SOKNEPREST I HITRA SOKN 

Har du lyst til å jobbe som prest i et lokalsamfunn med internasjonalt tilsnitt?

Hitra sokn søker deg som har gode samarbeids- og formidlingsevner, er kontaktskapende og nysgjerrig.

Hitra er i vekst. Øykommunen har over 5000 innbyggere, og befolkningen er internasjonal med over 70 nasjonaliteter. Kommunens største øy er forbundet til fastlandet med undersjøisk tunnel, og Kystekspressen har flere avganger daglig til Trondheim og Kristiansund. Havbruksnæringen er sentral for kommunen, med to av landets største lakseprodusenter. Hitra er også kjent for sine unike matopplevelser. 
Hitra byr på store muligheter for et variert kultur- og friluftsliv. Kommunesenteret Fillan har et godt utviklet handelssentrum med et rikt utvalg av varer, tjenester og fritidstilbud. I sommermånedene er folketallet to- til tredoblet på grunn av mange fritidsboliger og turisme. 

Kirkekontoret ligger i rådhuset i kommunesenteret. Presten har kontorfellesskap med kirkevergen, ass. kirkeverge, kantor, diakon, menighetspedagog og kirketjener. Det er en stabil stab, der de ansatte har fokus på å yte gode tjenester til befolkningen.
På Fillan ligger også Hitra misjonshus og nærmiljøsenter, der det leies lokaler for blant annet konfirmasjonsundervisningen. Her er det stor aktivitet uken gjennom. 
Kommunen har sju godt vedlikeholdte kirker og elleve gravplasser, der fellesrådet samarbeider godt med kommunen om ivaretakelse og bruk.
I 2022 var det 37 konfirmanter, ni vielser og 55 gravferder i soknet. Det er forordnet 53 gudstjenester i året i soknets kirker.
Samarbeidet mellom kirke og skole er godt, med innarbeidede tradisjoner for kirkebesøk i høytidene.

Fritiden fylles lett med aktiviteter på land og til sjøs, i idrettslag, på treningssentre, kulturskole, og med store og små arrangementer. Kommunen har full barnehagedekning, barneskoler i grendene og utmerkede ungdoms- og videregående skoler. Det er et variert arbeidsliv og gode muligheter for jobb innenfor det offentlig og private næringsliv for evt. partner. Kirkekontoret og kommunen bidrar gjerne med å formidle kontakt. 

Arbeidsoppgaver

• Oppgaver i henhold til Tjenesteordning for menighetsprester.
• Sete i Hitra menighetsråd/fellesråd.
• Ansvar for gudstjenester og kirkelige handlinger.
• Samledelse med kirkeverge.
• Institusjonsbesøk i samarbeid med diakonimedarbeider.
• Det er ønskelig at presten inngår i psykososialt team.

Kvalifikasjoner

• Søkeren må fylle stillingen i henhold til kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest, jfr. § 3 i Tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for menighetsprester.
• Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan fremlegge tilfredsstillende politiattest.
• Søkerne må opplyse om de behersker bokmål og nynorsk.

Det åpnes for at ikke-kvalifiserte kan søke, med forutsetning om en plan om et Prest-under-utdanning-løp.
Om “Prest under utdanning” (PUU):

PUU er en stilling som muliggjør ikke-kvalifiserte som ønsker å bli prest, til å oppnå de nødvendige kvalifikasjoner. Det er en fast stilling, hvor det i gjennomsnitt settes av 40% lønnet permisjon for hele studieperioden. Det gis inntil fire år for å fullføre studiet. En slik stilling forutsetter opptak på aktuelle studier innen maksimalt 6mnd etter tilsetting. 
For mer informasjon om PUU-løpet, se Prest under utdanning – www.kirken.no//nb-NO/bli-med/jobb-i-den-norske-kirke/prest%20under%20utdanning/ og kontakt de teologiske utdanningsinstitusjonene. Også bispedømmekontoret vil være behjelpelig ved spørsmål.

Personlige egenskaper

Vi søker etter en prest som

• er kontaktskapende, glad i å formidle og ønsker å bidra til gode samarbeidsforhold, trivsel og engasjement i hele staben
• kan bidra til god arbeidsflyt
• kan kommunisere godt på norsk
• kan arbeide selvstendig, men også i godt samarbeid med kirkeverge og resten av staben
• ønsker å skape gode arenaer for barn og ungdom, er åpen for nye ideer og innspill, og som også ser nytten av å bruke kirkene som en god kulturarena
• kan skape gode relasjoner i møte med mennesker i alle faser av livet

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i kode 1555 Sokneprest (egne betingelser for prest under utdanning, innplasseres i kode 0950 Prestevikar). Lønnsfastsettelse skjer etter dokumentert krav om godskriving av ansiennitet.
• Medlemskap i offentlig pensjonsordning
• Skyssgodtgjøring etter gjeldende satser
• Arbeidsveiledning og kollegastøtteordning
• Behjelpelig med å stille bolig til disposisjon i samarbeid med kommunen
• Kirkekontoret og kommunen er behjelpelig med å formidle jobbønsker i privat eller offentlig sektor for evt. partner

 
For mer informasjon om Hitra kommune, se www.hitra.kommune.no, og Hitra kirkelige fellesråd, www.kirken.hitra.no
Se også bispedømmets hjemmeside www.kirken.no/nidaros 
*************************************************

Nidaros bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter følgende:
a) endring i lover, tariffavtaler, reglement m.v., herunder spørsmål vedrørende tjenesteordning og beredskapsordning.
b) avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål.

Søkerne gjøres oppmerksom på at de kan bli ført opp på den offentlige søkerlisten, selv om de ber om ikke å bli det.
Søknad sendes elektronisk via https://kirkejobb.no – Nidaros bispedømme 

Kontaktinformasjon

Dagfinn Thomassen, Prost, 91512075, dt223@kirken.no
Håkon Olaussen, HR-leder, 90093275, ho585@kirken.no

Arbeidssted

 Hitra

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 4845997891
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.11.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/1d13396e-2cd2-4957-8a4e-97698e8bb901
IMPORTAPI