Vi søker fagspesialister innen spaning, siviltilnærming og informantbehandling

Ønsker du å jobbe med koordinere og videreutvikle fagdisipliner innen spaning, informantbehandling og sivil tilnærming. Da har vi kanskje stillingen for deg!

Vi har nå ledige faste stillinger som politibetjent 3 (spesialist) på etterretningsseksjonen. Vi søker effektive og dyktige spesialmedarbeidere til vår seksjon. Vi ser etter deg som har evne til både å veilede og motivere medarbeiderne mot et felles mål og delta i den daglige driften av seksjonen. 

Etterretningsseksjonen ved Enhet Sentrum har som hovedoppdrag å bidra med beslutningsstøtte, både operativt i og utenfor straffesak, samt produksjon av etterretningsstøtte. Vi ønsker også å utvikle “spaning på nett”, kommunikasjon og konflikthåndtering og faglig utvikling innenfor alle områder. 

Våre forventninger til deg
Vi søker deg som ønsker å være med på å utvikle Etterretningsseksjonen på Enhet Sentrum, med fokus på forebygging som hovedstrategi. Vi skal jobbe kunnskapsstyrt og være med på å skaffe beslutningsstøtte slik at organisasjonen og OPD er i stand til å håndtere det som dukker opp. Vi skal alltid søke å være i forkant.

Spesiell innsats etterretning(SIE)

SIE har som hovedoppdrag å være Enhet sentrum sin operative sensor for å gi beslutningsstøtte både i og utenfor straffesak, og å prioritere driftsenhetens til enhver tid største kriminalitetsutfordringer, herunder tiltak knyttet til IPO “Innsats i prioriterte områder” (med sivil tilnærming).  SIEs mannskap skal være ute i miljøene, og bruke mesteparten av sin tid på å innhente informasjon fra og om miljøene. En viktig funksjon for SIE er å bidra med person- og miljøkunnskap for å kunne forebygge hendelser, og når hendelser har funnet sted forebygge at situasjonen eskalerer med hevnaksjoner o.l. SIE skal bidra med beslutningsstøtte til ledelsen på ENS, slik at ledelsen er i stand til å gjøre de riktige prioriteringene. Vi skal også være en god samarbeidspartner for patruljeavsnittet og støtte deres tjeneste, spesielt i helg, som siviloperativ ressurs.

Innhentingsavsnittet

Innhentingsavsnittet har som hovedoppdrag å innhente informasjon både innenfor og utenfor straffesaker ved bruk av skjulte metoder. Dette inkluderer blant annet teknisk- og taktisk spaning, informantbehandling og sivil tilnærming. Vi spiller en nøkkelrolle i den skjulte fasen av noen av stasjonens mest komplekse straffesaker og har sammen med SIE et særskilt ansvar for å håndtere kriminelle nettverk som opererer i Oslo sentrum. Alle på avsnittet har en basiskompetanse innenfor taktisk spaning, samtidig som det er muligheter for å spesialisere seg innenfor flere fagområder. Innhenting samarbeider tett med andre innhentingsdisipliner i OPD.

Informantgruppen

Informantgruppen har som hovedoppdrag å drive informantbehandling på heltid innenfor gjeldende regelverk og etter Enhet sentrums prioriteringer og kriminalitetsområder. De har et ansvar for å innhente informasjon basert på ENS sin til enhver tid gjeldende prioriteringer og informasjonsbehov. 
 

Enhet sentrum er en av tre geografiske enheter ved Oslo politidistrikt, geografisk plassert midt i Oslo sentrum med over 500 ansatte. Enhet sentrum har ansvar for polititjenesten i Oslo sentrum, og har sånn sett ansvaret for Norges minste politikrets i areal, men har den desidert største tettheten av kriminalitets- og beredskapsutfordringer på landsbasis.

Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.

Arbeidsoppgaver

• Inngå i siviloperativt arbeid på lag
• Faglig ansvar. Være fagperson ifht metode og medvirke til metodeutvikling – spaning, informantbehandling, sivil tilnærming og andre skjulte metoder
• Opplæring og instruktørvirksomhet for medarbeidere internt og eksternt
• Operativ støtte og drifte forhåndsplanlagte aksjoner og bistandsanmodninger i samarbeid med Teamleder
• Være oppdatert på relevant etterretningsinformasjon og trusselvurderinger
• Ansvar for god notoritet, bevissikring og straffesaksproduksjon

Kvalifikasjoner

For å jobbe hos oss må du ha:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skole
• bred sivil operativ erfaring og operative godkjenninger
• betydelig erfaring fra arbeidsområdet
• god fremstillingsevne både skriftlig og muntlig
• god resultatoppnåelse fra tidligere stillinger

Det er ønskelig at du har noe av dette:

• kunnskap om fagområdene spaning, informantbehandling, sivil tilnærming, kommunikasjon og konflikthåndtering
• kunnskap om helse, miljø og sikkerhet
• mentorerfaring
• annen relevant tilleggsutdanning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• resultatorientert og god gjennomføringsevne
• godt helhetlig blikk og evne til taktisk og systematisk arbeid
• gode kommunikasjonsevner og evne til relasjonsbygging
• samfunnsorientert og forståelse for driftsenhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
• ha et  bevisst forhold til verdiene i politiets medarbeiderplattform

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politibetjent 3, stillingskode 1461 fra kr 604.900-635.400 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Stig Vasbø, seksjonsleder, 99 28 83 51
Arild Jansen, 99 64 77 54
Cathrine Lie Bjanes, avsnittsleder, 41 55 36 35

Arbeidssted

Hammersborggata 12
0181 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Referansenr.: 4872939532
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.11.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/48e1efe8-98dc-4b6a-b58f-95a01385e5f9
IMPORTAPI