Job Description
Published 01-01-2024
Deadline: 31-12-2024
Tilkallingsvikarer til Moer helsehus
Kvalifikasjoner:
Sykepleier, helsefagarbeidere og assistenter
Studenter innenfor helse- og sosialfag
Sykepleiere og helsefagarbeidere må ha godkjent norsk autorisasjon
Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid
Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper:
- Liker og har interesse for å arbeide med eldre
- Respektfull, omsorgsfull og løsningsorientert
- Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Kan arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
- Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Opplysninger om arbeidssted og stilling:
Vi arbeider for at pasienter og pårørende skal motta et tilbud hvor trygghet, respekt, verdighet og kompetanse oppleves gjennom tjenestene vi yter.
Moer sykehjem er et moderne sykehjem med flotte fasiliteter med 80 plasser fordelt på 3 somatiske langtidsavdelinger og 1 medisinsk korttidsavdeling. Vi har et godt arbeidsmiljø med utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
Vi er alltid interessert i å komme i kontakt med faglig dyktige og engasjerte sykepleiere, helsefagarbeidere, studenter i helsefag og pleieassistenter. Selv om vi har et stabilt personale, vil det likevel være et jevnt behov for nye vikarer som kan tilkalles ved behov.
Din søknad blir liggende i vår database frem til 31.12.2024, dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar må du søke på nytt i 2025. Din søknad vil bli behandlet fortløpende ved behov og du vil bli kontaktet dersom det skulle bli aktuelt.
Du ønskes også velkommen til å søke på utlyste stillinger via vår hjemmeside – www.as.kommune.no/ledige-stillinger.no
Hos oss får du:
- Kr. 30 000,00 i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse
- En arbeidsplass med mulighet for personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver.
- Engasjerte, motiverte og kompetente kollegaer.
- Lønn i henhold til Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger.
- Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- og livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring.
- Kommunen betaler for tiden fritidsulykkeforsikring for sine ansatte.
Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.
Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.
I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet.
Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.
DIVERSE INFO
