Job Description
Published 10-12-2024
Deadline: 12-01-2025
Vi søker etter
Kongs-Eikveien 40 består av 10 leiligheter. Tjenestemottakerne har egne leiligheter med alle fasiliteter og boligen har store arealer for felles aktiviteter. I Kongs-Eikveien vil du bli en del av et team med fokus på faglig utvikling og godt samarbeid. Boligen ligger fint og sentralt til på Eik i Tønsberg med gode bussforbindelser.
Selvbestemmelse og mestring er viktige verdier i vårt arbeid, og vi jobber hele tiden for å finne løsninger for at våre beboere skal ha en meningsfull hverdag, blant annet med helsefremmende og fysiske aktiviteter. Det er mye humor i arbeidsmiljøet og vi ønsker oss en person som bidrar med liv og glimt i øyet.
Vi har en flott bolig med spennende og varierte oppgaver.
Tredje-års Sykepleier/Vernepleierstudenter oppfordres til å søke.
Hovedarbeidsoppgaver:
- Målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av faglige tiltaksplaner
- Somatisk og medisink oppfølging a beboere
- Dokumentasjon og bruk av fagsystemet CosDoc
- Samarbeide med pårørende/verger og andre instanser, inkl. samarbeidsmøter/ansvarsgruppemøter
- Veiledning, opplæring og undervisning til kollegaer
- Oppgaver knyttet til legemiddelhåndtering og helseoppfølging
- Oppfølging av aktuelle lovverk, herunder arbeid med HOTL §9
- Bidra til å opprettholde og videreutvikle faglig og god standard
- Koordinatoransvar for team til tjenestemottakere
Kvalifikasjonskrav
- Norsk autorisasjon som vernepleier/sykepleier innen 01.07.25
- Digitale ferdigheter.
- Gyldig politiattest må leveres før ansettelse
- Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig
Ønskede kvalifikasjoner
- Førerkort klasse B (ønskelig med manuell)
- Kjennskap til anvendt atferdsanalyse
- Vedtak etter HOTL §9
- Interesse for å veilede andre
- Interesse for forbedringsarbeid
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Løsningsorientert
- Strukturert og ansvarsbevisst
- Utøve et godt medarbeiderskap
- Er positiv, viser raushet og har et ønske om å gi «det lille ekstra» til tjenestemottakere, pårørende og kollegaer
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Planlagt tid i turnus til administrative oppgaver
- Mulighet for å påvirke egen turnus. Vi har både dag- og kveldsvakter, samt langvakter.
- Årsturnus
- Lønn etter gjeldende tariffavtale. I Tønsberg kommune starter sykepleier og vernepleier på minst 8 års ansiennitet
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Hyggelige medarbeidere i et trivelig arbeidsmiljø
- Faglige og personlige utviklingsmuligheter
Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost
Link til søknadsskjema: Søk her
DIVERSE INFO
