Job Description
Published 30-03-2025
Deadline: 21-04-2025
Sykepleier
Om kommunen
Gjemnes kommune er en organisasjon i utvikling, og nå har vi bruk for din kompetanse. Vi har et godt og trivelig arbeidsmiljø, der verdibasert ledelse bygd på lagånd, ansvarliggjøring, lojalitet og brukerfokus ligger til grunn for virksomheten. Gjemnes kommune har 2667 innbyggere og ligger sentralt plassert midt imellom Kristiansund og Molde med god bussforbindelse til begge byer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser med rike muligheter for friluftsliv i alle årstider.
Hjemmetjenesten har kontor på Batnfjordsøra og yter tjenester til både hjemmeboende og beboere i omsorgsboliger/eldresenter. Hjemmetjenesten har høg faglig kompetanse tilstede og er i omstilling.
Søker etter sykepleier til 100% stilling som er ledig fra 01.09.25
Arbeidsoppgaver:
- Varierte arbeidsoppgaver der fokuset er målrettet pleie, omsorg og rehabilitering ut fra den enkelte pasient sitt behov
- Kartlegge og vurdere behovet for tjenester.
- Gi individuelt tilpassede tjenester ut fra gjeldende vedtak.
- Sykepleiefaglig ansvar, primær/sekundæransvar.
- Samarbeid med pårørende og eksterne samarbeidspartnere (legetjeneste, spesialisthelsetjeneste, apotek, responssenter mm.)
- Veiledningsansvar ovenfor medarbeidere og bidra til yrkesetisk refleksjon og dialog på arbeidsplassen.
- Dokumentasjon i Profil
- Legemiddelhåndtering
Kvalifikasjonskrav:
- Offentlig godkjent sykepleier
- Faglig selvstendig
- Gode datakunnskaper
- Gode formidlingsevner, både skriftlig og muntlig
- Førerkort klasse B (manuell)
Personlige egenskaper:
- Du er initiativrilk og selvgående.
- Du har engasjement for faget og respekt for den enkelte pasient.
- Du har evne til å jobbe både selvstendig og i team.
- Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Du er fleksibel og liker varierte dager med ulike oppgaver og aktiviteter.
- Du er engasjert, positiv og har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø.
Det vil bli lagt avgjørende vekt på egnethet til stillingen.
Vi tilbyr:
- Varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
- Kompetente og engasjerte medarbeidere og et arbeidsmiljø der vi fokuserer på trivsel
- En tjeneste hvor vi sammen med den enkelte tjenestemottaker skaper et verdig liv.
- Tjenesten bruker kommunale biler i tjenesten.
- Det godgjøres for 10 års ansennitet ved tiltredelse
- Tilbud om 50000 (engangssum) for nyansatte etter 2 år ( minimum 80%)
- Pliktig medlemskap i KLP
Det skal fremlegges gyldig politiattest iht helsepersonelloven §20 a.
Tilsetting skjer etter vanlig kommunale vilkår i samsvar med lov- og avtaleverk.
Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
Link til søknadsskjema: Søk her
DIVERSE INFO
