Veileder og kursholder for arbeidsrettet introduksjonsprogram – Tjenesteområde Lillehammer læringssenter, Lillehammer kommune
Uoppgitt/ ikke identifiserbare Ikke identifiserbare(5 days ago)
Job Description
Published 06-10-2024
Deadline: 27-10-2024
Veileder og kursholder for arbeidsrettet introduksjonsprogram
Lillehammer Læringssenter har cirka 85 ansatte og cirka 350 deltakere. Vår nyopprettede avdeling for arbeidsrettet introduksjonsprogram har ansvaret for at deltakere i introduksjonsprogrammet for flyktninger får kurs med arbeidsrettet innhold og relevant arbeidspraksis. Per dags dato gjelder dette cirka 140 personer.
Hovedoppgaven i stillingen er å sørge for at bosatte flyktninger får kurs med arbeidsrettet innhold og relevant arbeidspraksis. Dette innebærer både individuell kartlegging, veiledning og oppfølging, samt å utvikle og holde ulike arbeidsrettede kurs for grupper. Omfanget av kurs er cirka 15 timer pr. uke. Kursenes innhold vil for eksempel være motivasjonsarbeid, jobbsøkerferdigheter og innføring i norsk arbeidsliv. Bransjespesifikke kurs innen helse-, renhold-, restaurant/hotel- og salg og servicefag kan også være aktuelt. Arbeidspraksis gjennomføres i offentlige og private bedrifter. Som veileder/kursholder, vil man være en del av et team med flere andre veiledere, og man må jobbe tett
med undervisningspersonell og programrådgiverne på de andre avdelingene på
Lillehammer læringssenter, samt praksiskoordinator på egen avdeling. Veileder/kursholder rapporterer
til leder for arbeidsinkludering.
Arbeidsoppgaver
Utvikle og gjennomføre ulike arbeidsrettede kurs
Individuell oppfølging og veiledning
Ressurskartlegging og karriereveiledning
Nettverksbygging i lokalt næringsliv
Opprette praksisplasser og følge opp deltakere i praksis i samarbeid med praksiskoordinator
Samarbeid og møtevirksomhet med Nav og andre instanser
Skrive journalnotater i fagsystemet Visma flyktning
Kvalifikasjoner
Høyskole eller universitetsutdanning på minimum bachelornivå. Lang praksis fra feltet kan veie opp for manglende utdanning
Erfaring innen arbeidsinkludering og/eller rekrutteringsbransjen
Erfaring fra undervisning og/eller å holde kurs
Veiledningskompetanse og erfaring med motivasjonsarbeid
God kjennskap til lokalt arbeidsmarked
God kjennskap til og forståelse av arbeidsmarkedets behov og utfordringer
Kunne planlegge, gjennomføre og evaluere aktiviteter og tiltak
Det er en fordel med arbeidserfaring fra både privat og offentlig virksomhet
Gode digitale ferdigheter
Erfaring fra arbeid med flyktninger og integreringsarbeid kan være en fordel
Førerkort og disponering av egen bil er en fordel
Personlige egenskaper
Initiativrik og engasjert
Tålmodig og raus, med gode relasjonelle ferdigheter
Strukturert og med god formidlingsevne både skriftlig og muntlig
Selvstendig og fleksibel, med gode samarbeidsevner
Genuin interesse for andre mennesker
Evne til å se og støtte den enkelte
Kjennskap til og forståelse for rammene for mandatet
Evne til å være tydelig og trygg i veilederrollen
Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad
Vi tilbyr
Et tverrfaglig miljø hvor faglig utvikling står sentralt
Godt arbeidsmiljø
Arbeidsmiljø med fokus på relasjonskompetanse
Selvstendighet i arbeidssituasjonen
Fleksibelt og dynamisk miljø
Tillitsbasert ledelse
Stort handlingsrom og mulighet til å utforme egen stilling
Gode pensjonsordninger
Lønn etter gjeldende avtaleverk i kommunal sektor
Kontaktinformasjon
Hilde Monica Elster, Avdelingsleder arbeidsinkludering og administrasjon, +47 90726128
Arbeidssted
Fossvegen 18
2609 Lillehammer
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Lillehammer kommune
Referansenr.: 4869843232
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 01.01.2025
Sluttdato: 31.12.2025
Søknadsfrist: 27.10.2024
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Tjenesteområde Lillehammer læringssenter, Lillehammer kommune orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Våre verdier er tillit, respekt og profesjonalitet. Lillehammer kommune skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette. Attesterte kopier av vitnemål og attester kan legges elektronisk ved søknaden eller tas med ved et eventuelt intervju. Vil du vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i Lillehammer-regionen, og se andre jobbmuligheter, trykk her |
| Webside | http://www.lillehammer.kommune.no |
| Bransje | Uoppgitt/ ikke identifiserbare |
| Yrke | Ikke identifiserbare |
| Sted | LILLEHAMMER (Adresse: Fossvegen 18 Postnr: 2609) |
| Stillingstype | Engasjement Heltid Antall stillinger: 2 |
| Sektor | |
| Krav | Høyere utdanning |
| Tiltredelse | 01-01-2025 |
| Søknadsfrist | 27-10-2024 |
