Tjenesteleder Midt-Gudbrandsdal brann- og redningsvesen (Brannsjef)

Midt-Gudbrandsdal brann- og redning (MGB) er et samarbeid mellom kommunene Nord-Fron, Sør-Fron og Ringebu. Kontorsted er i landsbyen Ringebu, midt i hjertet av Gudbrandsdalen.

MGB skal ivareta deltagernes oppgaver, plikter og behov innenfor brann- og eksplosjonsvern, ulykkes- og redningsberedskap, brannforebygging, kontrolloppgaver og andre forhold som naturlig hører inn under dette formålet. Herunder også ivaretakelse av plikter og oppgaver knyttet til nødmeldingssentralene (110-sentral) og oppgaver knyttet til akutt forurensing.

MGB betjener om lag 15000 innbyggere, 40 000 fritidsbesøkende og har heltids- og deltidsansatte fordelt på 5 brannstasjoner.

Vi ser etter en leder som kan ivareta og videreutvikle de sterke sidene ved vårt brannvesen, samtidig som vedkommende proaktivt tilpasser og utvikler tjenestene for å møte fremtidige behov. Stillingen kan tiltres snarest.

Arbeidsoppgaver:

· Lede og koordinere den daglige driften av MGB, inkludert ansvar for personal, økonomi og ressursforvaltning.

· Sørge for effektiv beredskapsledelse og koordinering av innsats ved ulykker og katastrofer, samt gjennomføring av regelmessige øvelser og trening.

· Ansvar for at oppgaver etter brann- og eksplosjonsvernloven med tilhørende forskrifter ivaretas og følges opp på en effektiv og sikker måte.

· Utarbeide langsiktige strategier, prioritere tiltak og sette mål i tråd med overordnede mål og rammer fra eierkommunene og nasjonale myndigheter.

· Videreutvikle og styrke samarbeidet med eierkommunene, andre brann- og redningsvesen, offentlige etater, og andre relevante samarbeidspartnere. Bidra i regionale samarbeid.

· Gjennomføre og oppdatere risiko- og sårbarhetsanalyser for å sikre at brannvesenet er godt forberedt på ulike typer hendelser.

· Overvåke og lede forebyggende tiltak og kampanjer for å redusere risikoen for branner og andre ulykker, samt sikre at lovpålagte tilsyn gjennomføres.

· Ansvar for opplæring, kompetanseutvikling og motivasjon av ansatte, samt sørge for et godt arbeidsmiljø.

· Ansvar for at arbeidsmiljøet er fullt forsvarlig og i samsvar med arbeidsmiljøloven. Sørge for at det utøves systematisk HMS-arbeid på alle plan i virksomheten. Bidra til klarhet i virksomheten knyttet til de ulike rollene i HMS-arbeidet, herunder verneombud, tillitsvalgte, BHT og AMU.

· Sikre et tilstrekkelig nivå av internkontroll tilpasset virksomhetens størrelse, samt sørge for kontinuerlig forbedringsarbeid.

· Representere brannvesenet i media, ved offentlige arrangementer og i kommunikasjon med publikum.

· Saksforbereder til felles folkevalgt nemnd for MGB

· Utarbeide og følge opp budsjett, samt sikre en forsvarlig og nøktern økonomistyring av virksomheten.

Kvalifikasjoner

· Universitet eller høgskoleutdanning på minst bachelornivå, gjerne innen tekniske fag, beredskap eller HMS

· Oppfylle forskriftsfestede krav til stillingen i samsvar med brann- og redningsvesenforskriften, herunder kap. 8 §45.

· Erfaring fra ledende stilling med ansvar for drift, herunder økonomi, fag og personalansvar

· Kunnskap og erfaring innen organisasjonsutvikling og virksomhetsstyring

· Kjennskap til relevante lover, forskrifter, veiledere, tariffavtaler, særavtaler mm

· Innsikt og forståelse av politiske beslutningsprosesser, samt erfaring med interkommunale selskaper

· Politiattest etter brann- og eksplosjonsvernloven § 18 må fremlegges før eventuell ansettelse

Personlige egenskaper

• Vi søker en handlekraftig og samlende leder som kan bygge tillit blant ansatte og opprettholde en positiv og konstruktiv dialog med administrasjon og eierkommunene.

• Vi ser etter en leder som kan bygge videre på det eksisterende, samtidig tilpasse seg endringer og sikrer et robust, fremtidsrettet brannvesen.

• Arbeider strukturert, er pålitelig og samarbeidsorientert.

• Har gode ferdigheter i skriftlig og muntlig kommunikasjon, samt solid digital kompetanse.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende lederstilling i et selskap med svært viktig samfunnsoppdrag, og med motiverte og engasjerte ansatte

• Konkurransedyktig lønn og andre arbeidsvilkår etter avtale

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Det er Ringebu kommune som ansetter brannsjef etter helhetlig vurdering av søkernes kvalifikasjoner. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som tjenesteleder for brannvesenet vil du inngå i kommunens lederforum, samt i nettverk med andre tjenesteledere i kommunen.

Det er en målsetting at arbeidsstyrken i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi søker å oppnå best mulig alders- og kjønnsbalanse i arbeidsstokken og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, samt personer med nedsatt funksjonsevne.

Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås hos kommunedirektør Håvard Gangsås på epost: haavard.gangsaas@ringebu.kommune.no eller ved å ta kontakt på mobil: 94973609.

Vi gjør oppmerksom på at søkerlista kan bli offentlig selv om søker ber om anonymitet jf. offentleglova § 25, 2. punktum. Søker vil bli varslet om dette på forhånd. Kopi av attester og vitnemål, medbringes ved et eventuelt intervju. Det søkes på elektronisk søknadsskjema som du finner på www.ringebu.kommune.no.

Søknadsfrist: 27. januar 2025

Søknaden merkes med saksnummer.: 25/58

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/0e7feffb-56e4-4740-b812-0cc080ae042a
Stillingsregistrering