Sykepleiere i team

Heldøgnstjenesten i Randaberg kommune tenker nytt etter inspirasjon fra TØRN prosjektet og rapporten fra helsekommisjonen, i arbeidet med å forme fremtidens helsetjeneste. Vi ønsker derfor å etablere et sykepleierteam i første omgang i to av våre avdelinger; Solbakken og Vardheim. 

Sykepleierteamet kommer i oppstarten til å jobbe sammen i team på tvers av avdelingene med langvakter hver 4. helg, inntil 12,5 timer. I ukedagene vil en jobbe i ordinære vakter dag/aften fortrinnsvis på en av avdelingene. Vi har ikke staket veien helt ut så her blir veien til mens vi går. Her har du en unik mulighet til å være med å påvirke morgendagens helsetjenester i den grønne landsbyen vår.

Vi har en plan for oppstart av årsturnus fra desember 2024, noe som gir ytterligere påvirkningsmuligheter, og da i forhold til egen arbeidstid. Med andre ord; kom til oss, vi har mye spennende på gang.

Litt om avdelingene

Solbakken sykehjem har 18 langtidsplasser og gir nødvendig helsehjelp til personer med demenssykdom. Personalgruppen består av ca. 45 fast ansatte, og er sammensatt av sykepleiere, vernepleier, fagarbeidere, pleiemedarbeidere, servicemedarbeidere, frivilligkoordinator, fagkoordinator og avdelingsleder.  Avdelingen bruker VIPS-metoden i praksis for å yte personsentrert omsorg i tjenestene våre.

Vardheim bofellesskap har 23 leiligheter og gir nødvendig helsehjelp til eldre personer med ulike diagnoser. Vi er definert som hjemmetjenster og yter tjeneseter utfra vedtak. Personalgruppen består av ca. 50 fast ansatte, og er sammensatt av sykepleiere, helsafagarbeidere, pleiemedarbeidere, servicemedarbeidere, fagkoordinator og avdelingsleder. Fra våren 2024 vil vi også få inn en “aktivitør” som skal ha fokus på aktiviteter til våre beboere. Avdelingen jobber med fokus på “hva er viktig for deg?” for våre beboere. 

Vi har i begge avdelingene fokus på velferdsteknologiske løsninger, og nytt sykesignalanlegg med trygghetsskapende teknologi som er tatt i bruk. Vi jobber også med IKOS som er en digital risikotavle samt med andre spennende digitale prosjekt. Begge avdelingene har også over tid vært med i “TØRN” prosjekt hvor vi blant annet har fokus på heltidskultur og en god, hensiktsmessig oppgavedeling på avdelingen. 

Hos oss vil du få en spennende arbeidshverdag, ingen dag er lik, du møter kjekke kollegaer i et fagligt miljø som ønsker det beste for våre beboere.

Arbeidsoppgaver

• Pasientoppfølging både innen somatiske lidelser og miljøterapi.
• Tjenesteansvar for pasienter og tett samarbeid med pårørende.
• Samarbeid med sykehjemslege/tilsynslege
• Medikamenthåndtering.
• Sykepleierprosedyrer.
• Ansvar for studenter.
• Veiledning av kollegaer.
• Fagansvar på kveld og helg.
• Følge opp velferdsteknologiske løsninger som digital risikotavle; IKOS, pasientvarslingsanlegg.
• Dokumentasjon i Gerica.

Kvalifikasjoner

• Vi søker sykepleiere med gyldig norsk autorisasjon.
• Relevant utdanning og arbeidserfaring ønskes, gjerne innenfor geriatri og kognitiv svikt.
• Det stilles krav om gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, tilsvarende minimum B-2 nivå.
• Den som ansettes må levere politi- og tuberkuloseattest iht. forskrift.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er trygg og selvstendig i rollen som sykepleier.
• Har en positiv og løsningsfokusert holdning, tar initiativ der det trengs.
• Har evne til tydelig kommunikasjon, men er likevel ydmyk for andres meninger.
• Har evne til å opprette en god relasjon til både brukere og pårørende.
• Kan arbeide selvstendig, strukturert og samtidig kunne jobbe i team.
• Er omgjengelig og kan samarbeide godt med andre.
• Du ønsker å dele kunnskap, erfaringer og informasjon.
• Kan håndtere en uforutsett arbeidshverdag.
• Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Godt og nært tverrfaglig samarbeid.
• Veiledning for nyutdannede.
• Gode muligheter for påvirkning.
• Flexa turnus og etterhvert overgang til årsturnus
• Gode velferdsordninger.
• Vi er en HjemJobbHjem-bedrift og har tilbud om el-bysykkel.
• Kort reisetid fra Stavanger sentrum.
• Gratis parkering
• Nærhet til Randaberg sentrum med alt det har å tilby.
• Seniorpolitiske tiltak.

Lønn og pensjon

• Gode lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler.
• Vi har et turnustillegg for sykepleiere i turnus på kr 20.000 pr år i hel stilling.
• Relevant tilleggsutdanning (studiepoeng) kan gi inntil kr 40.000 pr år i hel stilling.
• Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP.

  Har du arbeidsforhold hos andre arbeidsgivere som er tilknyttet KLP? Da må du gi oss melding om dette slik at vi samordner de ulike stillingene i pensjonskassen, iht vedtekter for tjenestepensjonsordning for sykepleiere.

Generell informasjon/søknadsprosess

• I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette.
• Vitnemål og attester må lastes opp i Webcruiter innen søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Anita Høyvik, avdelingsleder, anita.almas.hoyvik@randaberg.kommune.no

Arbeidssted

Torvmyrveien 4a,
 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Randaberg kommune

Referansenr.: 4837729801
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 02.09.2024
Søknadsfrist: 18.08.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/6358dbfc-2681-40ca-acd2-cf1b195b880b
IMPORTAPI