Job Description
Published 24-10-2024
Deadline: 07-11-2024
Sykepleier
Sammen jobber vi for å gi en helhetlig og sammenhengende tjeneste, hvor innovasjon, digital utvikling og bruk av velferdsteknologiske løsninger er en naturlig del av vår arbeidshverdag. Vi skal bidra til at våre brukere skal leve aktive og meningsfylte liv i eget hjem, med målsettingen om at flest mulig skal mestre å bo hjemme lengst mulig, med fokus på “hva er viktig for deg”.
Vi trenger flere medarbeidere for å utvikle tjenesten videre for å møte fremtidens utfordringer. Vi er allerede i fremtiden og vi trenger ansatte som er engasjert og klar for å jobbe annerledes og se mulighetene for å bruke digitale verktøy, og se på vår samlede kompetanse på tvers av profesjoner og etablerte rutiner.
Hvem kan bidra med å snu og vende på etablert praksis mon tro?
Vi deltar i tørnprosjektet til KS hvor samarbeid med flere kommuner fokuserer på fremtidig bemanning, oppgavedeling og organisering av helsetjenesten, basert på medarbeiderdrevet innovasjon.
“Kontinuitet, kvalitet og trygghet i tjenesten gjennom å utvikle og prøve ut nye former for oppgavedeling og organisering av arbeidet”
Vår avdeling har i dag ca. 44 årsverk og 70 ansatte, og er organisert i tre team med egne teamledere. Nattpatruljen samarbeider tett med oss, men vår turnus driftes på dag og kveld, hverdag og helg. Vi kjører ulike turnusvarianter med både lange og vanlige vakter på helg bl.a.
Arbeidslaget er løsningsorientert, innovativt og fremoverlent og vi søker etter deg som ønsker å være med på utviklingen av en fremtidig bærekraftig hjemmetjeneste i Verdal Kommune.
Vi søker medarbeider som er engasjert, kreativ, har gode evner til samarbeid, selvstendig i arbeid, og som liker utfordringer. Den vi søker etter skal delta aktivt for å skape og videreføre en faglig tjeneste av høy kvalitet i et godt arbeidsmiljø.
Er dette noe for deg? Da ønsker vi at du søker hos oss.
Vi søker etter ansatte til fast stilling som sykepleier i 75 % stilling. Stillingsstørrelse kan tilpasses.
Tjenestene ytes i henhold til enkeltvedtak fattet etter Helse- og omsorgstjenesteloven.
Arbeidstakere tilsettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler.
For stillinger der det er krav om politiattest, er det et vilkår at tilfredsstillende politiattest framlegges.
Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å få sitt navn unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette.
Lønn i henhold til gjeldende tariffavtaler og pensjonsordninger.
Arbeidsoppgaver
Utføre en god og faglige tjeneste i henhold til gjeldende lovverk, forskrifter og kvalitetskrav.
Ansvar for gjennomføring av riktige tiltak for at bruker skal bo hjemme lengst mulig.
Tett og tverrfaglig samarbeid med personalet i egen virksomhet.
Tett samarbeid og dialog med brukere og pårørende, fastlege og andre samarbeidspartnere.
Følge og holde seg oppdatert på faglige prosedyrer og forskningsbasert kunnskap.
Bruk og utvikling av velferdsteknologi og annet digitalt verktøy
Rapportering og dokumentasjon i fagsystemet i hht. gjeldende lovverk
Bidra til et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde.
Vi ønsker et arbeidsfellesskap der alle kjenner seg verdsatt og
inkludert, og ellers opptrer i tråd med arbeidsgivers verdigrunnlag
Kvalifikasjoner (overskrift)
Sykepleier med norsk autorisasjon.
Selvstendighet i utøvelsen av faget
Førerkort klasse B
Ønskelig med veilederkompetanse, formell eller erfaringsbasert.
Digitale ferdigheter og erfaring fra fagsystem og kommunikasjonsverktøy. Erfaring med helseplattformen er en fordel, men ikke et krav.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Høy grad av kommunikasjonskompetanse
Du er trygg på din egen arbeidsutførelse, og har høy faglig kompetanse.
Ansvarsbevisst og selvstendig, tar initiativ til utvikling.
Du er tilpasningsdyktig, løsningsorientert og fleksibel.
Du har evne og kunnskap til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos brukerne.
Du har gode samarbeidsevner, liker å jobb tverrfaglig og er opptatt av et godt medarbeiderskap.
Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting.
Mange gode medarbeidere med ulik fagbakgrunn
Et inkluderende arbeidsmiljø, og en spennende og dynamisk arbeidsplass
Gode samarbeidsrutiner
Tett oppfølging av leder
- Mentorordning
- Mulighet for egenutvikling
Kontaktinformasjon
Marianne Haugseth, Avdelingsleder, +47 40400567
Arbeidssted
Vektargata 9
7650 VERDAL
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Verdal kommune
Referansenr.: 4876236547
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 07.11.2024
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Verdal kommune, Hjemmetjenesten Sentrum orgnr: 986132341 |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Fakta om Verdal kommune Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: – Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier – Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter – Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere. Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner. Slik behandler vi søknader Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. |
| Webside | http://verdal.kommune.no/Organisasjon/Virksomhetsomrader/Hjemmetjenesten/ |
| Bransje | Helse og sosial |
| Yrke | Sykepleier |
| Sted | VERDAL (Adresse: Vektargata 9 Postnr: 7650) |
| Stillingstype | Fast Deltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Offentlig |
| Krav | Unknown |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 07-11-2024 |
