Sykepleier – 80 % og 100 %

Hjemmesykepleie – et spennende fagfelt i stadig utvikling!

En velfungerende hjemmesykepleie er en forutsetning for at innbyggerne skal kunne leve gode liv hjemme, lengst mulig. De faglige oppgavene har økt i omfang og kompleksitet. Stadig flere pasienter har sammensatte helseutfordringer, og utvikling av stadig mer teknisk avansert utstyr gjør at vi trenger ansatte med høy kompetanse og faglig engasjement. Hverdagsmestring og brukermedvirkning står i fokus og alle tjenester tar utgangspunkt i dette.

Hjemmesykepleien er en tjeneste som vokser, og det gir deg som sykepleier muligheter til å delta i spennende utviklingsarbeid. Hverdagen i hjemmesykepleien er variert og lærerik med en stor grad av selvstendighet og faglig utfordrende oppgaver.

Vi jobber aktivt og strukturert med å ruste tjenestene våre for fremtiden. Virksomheten består av tre team og har sentrumsnært oppmøtested.

Vi innfører Ønskeplan, noe som gir deg som ansatt stor mulighet til å medvirke i egen turnus.

Arbeidsoppgaver

• Du behandler pasienter i eget hjem, der trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som sykepleier.
• Du kartlegger sykepleiebehov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og dokumenterer.
• Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.
• Du bidrar til at teamet og virksomheten bruker teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Førerkort klasse B.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norskkompetanse på nivå B2.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra hjemmesykepleie

Personlige egenskaper

• Har evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
• Ser muligheter og har interesse for logistikk.
• Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert.
• Trives med ansvar og gjennom samarbeid gjør sine kollegaer gode.
• Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring og ser pårørende som en ressurs.
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet.
• Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon.
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Delta i vårt Mentorprogram og få oppfølging av Mentor det første året som nytilsatt.
• Lønn utover garantilønn.
• Kompetanselønn ved etterutdanninger.
• Gode turnusløsninger, med mulighet for noe tilpasning. Vi innfører ønskeplan.
• Mulighet for fire ukers sommerferie.
• Tilstedeværende og positive ledere.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet til å delta i bedriftsidrettslag, gunstige treningstilbud ved treningssentre og gode leasingavtaler for el-sykkel.
• Gode pensjon og forsikringsordninger i KLP.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet “Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser”, skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Atle Alfred Grønneberg, Virksomhetsleder Hjemmesykepleie Vest, +47 971 33 090, atgr@fredrikstad.kommune.no
Ellen-Marie Solberg, Avdelingssykepleier, +47 917 61 967, ellp@fredrikstad.kommune.no
Therese Severinsen Arefjord, Avdelingssykepleier, +47 996 16 634, thse@fredrikstad.kommune.no
Linda Korstadhagen Johnsen, Konsulent, +47 69 33 26 31, liajoh@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Storveien 2
1624 Gressvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 4833930503
Stillingsprosent: 80, 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.08.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/8542f6f8-c418-4d74-a72a-b99710b9a8d4
IMPORTAPI