Tjenesteområdeleder Hjemmetjenesten – Sektor for Helse og Velferd, Lillehammer kommune
Health and social care Leder innenfor helsetjenester(4 days ago)
Job Description
Published 13-01-2025
Deadline: 04-02-2025
Tjenesteområdeleder Hjemmetjenesten
Vil du være med å forme fremtidens hjemmetjenester?
Er du en fremtidsrettet leder med et ønske om å gjøre en forskjell? Da er dette stillingen for deg!
Vi ønsker at du blir en del av vårt lederteam i Helse og Velferd, hvor vi jobber mot visjonen “Mestring hele livet”. Vi søker engasjerte ledere som kan bidra til å utvikle våre tjenester og være med å bidra til at flere kan bo trygt hjemme med høy livskvalitet.
Vi vil ha deg med til å utvikle nye, innovative arbeidsmetoder, implementere ny teknologi og moderne løsninger i hjemmetjenesten.
Vi legger til rette for din faglige og personlige utvikling gjennom kollegalæring, kurs og videreutdanning.
Du blir en del av et tverrfaglig samarbeid og vil jobbe sammen med et dedikert team av helsepersonell, terapeuter og andre fagfolk.
Om tjenesten: Hjemmetjenesten i Lillehammer kommune omfatter hjemmesykepleie, praktisk bistand, hverdagsrehabilitering og brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Med ca. 200 årsverk og tjenester til nesten 1200 innbyggere, er vi en stor og viktig del av lokalsamfunnet.
Er du klar for utfordringen? Bli med oss og gjør en forskjell i folks liv hver dag. Søk nå og bli en del av vårt fremtidsrettede team!
Arbeidsoppgaver
Som øverste leder av Hjemmetjenesten har du overordnet fag-, økonomi- og arbeidsgiveransvar for tjenesteområdet. Tjenesteområdeleder rapporterer til kommunalsjef og er en del av sektor Helse og velferd sin ledergruppe. Stillingen gir gode utviklingsmuligheter i en spennende tid med utvikling og endring.
Dine oppgaver er å:
- bidra til utvikling av tjenester for framtiden gjennom samhandling med andre enheter i kommunen, brukere og aktuelle eksterne miljøer
- vedlikeholde og videreutvikle et godt samarbeidsmiljø med ansatte, brukere og pårørende
- opprettholde og utvikle et stabilt fagmiljø der kompetanseutvikling står sterkt
- utvikle en lærende organisasjon som har fokus på kontinuerlig forbedringsarbeid
- sørge for at endringer ivaretar og utvikler godt arbeidsmiljø og attraktive arbeidsplasser
- initiere og lede omstillingsprosesser med tanke på tjeneste – og driftsforbedringer
- ivareta overordnet ansvar for fag, kvalitet, internkontroll og tjenesteutvikling
- ivareta økonomisk planlegging, analyse, budsjettering og rapportering
Kvalifikasjoner
Du har:
- ledererfaring fra større tilsvarende virksomheter og har oppnådd gode resultater
- høgskole- universitetsutdanning innen helse-/sosialfag, gjerne på masternivå. Relevant arbeidserfaring kan erstatte manglende utdanningsretning og -nivå
- utdanning i organisasjons- og/eller ledelsesfag. Kandidater som har påbegynt lederutdanning eller som ved ansettelse vil binde seg til å fullføre utdanningsløpet kan bli vurdert.
- god økonomiforståelse
- samhandlingskompetanse
- nødvendig kunnskap om helserett, lover og regelverk
- gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
Det er viktig for stillingen at:
- du er faglig kompetent
- du jobber strategisk og helhetlig
- du ser dine medarbeidere, inspirerer og motiverer
- du ser verdien av et sterkt lag, og har forståelse for at det er din jobb som leder å gjøre andre gode
- du har evne til å prøve nye metoder, jobbe langsiktig og være nytenkende
- du er tydelig og trygg i lederrollen og har gode kommunikasjonsevner
- du trives med å lede, skape samhold og et godt arbeidsmiljø
- du motiveres av utfordringer
- du ser verdien av involvering og gode prosesser
- Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse
Vi tilbyr
- strukturert lederutvikling og oppfølging, med gode muligheter for kompetanseutvikling
- en stilling med høyt tempo, spennende utfordringer og bredde når det gjelder fag og kolleger
- stor tillit, mye ansvar og nødvendig myndighet
- selvstendige arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
- leder- og resultatavtale som følger stillingen, dette tydeliggjør forventningene til deg
- gode arbeidsbetingelser og lønn etter avtale
- god pensjonsordning i KLP
Kontaktinformasjon
Bernt Tennstrand, Kommunalsjef, 90897518, bernt.tennstrand@lillehammer.kommune.no
Hilde Kristin Holtesmo, Ass. kommunalsjef, 92095748, hilde.kristin.holtesmo@lillehammer.kommune.no
Arbeidssted
Industrigata 17
2619 Lillehammer
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Lillehammer kommune
Referansenr.: 4898220764
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.02.2025
DIVERSE INFO
Arbeidsgiver | Sektor for Helse og Velferd, Lillehammer kommune orgnr: |
---|---|
Kort om arbeidsgiver |
Våre verdier er tillit, respekt og profesjonalitet. Lillehammer kommune skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette. Attesterte kopier av vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attester fra tidligere arbeidsforhold lastes opp i Webcruiter. Eventuelt tas med i papirkopi til intervju. Vil du vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i Lillehammer-regionen, og se andre jobbmuligheter, trykk her |
Webside | http://www.lillehammer.kommune.no |
Bransje | Helse og sosial |
Yrke | Leder innenfor helsetjenester |
Sted | LILLEHAMMER (Adresse: Industrigata 17 Postnr: 2619) |
Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
Sektor | |
Krav | Høyere utdanning |
Tiltredelse | Unknown |
Søknadsfrist | 04-02-2025 |