Spesialrådgiver HR – Nasjonalbiblioteket
Uoppgitt/ ikke identifiserbare Ikke identifiserbare(3 weeks ago)
Job Description
Published 07-11-2024
Deadline: 01-12-2024
Spesialrådgiver HR
Økonomi og personalavdelingen i Nasjonalbiblioteket søker en ny kollega. Avdelingen består av 16 medarbeidere som støtter organisasjonen i et vidt spekter av Økonomi og personalrelaterte oppgaver og prosesser.
Vi er organisert i to seksjoner. Personalseksjonen ivaretar blant annet strategiske personal-oppgaver og ulike leder- og organisasjonsstøttefunksjoner. I tillegg betjener seksjonen personalrelaterte fellestjenester som blant annet ivaretar lønn og personaloppgaver, også for en annen statlig virksomhet. Seksjonen følger opp virksomhetens løpende personaladministrative oppgaver.
Våre medarbeidere har lang kompetanse og erfaring innenfor fagområdene lønn, rekruttering, personal- og sykefraværsoppfølging, utvikling og oppdatering av prosedyrer, forhandling og tariff, konflikthåndtering, HMS og prosessbistand.
Vi søker nå en medarbeider som vil være med å styrke virksomhetens HR-kompetanse. Stillingen som Spesialrådgiver rapporterer avdelingsdirektør og vil ha stor kontaktflate i virksomheten.
Arbeidsoppgaver
Stillingen vil være sterkt involvert i virksomhetens endringsprosesser. I tillegg er det tiltenkt et særlig ansvar for saker av arbeidsrettslig karakter. Dette ansvaret innebærer at du vil gi faglig rådgivning innenfor arbeidsrett overfor toppledelse, mellomledere og øvrige kollegaer.
Du vil få ansvar for oppfølging av eventuelle saker som kan ha arbeidsrettslige elementer samt utrede og vurdere faglige problemstillinger. God samhandling med tillitsvalgte vil være viktig.
Videre kommer sentrale oppgaver til å være generell lederrådgivning, støtte i ulike personal-prosesser og endringsprosesser samt veiledning i og bruk av støttesystemer.
Det vil også være aktuelt med andre oppgaver basert på de behovene som oppstår i organisasjonen. Sammen med dine kolleger vil du også bli involvert i internt utviklings- og forbedringsarbeid, og du vil bidra inn i andre relevante oppgaver som hører til avdelingen.
Kvalifikasjoner
- Mastergrad innen HR og personalledelse. Relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet
- Tilleggsutdanning innenfor juridiske fagfelt er ønskelig
- Stillingen krever svært god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk
- Du må ha flere års relevant erfaring fra arbeid innen HR, personalledelse og arbeidsrettslige problemstillinger. Gjerne fra offentlig sektor. Kunnskap om individuell og kollektiv arbeidsrett og forvaltningsrett
- Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra NOKUT
Noe reisevirksomhet til Mo i Rana må påregnes
Personlige egenskaper
- Du er selvstendig, strukturert og systematisk
- Du opptrer tillitsskapende og har gode relasjonsbyggende egenskaper, samt god rolleforståelse
- Du er leveringsdyktig og har god gjennomføringsevne
- Du har gode samarbeidsevner og evne til samhandling på tvers av organisasjonen
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i en av landets store kulturvirksomheter
- Faglig stimulerende og hyggelig arbeidsmiljø
- Muligheter for fag-/kompetanseutvikling
- Fleksibel arbeidstid
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Stillingskode 1364 seniorrådgiver
- Lønn i spennet fra 725 000 til 825 000 per år som for tiden ligger innenfor lønnstrinn 72 – 79. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes
- Mulighet for trening i arbeidstiden
- Sentral beliggenhet på Solli plass
Kontaktinformasjon
Bernt Fjeldberg, avdelingsdirektør, 40 10 44 50, bernt.fjeldberg@nb.no
Spørsmål om søknad og CV, personal@nb.no
Arbeidssted
Henrik Ibsens gate 110
0255 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Nasjonalbiblioteket
Referansenr.: 4883099536
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.12.2024
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Nasjonalbiblioteket orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Nasjonalbiblioteket er en av landets største og viktigste kulturinstitusjoner, og en av de fremste kildene til kunnskap om Norge og norske forhold. Med forankring i pliktavleveringsloven samler og bevarer vi det som er publisert i Norge innenfor alle medietyper, som bøker, tidsskrifter, aviser, musikk, film, foto, i kringkasting og på nett. I kraft av samlingen og ved å gjøre den tilgjengelig via digitale tjenester, danner Nasjonalbiblioteket grunnlag for dokumentasjon, forskning og læring, og bidrar til å skape identitet og tilhørighet. Nasjonalbiblioteket skal bidra til å videreutvikle norske bibliotek som aktive og aktuelle samfunnsinstitusjoner, og har som mål å være et av Europas mest spennende og moderne nasjonalbibliotek. Vi har ca. 600 ansatte i Oslo og Mo i Rana, og et budsjett på 680 millioner kroner. Nasjonalbiblioteket ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og deltar i regjeringens inkluderingsdugnad. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål. Navn på alle søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på den offisielle søkerlista, jf. Offentleglova § 25. Kopi av attester og vitnemål må vedlegges søknaden, og originaler fremlegges ved intervju. |
| Webside | http://www.nb.no |
| Bransje | Uoppgitt/ ikke identifiserbare |
| Yrke | Ikke identifiserbare |
| Sted | OSLO (Adresse: Henrik Ibsens gate 110 Postnr: 0255) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Offentlig |
| Krav | Unknown |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 01-12-2024 |
