Vikariat avsnittsleder patrulje, Egersund politistasjon

Egersund politistasjonsdistrikt dekker kommunene Egersund, Sokndal, Lund, Bjerkreim og Sirdal. Forebyggende og patruljeseksjonen ledes av seksjonsleder og har ett forebyggende avsnitt og ett patruljeavsnitt. Vikariatet gjelder leder av patruljeavsnittet hvor de ansatte går i 3. skift turnusordning. Vikariatet vil være for perioden 1.1.25 til 31.12.25.

Vår geografiske driftsenhet Jæren, Sandnes og Dalane jobber for kontinuerlig bedring av tjenestene og felles forståelse av samfunnsoppdraget gjennom et felles vi. Som  førstelinjeleder i vår enhet er det  en forventning om at du har inngående kjennskap til politiets virksomhetsstrategi og du vil i kraft av stillingen  få mulighet til å være med å påvirke utøvelsen av tjenesten til beste for innbyggerne.

Vi er ute etter deg som vil være med å skape et godt arbeidsmiljø hvor samhandling, læring og utvikling er i fokus.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle medarbeidere
• Sette mål, risikovurdere, prioritere oppgaver og skape resultater
• Kontinuerlig forbedring og samhandling
• Personalansvar for medarbeiderne på patruljeavsnittet, herunder oppfølging i forbindelse med sykefravær, permisjoner samt planlegging av ferie og avspasering
• Utvikling av tjenestene, herunder PPS
• Rekruttere medarbeidere og utvikle team
• Utvikle et godt læringsmiljø
• Utføre arbeid i henhold til instrukser, planverk, meddelelser og ivareta de faglige oppgavene som ligger til den operative tjenesten
• Sørge for gjennomgang og oppfølging av mannskap etter akutte, vanskelige eller større hendelser
• Utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap
• Utføre etterforskning, vakt, patrulje og beredskapstjeneste

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Bestått Politihøgskole
• Bred politifaglig kompetanse, minimum 5 års tjeneste hvorav 3 år med patruljetjeneste
• Operativt godkjent som IP4
• God forståelse for etterforskning, etterretning og kriminalitetsforebygging
• God kjennskap til planverk, instrukser og bruk av politiets datasystemer
• Relevant etter- og videreutdanning vil bli vektlagt
• Gode kommunikasjonsferdigheter

Ønskelige:

• Ledererfaring med personalansvar
• Lederutdanning, forplikte deg til å søke lederutdanning på Politihøgskolen ved anledning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Evne til å analysere, planlegge og styre
• Evne til å bygge gode relasjoner, støtte og utvikle medarbeidere
• Evne til helhetsorientering og helhetshandling 
• Evne til å sette retning og drive endring
• Evne til å presentere komplekse problemstillinger enkelt

 Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, ved bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser. Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer. Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiførstebetjent, SKO 0285, fra kr 666.500,- brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Helgevold Vorland, 51684109

Arbeidssted

Strandgaten 18
4370 Egersund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Vest politidistrikt

Referansenr.: 4874057983
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 13.11.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/fe171717-f8aa-4408-a597-0c17f81da0e1
IMPORTAPI