Trives du med å jobbe når andre sover? Vi søker etter våkne nattevakter ved Innlandet barnevernsenter.

Innlandet Barnevernsenter er i stadig utvikling. Vi lyser ut flere stillinger som våken nattevakt på enheten vår og håper du vil jobbe med å ivareta sårbare ungdommer på natt.

Vi har ledig 3 x 80,65 % stillinger som våken nattevakt.

Innlandet barnevernsenter ligger på Gjøvik og har totalt 18 plasser. Vår visjon er; “her kan du bli til det ordner seg.”

Vi har akutt- og omsorgs-avdelinger på samme tun. Målgruppen er barn og unge i alderen 13-18 år med behov for langvarig omsorg og behandling utenfor hjemmet.

Tiltakene er hjemlet etter §§4-1 og 4-2, §3-2, §5-1

Innlandet barnevernsenter arbeider etter Omsorgs- og endringsmodellen, hvor vi jobber miljøterapeutisk med god omsorg, virkningsfullt endringsarbeid og høy grad av medvirkning. Modellen bygger på dialektisk atferdsterapi med sentrale deler fra mindfulness og traumebevisst tilnærming.
I korte trekk går modellen ut på å yte omsorg, men samtidig lære ungdommen om seg selv, hvilke utfordringer hen har, og hvordan ungdommen skal tilegne seg ferdigheter for å mestre sin egen situasjon. Dette kombineres med en traumesensitiv tilnærming fra trygge voksne som er opplært i Bufetat sitt program for trygghet og sikkerhet. Vi ser på ungdommene som selvstendige, handlende individer som selv er med på å utforme sine egne liv.
Vi har dedikerte ansatte med lang erfaring, og høy grad av videreutdanning og spesialtilpasset kompetanse.
Senterets avdelinger er fordelt på akutt og omsorg, og ansatte jobber på tvers av alle avdelinger ved behov.

Kjerneoppgaven er ivaretakelse og trygg omsorg i den akutte fasen, kartlegging, analyser, observasjoner og miljøterapeutisk endringsarbeid. Vi gir god omsorg gjennom trygge strukturer, dedikerte ansatte, forutsigbarhet og forventninger. Vi gir et målrettet tilbud til de som har behov for et lengre omsorgs- og endringsopphold.

Vi søker deg som ivrer etter å jobbe systematisk og forpliktende sammen med ungdommer og familier.
Vi vil ha deg som er faglig engasjert, robust, selvstendig og som ser verdien i å skulle bidra på veien til at ungdommer skaper sitt liv verdt å leve.

Turnus er 4 døgn – en uke fri med kun møtevakt, 3 døgn – en uke fri med kun møtevakt og videre er stillingen med arbeid hver 3. helg.   

Du må påberegne å jobbe på tvers av avdelingene ved behov.

Ved interne endringer kan det bli flere ledige stillinger. 

Arbeidsoppgaver

• Du sørger for ro og trygghet for ungdommene våre
• Du sørger for å ha fokus på brannsikkerhet, risikovurderinger, lesing av faglitteratur og dokumentering
• Du utfører praktiske oppgaver knyttet til daglig drift
• Du er motivert og forplikter deg til å arbeide etter Omsorgs- og endringsmodellen, og har ansvar for å holde deg oppdatert på vår faglige modell
• Du jobber med utvikling- og endringsarbeid sammen med andre terapeuter

Kvalifikasjoner

• Minimum treårig relevant høgskoleutdanning som barnevernspedagog, sosionom, vernepleier eller annen relevant universitets-/høgskoleutdanning for vår målgruppe.
• For søkere uten bachelor i stillingskode 1486, ønsker vi at du har 5 års erfaring i arbeid med barn og unge, hvor av 2 år skal være erfaring fra institusjon.
• Variert erfaring fra arbeid med barn og unge i komplekse livsfaser med sterke uttrykk, kreves og vektlegges. 
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
• Det er krav om gode IKT-ferdigheter
• Førerkort kl. B

Personlige egenskaper

• Du ønsker at din innsats bidrar til at ungdommer får et liv verdt å leve gjennom å motivere, veilede og sette grenser.
• Du viser gode kommunikasjons- og samarbeidsevner ved å lytte, stille spørsmål og være undrende i arbeidet med barn og unge sammen med kollegaer.
• Du er pliktoppfyllende, strukturert, ansvarsfull og ryddig.
• Du har god fysisk og psykisk helse som er forenling med å jobbe som våken nattevakt. 
• Du er en robust og tydelig voksenmodell for ungdom i krise og tåler å stå i komplekse uttrykk.

Vi tilbyr

• En arbeidsplass med høy trivsel og godt omdømme.
• Ekstern opplæring i Omsorgs- og endringsmodellen, Trygghet og sikkerhet, m.m.
• Grunnleggende intern opplæring og opplæringsvakter.
• Undervisning, veiledning og møtetid i turnus.
• En virksomhet i faglig utvikling med mulighet for stor medvirkning.
• Gratis parkering.
• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 466 600 – 584 500 pr. år (ltr. 45-60). Søkere med relevant videreutdanning tilsvarende minimum 60 studiepoeng lønnes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 524 700 – 657 300 pr. år (ltr. 53-67). Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder kan benyttes i henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk.
  Søkere som unntas fra kravet om relevant bachelorutdanning kan være studenter med fullført minst 90 studiepoeng lønnes i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr 443 000 – 516 800 pr. år (ltr. 41-52), eller søkere med mindre enn 90 studiepoeng eller uten påbegynt utdanning lønnes i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr 401 900-502 300 pr. år (ltr. 32-50).
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Innlandet Barnevernsenter
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Mirela Hromalic, Avdelingsleder, 466 16 678, mirela.hromalic@bufetat.no
Frode Kleven, Avdelingsleder, 466 16 347, Frode.kleven@bufetat.no

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 4861460436
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 10.11.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/6f8cdf82-01af-4554-9085-328d544a049e
IMPORTAPI