Vernepleiere – Nordlyset bofellesskap

Hjelp vi flytter hjemmefra!

Ti flotte personer med ulik grad av psykisk utviklingshemming skal flytte hjemmefra for første gang. Deres nye hjem er Nordlyset bofellesskap. Ønsker du å være med på å bygge opp en helt ny avdeling med et
motiverende fagmiljø, hvor beboerne er de virkelige sjefene? Da
ønsker vi deg!

Nordlyset bofellesskap er planlagt ferdig og innflytningsklart høsten 2025. Det blir hjemmet til ti livsglade, kreative og aktive unge mennesker. PAS vil stå sentralt i vårt arbeid, og reell selvbestemmelse er selve kjernen i avdelingen. Beboerne har innholdsrike dager hvor de både spiller fotball, drar på konserter, kino, spiller i band, eller sitter i timevis med maling og forming. De har behov for et engasjert personell som deler deres interesse for fritidsaktiviteter, men som også kan være en god samtalepartner i hverdagen. Det fysiske hjelpebehovet er noe variert, og viktigst for alle er at de har en god relasjon og tillit til de personene som skal stå dem nært i hverdagen. Bofellesskap skal tilby heldøgns omsorgstjenester med fasiliteter som fellesrom, verksted og aktivitetsrom.

Med egen personalbase og turnusordning som inkluderer nattevakter, legger vi til rette for et godt arbeidsmiljø. Det vil være sterkt fokus på tverrfaglighet, samtidig som at vi ønsker å utfordre de rammene som tidligere har blitt vektlagt i lignende bofellesskap. I forkant av oppstarten har beboerne blitt hørt i forhold til hvem de ønker skal jobbe i hjemmet sitt. Derfor skal noen av beboerne og en pårørende medvirke i intervju og tilsetting.

Arbeidsoppgaver

• Implementere CRPD (FNs konvensjon om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne) og nasjonal veileder i alle avdelingens prosesser og rutiner.
• Sikre at prinsippene om selvbestemmelse og beslutningsstøtte er sentrale i all samhandling med beboerne.
• Du vil jobbe tverrfaglig med mennesker som har utfordringer knyttet til utviklingshemming/-utviklingsforstyrrelser og eventuelle tilleggsdiagnoser. 
• Du skal observere, veilede, sette i gang tiltak, evaluere, utføre medisinskfaglige oppgaver og bidra til tverrfaglig arbeid på avdelingen.
• Vi utfører vedtaksfestede tjenester med fokus på mestring.
• Vi samarbeider med andre avdelinger i enheten, NAV, fastlege, spesialisttjenesten, forvaltningskontor mm.
• Vi arbeider planmessig sammen med beboer og legger til rette for godt pårørendesamarbeid.
• Du skal være veileder for studenter, elever og lærlinger hvis det er behov for det.
• Du vil få tildelt ansvarsområder i avdelinga på bakgrunn av kompetanse, erfaring og interesser.
• Vi jobber langvakter hver tredje helg, og noen har også langvakt på fredagen i forbindelse med arbeidshelg. Det vil for de fleste være en overvekt av aftenvakter, på grunn av at beboerne er på tilrettelagte arbeidsplasser på dagen. Medisindager, personalmøter og fagtid foregår på dagtid. Lange vakter gjør at det i turnus vil bli enklere å sørge for sammenhengende friperioder.
• Det kan bli mulighet for følgeordning til dagtilbud.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier kreves. Er du vernepleierstudent og ferdig utdannet våren 2025, da vil vi gjerne motta din søknad.
• Krav om tidligere jobberfaring med denne brukergruppen.
• Krav med førerkort klasse B.
• For å kunne tilby forsvarlig helsehjelp kreves det at du har svært godt språknivå, både muntlig og skriftlig. Dersom du har et annet morsmål enn norsk må språknivå tilsvarende C1 dokumenteres. Dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Personlige egenskaper

• Vi søker en engasjert, tillitsvekkende og empatisk medarbeider.
• Du må interessere deg for friluftsliv, tegning og forming, fotball eller sang og musikk. Det vil være en fordel om du kan spille et instrument eller to.
• Du er munter, tar initiativ til å spille brettspill, kjører i gang diskotek i underetasjen, og legger til rette for god stemning i gruppa!
• Du må være oppriktig interessert i å lytte og forstå beboerne, og være opptatt av at beboerne skal føle seg likeverdig i møte med personalet.
• Du må bruke din faglige kompetanse for å finne gode løsninger og målsettinger sammen med personalet og beboerne.
• Du bør interessere deg for ernæring og kosthold.
• Vi forventer gode samarbeidsevner innad i personalgruppen og utad mot de vi samarbeider med.
• Du er løsningsorientert i dagligdagse problemstillinger og selvstendig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

Vi tilbyr ulike tiltak. Ikke alle kan benyttes samtidig, men avtales nærmere med
den som tilsettes.

• Nyutdannede vernepleiere eller vernepleierstudenter som er i siste studieår, kan tilbys 70 000 kr som en engangssum mot 14 måneders bindingstid.
• Nyrekruttering av vernepleiere til Tromsø kommune fra ekstern arbeidsgiver kan tilbys 70 000 kr som en engangssum mot 14 måneders bindingstid.
• Nyutdannede vernepleiere i Tromsø kommune kan få nedbetalt 15 000 kr per år på studielånet, begrenset oppad til 5 år.
• Avlønning som spesialvernepleier etter lokal lønnstariff.
• Vernepleiere som har 10 studiepoeng i veiledningskompetanse får 10 000 kr i tillegg på grunnlønn.
• Mulighet for økonomisk støtte til videreutdanning etter kompetanseplan i avdeling/seksjon.
• Mulighet for mentorordning i enheten.
• Et godt og tverrfaglig team med god kompetanse.
• Et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde på enheten.
• Lønn etter gjeldende lokale rammer.
• En av landets beste pensjons- og forsikringsordninger.
• Mulighet for selvstendig og spennende arbeid der man samarbeider med fagpersoner, tjenestemottakere og pårørende.

Annet 

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest ihht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Tilsettingen er samordnet for enheten. Søkere til denne stillingen kan også bli tatt i betraktning til andre ledige stillinger i enheten hvis det er ønskelig.
• Attester og vitnemål legges inn i Webcruiter i forkant av intervjuet. 
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Iselin Brandmo, Avdelingsleder, 45 68 71 87, Iselin.brandmo@tromso.kommune.no

Arbeidssted

Bjerkakervegen 14
9006 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 4934559284
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.03.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/fa23f9d2-d7ef-4084-a5d9-061a29a381af
IMPORTAPI