Vil du jobbe med lønn og tjenesteplanlegging i Kripos? – SST-HR-seksjonen, Kripos
Uoppgitt/ ikke identifiserbare Ikke identifiserbare(2 weeks ago)
Job Description
Published 14-01-2025
Deadline: 29-01-2025
Vil du jobbe med lønn og tjenesteplanlegging i Kripos?
HR-seksjonen søker en serviceorientert og dyktig kollega til Lønn og Felles tjenestekontor (FTK).
Hovedoppgaven til Lønn og FTK-funksjonen er ansvar for hovedlønn, å utøve en
helhetlig og kostnadseffektiv tjenesteplanlegging, oppgaver knyttet til
arbeidstid/-planer og lønn, samt tilhørende analyser og
rapporteringer.
I seksjonen vil du jobbe sammen med andre som har ansvar for utvikling og oppfølging av bl.a. arbeidsgiverstøtte, rekruttering, sykefraværsoppfølging, personalforvaltning, HMS med mer. Lønn og FTK rapporterer direkte til
HR-sjef.
Per nå er det to ansatte ved Lønn og FTK, mens andre i HR-seksjonen bidrar inn på enkeltområder.
Vi søker deg som har god regelverksforståelse, samt interesse og motivasjon for å jobbe med arbeidstid/lønn og tilhørende systemer. Det er ønskelig med erfaring fra lønn og andre relevante områder.
Politiansatte følger ATB-regelverket (særavtale for politiansatte i etaten) og benytter TTA som arbeidstidssystem. Kjennskap til
dette er ønskelig, men opplæring vil bli gitt. Har du i tillegg erfaring fra
SAP og lønnsområdet i staten vil det være en fordel.
Vi søker en medarbeider med utstrakt serviceorientering. Du liker å jobbe strukturert og samarbeide med andre. Du klarer å formidle
fagområdet på en god måte, både til ledere og andre medarbeidere. Videre må du
ha et overordnet blikk, samtidig som du er kvalitetsbevisst og påser at lover,
regler og rutiner følges. Du vil jobbe tett med ledere for å bistå med arbeidsplanlegging,
samarbeide med tillitsvalgte, drive opplæring og kompetanseheving med mer. God
økonomi-/regnskapsforståelse er en fordel.
Kripos har et fokus på kontinuerlig forbedring og læringskultur, og det er viktig at du kan kjenne deg igjen i og er motivert for å bidra i
dette.
Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er
en forutsetning. Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli behandlet.
Arbeidsoppgaver
- registrere og saksbehandle lønnsdata i TTA, SAP og WinTid
- følge opp tidsregistrering og tid-data i SAP
- følge opp variable tillegg
- følge opp turnus og deltidsstillinger
- arbeids-/bemanningsplanlegging
- gjennomføre periodeoppgjør i TTA
- kontroll og rapportering innen arbeidstid og lønn
- bistå, veilede, gi opplæring og følge opp ledere og ansatte
- bidra til å utvikle og effektivisere relevante prosesser
Kvalifikasjoner
- relevant utdanning på minimum bachelornivå / relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet
- erfaring med å anvende relevante regelverk
- god systemforståelse
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
For rådgiver kreves minst 3 års relevant arbeidserfaring og relevant utdanning på bachelornivå. Lenger relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet.
Ønskelige krav
- relevant erfaring innen stillingens ansvarsområder
- erfaring som lønnsmedarbeider
- erfaring fra SAP
- erfaring fra arbeidstidssystemet til DFØ
- god økonomi-/regnskapsforståelse
- erfaring fra politietaten
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
- gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- initiativrik og selvstendig
- strukturert
- løsningsorientert
- nøyaktig
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- stillingen lønnes som førstekonsulent (SKO1408)/rådgiver (SKO 1434), fra kr 516.800 – 657.300 . For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
- medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
- fleksible arbeidstidsordninger, inkludert mulighet for hjemmekontor inntil to dager i uken
- en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
- sentralt beliggenhet på Bryn med gode kollektivforbindelser
- trening i arbeidstiden
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Monika Andersen Skauli, 97695984
Arbeidssted
Nils Hansens vei 25
Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kripos
Referansenr.: 4903500535
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.01.2025
DIVERSE INFO
Arbeidsgiver | SST-HR-seksjonen, Kripos orgnr: |
---|---|
Kort om arbeidsgiver |
Kripos er politiets nasjonale kompetansesenter i kampen mot organisert og annen alvorlig kriminalitet. Vi yter bistand til politidistriktene og har spisskompetanse blant annet innen taktisk etterforskning, kriminalteknikk, elektroniske spor, særskilte etterforskningsmetoder, kriminaletterretning og -analyse. Vi er dessuten behandlingsansvarlig for politiets sentrale registre og nasjonalt kontaktpunkt for internasjonalt politisamarbeid. Det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet ligger også ved Kripos. Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile befolkningen. Det er derfor et mål å ha en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn. Det er en forutsetning at den som tilsettes, har plettfri vandel. Uttømmende politiattest kan bli innhentet. Etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste med søkerens navn og alder samt stillings-/yrkestittel og bosteds-/arbeidskommune. Søkeren kan anmode om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke tas til følge, kan opplysninger om søkeren likevel bli offentliggjort. Søkeren vil i så fall bli varslet. |
Webside | www.politiet.no/jobb |
Bransje | Uoppgitt/ ikke identifiserbare |
Yrke | Ikke identifiserbare |
Sted | OSLO (Adresse: Nils Hansens vei 25 Postnr: 0667) |
Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
Sektor | Offentlig |
Krav | Unknown |
Tiltredelse | Unknown |
Søknadsfrist | 29-01-2025 |