvalifikasjoner

For å jobbe hos oss må du ha:

• minimum fullført bachelorgrad fra høgskole/ universitet med relevans for barnehusets kjerneoppgaver (helse- sosialfag, barnevern, politi)
• minimums 3 års relevant ledererfaring og god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• erfaring med omstillings- og endringsprosesser
• kunnskap om relevante lover og avtaleverk, samt kunnskap om HMS og statlig regel- og avtaleverk

Det er også ønskelig at du har:

• erfaring fra tverretatlig samarbeid
• erfaring fra arbeid med barn og unge
• erfaring fra arbeid med politi og rettsvesen

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Personlige egenskaper

• målrettet og samlende
• nyskapende og endringsvillig
• selvstendig og strukturert med god gjennomføringsevne
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid

Motivasjon og egnethet for stillingen vil bli tillagt særlig vekt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seksjonssjef SKO 1211, fra kr 850 000 – 1 050 000 brutto per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser
• Bedriftshelsetjeneste

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Jane Bechmann Dahl, Fungerende enhetsleder, 957 38 771

Arbeidssted

Skippergata 31
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Referansenr.: 4884561344
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.12.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/e7909bcc-7bb2-46fd-954c-dbd0e63d4e80
IMPORTAPI