Om oss

I Bane NOR har vi ett felles mål – å sette spor vi er stolte av, som kan drive samfunnet fremover. Derfor jobber vi målrettet med bærekraft, modernisering og knutepunkt. Hos oss får du engasjerte og nytenkende kolleger med en sterk tro på at vårt oppdrag er viktig – og stadig blir viktigere. Sammen sikrer vi et best mulig togtilbud som folk kan stole på! 
 
Vi mener også at inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker oss derfor kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring, og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Vi skal rekruttere 50 nye utviklere innen 2027!

Ja, du leste riktig – vi skal rekruttere hele 50 utviklere som skal bli en del av vårt nye inhouse utviklermiljø!  
Vi har allerede kommet et stykke på vei på smidigreisen. Vi har tverrfaglig tjenesteteam bestående av utviklere, arkitekter og tjenesteeiere, vårt eget designmiljø, og et security champion-program. Vi har også en ny utviklerplattform, samt nyetablerte integrasjons- og dataplattformer som gir utviklerne et moderne, skybasert utviklingsmiljø. Teknologiene vi hovedsakelig jobber med er Azure(ADO), Kubernetes og Kafka. 

Dette vil du gjøre

• Kode i C#, React og andre relevante språk
• Bistå i faglig onboarding av nye utviklere, både juniorer og seniorer
• Være med på å definere «Bane NORs Way of working» 
• Techlead/teamlead? 
• Ha en sentral rolle i oppbyggingen av et stort utviklermiljø! 

 

Hvilke muligheter får du hos oss?

Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å være med på å bygge noe fra bunnen av, og som har tanker om hva som skaper et lykkelig inhouse utviklerteam.
  
Dette er noe av det vi verdsetter med å jobbe i Bane NOR: 
 

• Vi setter faglig utvikling høyt, og forstår hvor viktig det er å dyrke kompetansen vår for å henge med i svingene. Det vil derfor legges til rette for utvikling fra dag 1 
• Vi setter også pris på en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, og tillit under ansvar 
• Du vil bli inkludert i et sosialt miljø med bl.a bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer, lønningstreff, skidager og mer. (Vi har også et eget Women In Tech – nettverk som stadig vokser!) 
• Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger, og permisjonsordninger som møter ditt behov og livsfaser (vi har bl.a. månedlige babytreff for alle ansatte i foreldrepermisjon!) 
• Du får selvsagt personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog 
• Vi har kortere arbeidstid, enda kortere på sommeren, og får betalt lunsjtid  
• Vi har tilgang på treningsrom på kontoret og sykkelparkering for aktive kolleger 
• Vi er også opptatt av work-life-balance – fordi vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat 

 

En smakebit på noen av prosjektene vi jobber med!

• Hinderdeteksjon – sikrere planoverganger ved bruk av kamerateknologi og AI
• Kapasitetsfordeling og ruteplanlegging – optimalisering av togtrafikken
• Kundeinformasjonsløsninger – gi kundene bedre og mer nøyaktig informasjon
• Smart vedlikehold – arbeid med prediktiv teknologi som forutser feil før de skjer

 

Hvem er du?

• Erfaren utvikler med kompetanse på Azure, C# og/eller React 
• Identifiserer deg som en mentor eller interesse for å bli mentor 
• Tar ansvar for teamets faglige utvikling og arbeidsmiljø 

 
Du har ideer om hvilke spennende aktiviteter vi kan sette i gang, være med på, eller til og med utvikle selv! Du trives med å hjelpe andre, og ser verdien av å skape et støttende og lærerikt miljø. 
 
Så følg med – mye som skal skje fremover! (PS: Vi leser søknader fortløpende :))