Sommerjobb i ARA

For å gjøre det enklere for deg som søker, har vi felles rekruttering til alle seksjoner ved ARA.

Ferieperioden hos oss er fra 16. juni til 31.08.25. Vi tilbyr 80 % arbeid i minimum 5 uker. Det kan være mulighet for fast ansettelse for sykepleiere og vernepleiere etter ferieperioden.

Grunnet arbeidsgruppens sammensetning og pasientgruppens behov oppfordres menn til å søke. Vi starter med behandling av søknader før søknadsfristen går ut, så søk gjerne så raskt som mulig.  Skriv i søknaden i hvilken tidsperiode du kan jobbe. Seksjonene er for tiden lokalisert på Konnerud.

ARA, Avdeling for Rus og Avhengighet tilbyr tverrfaglig spesialisert
rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og
avhengighetshetsproblematikk. Seksjonene består av en enhet for avgiftning og kartlegging, og en enhet for behandling til personer med
rusavhengighet, eventuelt i kombinasjon med psykisk lidelse. De fleste av
våre pasienter er innlagt frivillig.

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av pasienter; en til en kontakt, observasjoner og støttesamtaler
• Miljøterapeutiske tiltak i samråd med ansvarsvakt 
• Å bygge relasjoner til pasientene
• Pårørendearbeid
• Bidra til et trygt og forutsigbart miljø i seksjonen
• Du må også regne med andre oppgaver enn de som er listet opp her.

Kvalifikasjoner

Vi søker: 

• 3. årsstudenter innen sykepleie eller vernepleie som får sin autorisasjon senest vår 2025
• Helsefagarbeidere
• Studenter i helsefaglig utdanningsløp
• Miljøterapeuter
• Politistudenter og studenter ved KRUS

Du må:

• Være over 21 år.
  Mestre norsk eller et skandinavisk språk muntlig og skriftlig
• Fremvise politiattest

Det er i tillegg ønskelig med erfaring innen psykisk helsearbeid.

Personlige egenskaper

• Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgavene og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen
• Du leverer kvalitet, skaper trygghet og viser respekt for den enkelte pasient
• Du er faglig engasjert, jobber selvstendig, er løsningsorientert og målrettet
• Har god struktur og samtidig evne til å være fleksibel
• Du holder deg rolig, objektiv og kontrollert i stressende situasjoner og evner å forebygge konflikter og aggresjon
• Du trives i et aktivt miljø
• Du har gode kommunikasjonsevner
• Du ønsker og evner å ta imot veiledning
• Du har godt humør og ønsker å bidra til vårt trivelige arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Godt og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse
• Et dynamisk miljø med mange læresituasjoner og mulighet for personlig og faglig vekst
• Varierte arbeidsdager
• Stor bredde i faglige utfordringer 

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.
Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Informasjon vedrørende beregning av ansiennitet og lønn:
-Alt lønnet arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. Forutsetningen er at arbeidsforholdene er dokumentert og at dokumentasjonen inneholder de opplysninger HR har behov for for å kunne beregne ansiennitet. Dokumentene må inneholde start- og stoppdato i arbeidsforholdet, det må inneholde stillingsbrøk eller antall timer arbeidet og det må være undertegnet. Arbeidsavtale er ikke gyldig dokumentasjon.
-Timelønnet arbeid godskrevet ut fra gjennomsnittlig arbeidstid på minimum 14 timer pr uke (14 timer gir maksimalt 7 dager ansiennitet).
-Arbeidsforhold i avtalt stillingsprosent (fast og vikariat) godskrives fullt ut for offentlig, privat og militærtjeneste (dato – dato uavhengig av stillingsprosent).
-Arbeid som selvstendig næringsrivende (dokumentasjon fra Brønnøysundregisteret evt. bekreftelse fra regnskapsfører).
-Arbeid i hjemmet og omsorgsarbeid regnes som privat tjeneste og godskrives med inntil 3 år (må dokumenters med evt. vedtak fra NAV).
-Fødsels- og adopsjonspermisjon uten lønn godskrives med inntil 2 år (dokumenteres med fødselsattest).
-Læretid godskrives med verdiskapingstiden (50% i gjennomsnitt).
-Det gis ikke ansiennitet for flere arbeidsforhold i samme tidsrom.

Kontaktinformasjon

Toril Kristin Strøm, Rådgiver, 66751211

Arbeidssted

Torsbergveien 20
3032 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestre Viken

Referansenr.: 4892061322
Stillingsprosent: 80%
Ferievikar
Søknadsfrist: 31.05.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/967728e3-c31d-4f27-bbd0-87292f8c50c6
IMPORTAPI