Vi søker etter politibetjenter, patruljemannskap IP3/4, ved midtre Agder driftsenhet

Trives du med en arbeidshverdag som byr på både variasjon og utfordringer? Da kan
denne stillingen være den rette for deg!

I Midtre Agder driftsenhet, ved politistasjonene Kristiansand, Søgne og Songdalen, Lillesand og Birkenes, samt Vennesla og Iveland, er det foreløpig en, men potensielt flere, ledige faste stillinger og vikariater.

Vi søker derfor etter flere dyktige politibetjenter som ønsker å bli en del av laget vårt i patruljetjenesten.

I denne stillingen forventes det at du som ansatt utvikler en grundig forståelse
for lokalmiljøet, inkludert de spesielle forholdene i ditt distrikt og kommunene
der du tjenestegjør, samt at du bidrar aktivt i polititjenesten, både kunnskapsbasert og målrettet.

Ved ledighet i tilsvarende stilling innen driftsenheten, kan samme søkermasse benyttes ved eventuelle andre ansettelsesprosesser.

Arbeidsoppgaver

• Inngå som del av tjenesteenhetens helkontinuerlige operative tjeneste / ressurs, og i samarbeid med andre, løse de oppgaver som tildeles
• Bidra til at politiets kriminalitetsforebyggende strategier blir oppfylt ved aktiv bruk av kunnskapsbasert politiarbeid
• Bidra til effektivt politiarbeid gjennom aktiv bruk av PPS
• Ved behov, bidra med etterforskningsoppgaver og avhør ved enheten
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått politi(høg)skole
• Erfaring med operativ patruljetjeneste
• IP4 godkjent, eller være kvalifisert og motivert til å kunne bli det
• Kunne følge politiets metodikk innen operative politiarbeid, herunder PPS
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, norsk
• Muntlig framstillingsevne, engelsk
• God kjennskap til politiets datasystemer
• Førerkort Kl. B 

Ønskelig:

• Bestått IP3 utdanning
• Erfaring fra etterforskning
• Erfaring fra kriminalitetsforebygging

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må
  innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.
• Bekreftede kopier av vitnemål og attester som bekrefter kompetanse og ansiennitet, må fremlegges ved intervju.

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Selvstendig og kreativ
• Samfunnsorientert og forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
• Fleksibel og serviceinnstilt

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. I vår vurdering av kandidatene vil vi også vektlegge disse verdiene. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Ble du med helt hit og tenker at denne stillingen passer deg?
Sannsynligvis gjør den det! Vi ønsker søknader fra alle kvalifiserte søkere, og håper å høre fra
deg!

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
• Stillingen er lønnet som politibetjent 3/2/1 (sko 1461/1459/1457). Lønnsplassering er avhengig av kvalifikasjoner.
  • Politibetjent 3 (sko1461), fra kr 509.300-604.900 brutto pr år.
  • Politibetjent 2 (sko1459), fra kr 454.500-495.200 brutto pr år.
  • Politibetjent 1 (sko1457), kr 432.800 brutto per år.
  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn utover det definerte spennet kunne bli vurdert
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.(www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, “hull i CV-en” eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

John T Homme, Seksjonsleder, Kr.sand-patruljetjeneste, 38136143, john.t.homme@politiet.no

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55
4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt

Referansenr.: 4879543708
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.12.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/33ea7d9e-752c-49dc-8b69-b98982180076
IMPORTAPI