Vernepleier – Brånås skole

Lillestrøm er en utviklingsorientert skolekommune med en visjon om at alle elever skal lære, trives og utvikle seg. Skolene og skolefritidsordningene (SFO) vektlegger et profesjonsfaglig fellesskap for å skape helhet og sammenheng for barna. SFO skal gi omsorg og trygghet, og legge til rette for skaperglede, engasjement og medvirkning i lek, kultur – og fritidsaktiviteter. 

Lillestrøm kommune ligger sentralt på Romerike med gode buss- og togforbindelser. Lillestrøm stasjon ligger kun ti minutter med tog fra Oslo S. Mer informasjon om skolene finner du på kommunens hjemmeside.

Brånås skole er en 1.-7. skole med omtrent 270 elever, fordelt på 14 klasser. Skolen ligger sentralt ved Skedsmokorset med nærhet til skogen og turmuligheter. Vi er opptatt av at våre elever skal møte et positivt elevsyn, og ha et trygt og godt læringsmiljø, hvor de skal lære, utvikle seg og vokse. Skolen bruker Smart oppvekst i arbeidet med godt skolemiljø. Vi har fokus på god klasseledelse og temaarbeid i tråd med fagfornyelsen. Som kollegaer ønsker vi å jobbe i et trygt, profesjonelt læringsfelleskap. 

Brånås skole skal etablere en enhet som skal ivareta og utvikle elever med særskilte behov. Flere elever er innenfor autismespekteret. Vi ønsker å bygge et fagmiljø rundt denne avdelingen med kompetanse bestående av vernepleiere/pedagogisk høgskoleutdanning og barne– og ungdomsarbeidere. Stillingene innebærer 37,5 timers uke med 5 uker ferie. Brånås skole utvider, og søker inntil tre vernepleiere/barnehagelærere i 100 % stilling, fordelt mellom skole og SFO. 

Hovedoppgavene vil være oppfølging av enkeltelever og grupper av elever i skole og SFO. Vernepleier vil jobbe i team, og i tett samarbeid med spesialpedagog og andre tilknyttet samme rolle. 

Arbeidsoppgaver

• Støtte elever som trenger ekstra tilrettelegging for å kunne være en del av en gruppe og et klassemiljø
• Planlegge og gjennomføre undervisning og tilbudet på SFO for enkeltelever. Alene og i samarbeid med andre fagpersoner
• Jobbe etter atferdsanalytisk tilnærming og det autoritative voksenperspektivet
• Delta i utarbeidelse av individuelle opplæringsplaner
• Bidra i intern veiledning og faglig utvikling på skolen
• Delta i tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

• Bachelor i vernepleie, barnehagelærer eller annen 3-årig pedagogisk høgskoleutdanning
• Kunnskap om- og erfaring med atferdsanalytisk tilnærming
• Kunnskap om- og erfaring med igangsettelse av tiltak basert på kartlegging
• Kunnskap om- og erfaring med barn med autismespekterforstyrrelse
• Kunnskap og erfaring med alternativ supplerende kommunikasjon (ASK)
• Kunnskap om- og erfaring med barn med lærevansker/psykisk utviklingshemning
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i barnehage eller skole
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Før tiltredelse må du levere godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder. Formål og hjemmel for politiattest: Opplæringsloven § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, og om nødvendig tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll.

Personlige egenskaper

• Gode samspill- og kommunikasjonsferdigheter
• Gode samarbeidsevner
• God evne til å skape systematikk og struktur
• Sensitiv og tålmodig
• Ansvarsbevisst og effektiv
• Trives med å jobbe både selvstendig og i team

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Veiledning i arbeidet, og gode muligheter for faglig utvikling
• Et godt arbeidsmiljø der vi jobber sammen til det beste for våre elever
• Gruppelivs- og yrkesskadeforsikring, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Varierte muligheter for kompetanseutvikling, etter – og videreutdanning
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer

Generell søknadsinformasjon: 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.   

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.  

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Kontaktinformasjon

Cecilie Brenli, Rektor, 932 84 500

Arbeidssted

Brånåsveien 42
2019 Skedsmokorset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 4942336187
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2025
Sluttdato: 30.06.2026
Søknadsfrist: 06.04.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/d78d9921-2774-4db2-bff1-45c8f6847cc2
IMPORTAPI