Spennende lederstilling i Den norske kirke i Larvik

Kirkeverge i Larvik kirkelige fellesråd

Vi søker etter en handlekraftig leder med kompetanse i endringsledelse.

Larvik kirkelige fellesråd er veldrevet og velstrukturert med en ledergruppe innen økonomi, bygg, personal og gravplass. Larvik kirkelige fellesråd består av 11 menigheter og er geografisk sammenfallende med Larvik kommune og Larvik prosti. Samledelse med prost er godt innarbeidet.

Kirkevergen er Larvik kirkelige fellesråds øverste administrative leder, og skal lede fellesrådets strategi- og utviklingsarbeid. Kirkevergen har også ansvar for kirkens administrasjon og økonomi med investeringer, drift og vedlikehold av eiendommer. Å lede fellesrådets ansatte, er en sentral oppgave. I tillegg skal kirkevergen være en synlig representant for fellesrådet og bidra til god kontakt og dialog med både politiske og administrative offentlige myndigheter, deriblant kommune, bispedømmeråd og andre relevante organisasjoner.

Den norske kirke i Larvik forvalter en rik kulturarv. Fellesrådet har ansvar for 17 kirkebygg hvorav seks er middelalderkirker og ytterligere 7 er listeførte kirker. Fellesrådet har i tillegg ansvar for gravplassforvaltningen i Larvik inklusive drift og vedlikehold av 16 gravplasser med tilhørende driftsbygg og gravkapeller, samt livssynsnøytralt seremonibygg under rehabilitering.

Fellesrådet ivaretar administrative og økonomiske oppgaver for Den norske kirkes menigheter i Larvik og er arbeidsgiver for ca. 50 ansatte. Fellesrådets administrasjon og et flertall av prestene har kontorer i Larvik sentrum. Gravplassadministrasjonen har kontorer i nytt driftsbygg på Undersbo gravplass i Larvik by.

Ansvarsområde og arbeidsoppgaver

Kirkevergen er daglig leder for fellesrådets virksomhet, med overordnet ansvar for personale, økonomi, administrasjon, gravplassmyndighet og -forvaltning samt drift av bygg og anlegg. Kirkevergen ansettes av og rapporterer til fellesrådet. Larvik kirkelige fellesråd står foran en gjennomgripende omstrukturering som følge av strammere kommuneøkonomi. Det forutsettes et tett og godt samarbeid med prost og menighetene om omstillingsprosessen og daglig drift. Vi søker en kirkeverge med kompetanse på omstilling og evne til ledelse gjennom en krevende prosess. Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver blir:

• Utøve daglig ledelse og forvaltning av fellesrådets virksomhet i samsvar med vedtatte planer, budsjetter, gjeldende lover og forskrifter.

• Ha fokus på den norske kirkes strategidokument og bærekraftsmålene.

• Lede, utvikle og motivere vår virksomhet, samt våre dyktige medarbeidere.

• Lede kirken og gravplassforvaltningen i Larvik gjennom en nødvendig omstillingsprosess med konsentrasjon av ressursene og noe nedskalering av bemanningen, fortrinnsvis gjennom naturlig avgang.

• Bidra til å skape gode relasjoner og samhandling med, og mellom menighetene i fellesrådsområdet.

• Være en synlig representant for fellesrådet i møte med offentlighet og media.

• Utvikle samledelse i samarbeid med prosten, samarbeidet med bispedømmeråd og prestetjeneste til beste for menighetene.

• Videreutvikle og skape gode relasjoner til kommunen og andre naturlige samarbeidspartnere.

• Være saksbehandler og sekretær for fellesrådet og andre utvalg

• Lede strategi- og utviklingsarbeidet for fellesrådet i samarbeid med menighetsrådene.

Ønskede kvalifikasjoner

• Lederutdanning eller betydelig ledererfaring

• God kjennskap til kirkelig og kommunal forvaltning og organisering.

• Engasjement for kirkens visjon og oppdrag.

• Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig.

• Analytiske og strategiske ferdigheter.

• Økonomisk/administrativ utdannelse på høyskole- eller universitetsnivå.

• Erfaring med budsjettarbeid og god økonomiforståelse.

• Relevant praksis kan kompensere for manglende utdanning.

Personlige egenskaper

• God gjennomføringsevne. Evne til å jobbe systematisk, grundig og strukturert.

• Evne og vilje til samarbeid.

• Evne til å skape tillit og gode relasjoner internt og eksternt.

• Tilstedeværende og nærværende leder.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende lederstilling – med et viktig samfunnsoppdrag.

• Lønns- og arbeidsvilkår etter avtale.

• Gode digitale verktøy.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.

• Bedriftshelsetjeneste og IA-virksomhet.

• Kollegaforum på regionalt, bispedømme- og landsnivå.

• Tilbud om kurs og opplæring innenfor aktuelle fagområder.

Annet:

Personlige egenskaper vil bli tillagt betydelig vekt. Kirkevergen rapporterer til det valgte fellesrådet. Krav om medlemskap i Den norske kirke. Politiattest må fremlegges ved ansettelse. Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må dette grunngis i søknaden, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Larvik er den sydligste kommunen i Vestfold fylke og arealmessig den største. Larvik er hele Norges sommerparadis med rekreasjonsmuligheter i både sjø og ferskvann. Kommunen omfatter også rike jordbruksområder og store skoger. Larvik by ligger ved utløpet av Numedalslågen, som renner gjennom Lågendalen. Byen er en viktig havneby og har daglig fergeforbindelse med Hirtshals i Danmark. E-18 og Vestfoldbanen er viktige kommunikasjonslinjer, og Torp flyplass i nabokommunen Sandefjord knytter byen til resten av landet og til Europa. I tillegg til Larvik by omfatter kommunen flere tettsteder og bygdesamfunn.

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/9996dae1-0301-4cd9-918a-331111ae089a
Stillingsregistrering