Job Description

Published 13-01-2025
Deadline: 04-02-2025

Tjenesteområdeleder Hjemmetjenesten

Vil du være med å forme fremtidens hjemmetjenester? 
Er du en fremtidsrettet leder med et ønske om å gjøre en forskjell? Da er dette stillingen for deg!
Vi ønsker at du blir en del av vårt lederteam i Helse og Velferd, hvor vi jobber mot visjonen “Mestring hele livet”. Vi søker engasjerte ledere som kan bidra til å utvikle våre tjenester og være med å bidra til at flere kan bo trygt hjemme med høy livskvalitet.
Vi vil ha deg med til å utvikle nye, innovative arbeidsmetoder, implementere ny teknologi og moderne løsninger i hjemmetjenesten.
Vi legger til rette for din faglige og personlige utvikling gjennom kollegalæring, kurs og videreutdanning.
Du blir en del av et tverrfaglig samarbeid og vil jobbe sammen med et dedikert team av helsepersonell, terapeuter og andre fagfolk.
Om tjenesten: Hjemmetjenesten i Lillehammer kommune omfatter hjemmesykepleie, praktisk bistand, hverdagsrehabilitering og brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Med ca. 200 årsverk og tjenester til nesten 1200 innbyggere, er vi en stor og viktig del av lokalsamfunnet.
Er du klar for utfordringen? Bli med oss og gjør en forskjell i folks liv hver dag. Søk nå og bli en del av vårt fremtidsrettede team!

Arbeidsoppgaver

Som øverste leder av Hjemmetjenesten har du overordnet fag-, økonomi- og arbeidsgiveransvar for tjenesteområdet. Tjenesteområdeleder rapporterer til kommunalsjef og er en del av sektor Helse og velferd sin  ledergruppe. Stillingen gir gode utviklingsmuligheter i en spennende tid med utvikling og endring.

Dine oppgaver er å:

  • bidra til utvikling av tjenester for framtiden gjennom samhandling med andre enheter i kommunen, brukere og aktuelle eksterne miljøer
  • vedlikeholde og videreutvikle et godt samarbeidsmiljø med ansatte, brukere og pårørende
  • opprettholde og utvikle et stabilt fagmiljø der kompetanseutvikling står sterkt
  • utvikle en lærende organisasjon som har fokus på kontinuerlig forbedringsarbeid
  • sørge for at endringer ivaretar og utvikler godt arbeidsmiljø og attraktive arbeidsplasser
  • initiere og lede omstillingsprosesser med tanke på tjeneste – og driftsforbedringer
  • ivareta overordnet ansvar for fag, kvalitet, internkontroll og tjenesteutvikling
  • ivareta økonomisk planlegging, analyse, budsjettering og rapportering

Kvalifikasjoner

Du har:

  • ledererfaring fra større tilsvarende virksomheter og har oppnådd gode resultater
  • høgskole- universitetsutdanning innen helse-/sosialfag, gjerne på masternivå. Relevant arbeidserfaring kan erstatte manglende utdanningsretning og -nivå
  • utdanning i organisasjons- og/eller ledelsesfag. Kandidater som har påbegynt lederutdanning eller som ved ansettelse vil binde seg til å fullføre utdanningsløpet kan bli vurdert.
  • god økonomiforståelse
  • samhandlingskompetanse
  • nødvendig kunnskap om helserett, lover og regelverk
  • gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Det er viktig for stillingen at:

  • du er faglig kompetent
  • du jobber strategisk og helhetlig
  • du ser dine medarbeidere, inspirerer og motiverer
  • du ser verdien av et sterkt lag, og har forståelse for at det er din jobb som leder å gjøre andre gode
  • du har evne til å prøve nye metoder, jobbe langsiktig og være nytenkende
  • du er tydelig og trygg i lederrollen og har gode kommunikasjonsevner
  • du trives med å lede, skape samhold og et godt arbeidsmiljø
  • du motiveres av utfordringer
  • du ser verdien av involvering og gode prosesser
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse

Vi tilbyr

  • strukturert lederutvikling og oppfølging, med gode muligheter for kompetanseutvikling 
  • en stilling med høyt tempo, spennende utfordringer og bredde når det gjelder fag og kolleger
  • stor tillit, mye ansvar og nødvendig myndighet
  • selvstendige arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
  • leder- og resultatavtale som følger stillingen, dette tydeliggjør forventningene til deg
  • gode arbeidsbetingelser og lønn etter avtale
  • god pensjonsordning i KLP

Kontaktinformasjon

Bernt Tennstrand, Kommunalsjef, 90897518, bernt.tennstrand@lillehammer.kommune.no
Hilde Kristin Holtesmo, Ass. kommunalsjef, 92095748, hilde.kristin.holtesmo@lillehammer.kommune.no

Arbeidssted

Industrigata 17
2619 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillehammer kommune

Referansenr.: 4898220764
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.02.2025

DIVERSE INFO

Arbeidsgiver Sektor for Helse og Velferd, Lillehammer kommune orgnr:
Kort om arbeidsgiver

Våre verdier er tillit, respekt og profesjonalitet. Lillehammer kommune skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette. Attesterte kopier av vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attester fra tidligere arbeidsforhold lastes opp i Webcruiter. Eventuelt tas med i papirkopi til intervju.

Vil du vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i  Lillehammer-regionen, og se andre jobbmuligheter,  trykk her

Webside http://www.lillehammer.kommune.no
Bransje Helse og sosial
Yrke Leder innenfor helsetjenester
Sted LILLEHAMMER (Adresse: Industrigata 17 Postnr: 2619)
Stillingstype Fast Heltid Antall stillinger: 1
Sektor
Krav Høyere utdanning
Tiltredelse Unknown
Søknadsfrist 04-02-2025


Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/86526440-c24c-4a2c-9ead-910ab8fa21e6
IMPORTAPI

Generic filters
Exact matches only
PrevNext
SuMoTuWeThFrSa
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31