Vi søker etter teamleder Direktebank- vikariat

I SpareBank 1 Gudbrandsdal bygger vi vår virksomhet på verdiene nær, dyktig og fremtidsrettet. I SpareBank 1 Gudbrandsdal tas alle beslutninger lokalt.

Vi ser på oss som gudbrandsdølenes egen bank hvor vår jobb er å sikre og skape verdier for folk og lokalsamfunn i bygd og by. Vi skal bidra til at barn og unge får flere muligheter, at lag- og foreninger lykkes, sponse aktiviteter og hjelpe til å etablere og beholde arbeidsplasser.
Vi jobber kontinuerlig for å gi våre kunder best mulig service og skal være en støttespiller innen bærekraftig utvikling.  Vi er på jakt etter de beste folkene, de kvikkeste hodene, de mest lærevillige og de med størst pågangsmot. Vi fornyer oss og er nysgjerrige også på mennesker fra andre bransjer enn bank og finans. Vi tilbyr spennende oppgaver, godt arbeidsmiljø, konkurransedyktige betingelser, utdanningsmuligheter og sosiale aktiviteter. Som del av SpareBank 1-alliansen har vi de beste verktøyene for å lykkes og et samfunnsoppdrag vi er stolte av. 

Vår teamleder for direktebank skal ut i svangerskapspermisjon og vi søker etter en vikar til å ta over ansvaret for å lede og drifte tjenestene på våre 4 kontorer. Dette innebærer også å bidra til å videreutvikle Direktebanken iht banken sine strategiske planer. 

Som teamleder vil du ha overordnet fagansvar for direktebanken og som personalansvarlig sikre at vi har kompetanse og kapasitet for å sikre høy tilfredshet blant medarbeidere og kunder. Vi forventer at du er tett på, fordeler arbeidsoppgaver, tar ansvar for avdelingens CRM-system og ivaretar stabil drift. Du følger opp ansatte 1:1, men også som team, herunder medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølging, arbeidsmiljø m.m. Stillingen rapporterer for tiden til banksjef PM. 

Bakgrunn og erfaring: 

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, men erfaring kan kompensere for dette. 

• God innsikt i hverdagen til våre kunderådgivere, herunder også kjennskap til tjenester og tekniske løsninger. 

• God forståelse for samspillet mellom kunden, tekniske løsninger og produktet. 

• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 
   

Vi tror at den som har et flertall av disse personlige egenskapene lykkes best i rollen: 

• God på mellommenneskelige relasjoner og prosesser – pålitelig og tillitsvekkende. 

• Tydelig og inspirerende med gode evner til å skape entusiasme, godt samarbeidsklima og medarbeiderskap. 

• Mål- og resultatorientert og motivert av kundearbeid og salg. 

• Opptatt av å se nye digitale løsninger og tilrettelegge for implementering i teamet. 

• Evner å løse utfordringer tett på der de oppstår. 
   

Som teamleder forventer vi at du er en pådriver for å: 

• Kommunisere bankens strategi og målbilde. 

• Bygge miljø og kultur som gir rom og forutsetninger for at den enkelte medarbeider kan prestere etter beste evne. 

• Skape den nødvendige entusiasme og motivasjon til at alle har lyst til å bidra og ta ansvar for at banken som helhet skal lykkes. 

• Gjennomføre endringer og skape lojalitet rundt beslutninger. 

• Tilrettelegge for fleksibilitet og skape frihet under ansvar. 
   

Du tilbys: 

• Ledererfaring og mulighet for karriere innen bank og finans.

• God onboarding og lederstøtte. 

• En fleksibel hverdag med frihet under ansvar. 
   

Vi ser for oss at ditt hovedarbeidssted er på Vinstra eller Lillehammer, men du må regne med regelmessig tilstedeværelse på alle 4 kontorer. Førerkort og reiselyst er derfor en forutsetning for å ha denne jobben.  

For å sikre utvelgelse på et mest mulig objektivt grunnlag  vil alle søkere bli bedt om å ta en personlighets- og evnetest.  
 

For mer informasjon om stillingen kontakter du teamleder Direktebank Annika Julie Bratterud Wang, mobil  96019609  eller banksjef PM Truls Bjelke, mobil 99225540.

Søknadsfristen er 17. november. 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/56c05cce-85f0-4158-a9bb-23af5e93fac8
IMPORTAPI