Vil du bidra til utviklingen av fremtidens helsetjenester i Kongsvinger kommune?

Kongsvinger kommune søker en engasjert kommunalsjef for helse og mestring!

Den 39. høyest rangerte kommunen i Norge ser etter en strategisk leder med kompetanse innen helse- og omsorgstjenester for å videreutvikle og styrke våre tilbud. Stillingen innebærer å sikre kvalitet, innovasjon og bærekraft i tjenestene, og du vil være en del av kommunedirektørens lederteam. Kommunalområdet har nesten 600 årsverk fordelt på seks enheter og én stab.

Som en del av Helsefellesskapet Ahus og kommunene, vil du fremme regionalt samarbeid med spesialisthelsetjenesten for å levere helhetlige og bærekraftige helsetjenester.

Kongsvinger kommune samarbeider med Universitetet i Innlandet, noe som gir tilgang til verdifull kompetanseutvikling og innovative løsninger. Som kommunalsjef for helse og mestring i Kongsvinger kommune, vil du også få muligheten til å samarbeide med Innlandet Science Park. Dette partnerskapet gir deg tilgang til innovative ressurser og et bredt nettverk som fremmer utvikling og bærekraftige løsninger.

Arbeidsoppgaver

• lede arbeidet med etablering og implementering av strategiplaner for kommunalområdet, herunder arbeid med ressurseffektive tjenester
• følge opp og gjennomføre politiske vedtak innenfor vedtatte rammer 
• være en aktiv pådriver for kompetanseutvikling og utvikling av tjenestene
• motivere og utvikle dyktige medarbeidere
• sikre god økonomistyring med kontinuerlig oppmerksomhet på effektivisering
• bidra til en god dialog mellom administrasjon og politisk nivå 
• bidra til utvikling av Kongsvinger som en attraktiv kommune med godt omdømme

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• relevant høyere utdanning
• ledererfaring med resultatansvar i offentlig virksomhet og/eller privat  
• erfaring fra å lede utviklings- og omstillingsprosesser
• god forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon, samt god kjennskap til relevant lovverk
• interesse for samskaping med omgivelsene, herunder arbeidstakerorganisasjoner

Relevant erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse  

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjonsevner og evne til å representere kommunen utad
• strategisk, trygg og synlig i lederrollen
• samlende i ditt lederskap og en god relasjonsbygger
• evner å sette retning og motivere ansatte
• du leder med åpenhet og integritet
• god evne til å balansere overordnet styring med et operasjonelt blikk

Personlig egnethet vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• en variert stilling med bredt ansvarsområde i et innovativt og faglig fellesskap
• tilrettelegging for kompetanseutvikling
• et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid og deling
• du får mulighet til å påvirke regionen via deltakelse i et helseledernettverk
• konkurransedyktig lønn og gode pensjonsvilkår
• kontor sentralt i Kongsvinger sentrum
• en stilling i et utviklingsorientert regionssenter

I Kongsvinger kommune er våre kjerneverdier LIVET fundamentet for alt vi gjør. Disse verdiene er ikke bare ord, men prinsipper vi lever etter og ønsker at våre medarbeidere skal kjenne seg igjen i:
L – Livsglede, humor, og en positiv innstilling
I – Inkludering, medvirkning og toleranse
V – Verdsetting, respekt, romslighet og raushet
E – Engasjement, iver og glød for innbyggerne og et bedre samfunn
T – Troverdighet, åpenhet og ærlighet

Disse verdiene er viktige for oss fordi de skaper et arbeidsmiljø hvor alle kan trives og yte sitt beste. De hjelper oss å bygge et samfunn hvor alle føler seg inkludert og verdsatt, og hvor vi sammen kan jobbe mot en grønnere og mer pulserende fremtid for Kongsvinger. Dette er kjernen i vår visjon «sammen for et grønt og pulserende Kongsvinger».

Har du spørsmål eller ønsker å vite mer om stillingen, kan du ta kontakt med kommunedirektør Lars Andreas Uglem på telefon 977 43 200, eller rekrutteringsrådgiver i Cruit, Sean Kennair på telefon 940 65 911.

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no

Kontaktinformasjon

Lars Andreas Uglem, Kommunedirektør, 977 43 200
Sean Kennair, Rekrutteringsrådgiver i Cruit, 940 65 911

Arbeidssted

Rådhusplassen 3
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 4896579628
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.01.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/0b3514cb-0b4e-4f97-9241-53900dbcdd2a
IMPORTAPI