Sykepleier i Hemsedal legetjeneste – fast stilling 40%, midlertidig stilling 60%

Nå har du mulighet til å oppleve en vintersesong i den fantastiske bygda vår. Den ligger midt mellom øst og vest, med tilgang til fjell og skiløyper i alle retninger. I vintersesongen har vi også et bredt utvalg av kaféer og restauranter, noe som gir bygda en urban følelse, uten at det går på bekostning av naturopplevelsene.

Hemsedal legetjeneste har en fast stilling på 40% og en midlertidig stilling på 60 % ledig fra 1. januar, med noe fleksibilitet i oppstartsdato. Den midlertidige stillingen varer til 1. mai.

Vi kan tilby et spennende og lærerikt arbeidsmiljø med både vanlig legekontordrift, men også legevaktsarbeid. I sesongen på vinteren behandler kontoret rundt 1000 skiskader. Legekontoret er godt utstyrt med blant annet spirometri, 24 timers BT, EKG, ultralyd, røntgenapparat og et velutstyrt laboratorium. Som sykepleier ved legekontoret har man også noen helgevakter, som er en del av legevaktsarbeidet i kommunen.

Arbeidsoppgaver vil blant annet bestå av:

• enkelt laboratoriearbeid
• resepsjonsarbeid
• skadestue
• røntgen

Krav til kompetanse

• Vi søker etter offentlig godkjent sykepleier, alternativt akuttsykepleier
• Søkeren må kunne beherske norsk både skriftlig og muntlig
• En fordel om søker har gjennomført «Akuttmedisinsk kurs» for legevakt

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og vi ønsker søkere som:

• har gode samarbeidsevner
• har evne til å ta ansvar
• er faglig engasjert med fokus på kvalitet
• er fleksibel og selvstendig
• bidrar til et positivt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt

Vi kan tilby:

• en variert, utfordrende og spennende arbeidsplass
• spesielt godt arbeidsmiljø i en hektisk hverdag
• lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk 

Krav til helse- og vandelsdokumentasjon 
Ved enkelte stillinger innen Helse og omsorg er det krav om politiattest og egenerklæring om Tuberkulose og MRSA jf. Helse- og omsorgstjenesteloven. Du kan også bli pålagt å ta tuberkulose/MRSA prøve hvis du har vært utsatt for smitterisiko. 

Krav til kompetansedokumentasjon 
Det er krav om dokumentasjon og vitnemål fra tidligere arbeidserfaring og utdanning for riktig innplassering i stillingskode, og fastsetting av lønn. Lønnsansiennitet blir satt til 0 år inntil dokumentasjon er levert og vurdert. 

Vitnemål og attester skal lastes opp som en del av den elektroniske søknaden. Referanser vil bli innhentet.  

Kontaktpersoner
June Botten, avdelingsleder legetjenesten, 91727437, june.botten@hemsedal.kommune.no
Hanna Anne-Charlotte Bergman, virksomhetsleder helse, 48087262, hanna.bergman@hemsedal.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/6eab1e4f-3662-4426-8a8f-2e52b18ac762
IMPORTAPI