Verdens beste arbeidsplass har ledige deltidsstillinger!  

Har du lyst på en unik mulighet? Her får du være med på veldig mange kjekke og varierte aktiviteter sammen med våre beboere, samtidig som du får verdifull arbeidserfaring innen helse- og omsorgssektoren! 

Vi har to faste ledige helgestillinger på 24% som er ledige fra januar. Stillingene inngår i turnus med arbeid hver 4. helg; kveldsvakt fredag, langvakt 13 timer lørdag og søndag. Vi har valgt å ha langvakter for å ha en kontinuitet gjennom helgen, der man som et team følger beboerne gjennom deres ulike aktiviteter og gjøremål. I løpet av de 13 timene har man også felles måltider og en times pause. 

Vi har også behov for nye ekstravakter som kan ta ulike typer vakter på kort varsel, eller på lengre sikt. Dagvakter er fra 7- 15, kveldsvakter fra 14:30 -22, og nattevakter fra 21:45 – 07:45. Det kan også være behov for hvilende nattevakter innimellom, som har arbeidstid fra 21:45 -08:30. I løpet av hvilende nattevakt har man “hviletid” fra midnatt til kl 06:00, men skal være tilgjengelig for den våkne nattevakten dersom vedkommende har behov for bistand.

Skriv i søknaden om du er interessert i fast stilling, eller stilling som ekstrahjelp, og hvilke typer vakter du da ønsker eller har mulighet for å jobbe!

Solborg bofellesskap åpnet i mars 2022, og består av 11 selveide leiligheter, og er det første bofellesskapet i Stavanger hvor beboerne eier leilighetene sine selv. Beboerne er i aldersgruppen 29- 33 år, og lever et aktivt og sosialt liv. 

Beboerne våre står alltid i sentrum, der likeverd og respekt er våre viktigste føringer. Vi skal tilrettelegge forholdene etter den enkeltes behov og fremme livsglede gjennom meningsfulle tiltak. Tydelige mål og tilpassede utfordringer skal skape gode mestringsopplevelser. Vi har en meningsfull jobb hvor det handler om trivsel og glede, et liv med mening.   

Målet for Bo og aktivitet nord er at vi skal ha ansatte som er stolte av jobben de gjør. Vi skal ha en kultur som er preget av nytenkning og vilje til endring, for å gi våre beboere et best mulig tilbud innenfor de rammene vi har. Ansatte og ledere skal være handlingskraftige, åpne og inkluderende. 

Søkere må kunne identifisere seg med virksomhetens visjon og mål, være aktive og ha beboeres livskvalitet i fokus.
Det er ønskelig med oppstart så snart som mulig. Aktuelle søkere kan bli kontaktet for intervju fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

Bidra til at beboerne får individuelt tilpassede tjenester, og en meningsfylt og aktiv hverdag. Dette i tråd med lovverk, faglig anerkjente metoder og etiske retningslinjer.

Arbeide målrettet sammen med den enkelte beboer og ivareta den enkelte bruker sin rettsikkerhet.

Aktivisering/motivering, sosial trening med beboerne, hvor vi bruker ulike aktiviteter og kulturopplevelser som helsefremmende tiltak.

Aktivt delta sammen med beboerne i ulike typer sport (som bla. ski og svømming), teater og andre fritidsaktiviteter.

Miljøarbeid, herunder bistand med vanlig husarbeid i beboeres leiligheter. 

Dokumentere i journalsystemet CosDoc

Holde seg kontinuerlig oppdatert ved bruk av mail, Teams og journalregistreringer i cos doc. 

Arbeide i tråd med retningslinjer for legemiddelhåndtering i Stavanger kommune.

Kvalifikasjoner

• Du er student innen helse og sosialfaglig utdanning som f.eks vernepleier, barnevernspedagog, ergoterapeut, sosionom eller lignende.

  Eller: du har erfaring fra, eller interesse for arbeid i bofellesskap med mennesker med psykisk utviklingshemning.  

  Vi legger vekt på at du er god til å formulere deg både skriftlig og muntlig på norsk for å kunne imøtekomme beboernes behov.  
  Arbeidsspråket i Stavanger kommune er norsk. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språkferdigheter tilsvarende B2.

  Det er et krav at de som ansettes kan delta aktivt i ulike typer sport og fritidsaktiviteter sammen med beboerne
  Vi ønsker deg som vil være med å gjøre «det lille ekstra» for våre beboere.  

  Det er ønskelig, men ikke et krav med erfaring fra dokumentasjon i cos doc, og erfaring/ kjennskap til PAS og MAP.

  Har evne til å iverksette og gjennomføre ideer og nye tiltak.

  Kjennskap eller erfaring med bruk av tegn til tale er ønskelig.

  God IT kompetanse for å kunne lære/ veilede og hjelpe beboerne.

  Det er ønskelig at du er opptatt av/ interessert i ernæring og fysisk fostring.

  Politiattest uten anmerkninger er en forutsetning for ansettelse, og må leveres arbeidsgiver for den som er aktuell for stillingen. 

Personlige egenskaper

I arbeidet på Solborg må man samarbeide tett med beboere, pårørende, ansatte og andre instanser. Du må derfor være omgjengelig og ha evnen til å kommunisere med andre mennesker. Du må også ha evnen til å jobbe tett sammen med andre i team. Vi vil gjerne ha med deg på laget som alltid setter beboerne i sentrum og som yter det lille ekstra. 

Du bidrar aktivt til å se og oppmuntre andre slik at vi skaper en trivelig arbeidsplass hvor vi tar godt vare på hverandre og opprettholder det gode arbeidsmiljøet vi har etablert. Du har en god arbeidsmoral og legger vekt på høy kvalitet i arbeidet ditt, og det er viktig for deg med høyt nærvær på jobb. 
Du viser respekt og omsorg, og er åpen og vennlig overfor mennesker som er annerledes enn deg selv. 

Vi ønsker at du som ansatt tar initiativ, ser etter nye muligheter og handler deretter, slik at arbeidsplassen utvikler seg. Vi er opptatt av faglig utvikling hos den enkelte, det er derfor viktig å finne deg som søker nye løsninger og ny kunnskap. Vi har en stor grad av delingskultur hos oss, derfor er det viktig at du deler den kunnskap du tilegner deg med dine kollegaer. 

Personlige egenskaper og egnethet er helt avgjørende.

Vi tilbyr

Engasjerte, motiverte og erfarne kollegaer i et godt og trygt arbeidsmiljø

Ulike sosiale arrangementer for personalgruppen

Ansvar, involvering og delaktighet  

God opplæring og oppfølging; bl.a fadderordning, nyansatt kurs og oppfølgingssamtaler med leder 

Fag- og kompetanseutvikling, herunder kurs i og MAP, PAS, kap. 9, dokumentasjon m.fl.  Vi er opptatt av faglig og personlig utvikling og du vil bli oppfordret til å delta på interne og eksterne kurs.

Hos oss deler vi kompetanse, derfor har vi jevnlige personal- og kvalitetsmøter, nattevaktmøter og fagdager. 

Gode pensjons og forsikringsvilkår og attraktive velferdsordninger. 

Stavanger kommune tilbyr hjem-jobb-hjem som gir rimeligere priser på busskort. Det er også parkeringsmuligheter utenfor boligen. 

Reduserte priser på treningssentre

LØNN:
Pleiemedarbeider stillingskode 658300: Årslønn kr 382.500 – 479.700 kr etter ansiennitet
Helsefagarbeider stillingskode 707600: Årslønn  437.300- 513.100 kr etter ansiennitet 
Student rekruttering (sykepleier, vernepleier, medisin, lærer, barnehagelærer og barnevernspedagog) stillingskode 601415: 1 års student og 2 års student (alt 150): Årslønn 406 000 kr. 3 års student (alt 152): Årslønn 431 300 kr
For studenter i siste semester og før dokumentert bestått eksamen og fremlagt autorisasjon (alt 153): Årslønn 456 700 kr (90% av sentral garantilønn for høyskole)

Kontaktinformasjon

Karoline Grøtte, Avdelingsleder , 92296927, karoline.grotte@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Solborgveien 8
4021 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 4879343833
Stillingsprosent: 24%
Fast
Startdato: 01.01.2025
Søknadsfrist: 14.11.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/e72c21c4-8273-4624-88d1-c6039c877eef
IMPORTAPI