SOKNEPREST I BERG SOKN

Dette er prestejobben for deg som vil bidra til å bygge levende og inkluderende kirkelig fellesskap sentralt i Trondheim! 

De tre soknene Strinda, Strindheim og Berg samarbeider nært i den østlige delen av Trondheim, med Tyholt, Valentinlyst, Moholt-området og NTNU på Dragvoll som naturlige sentra. Berg menighet har ca 3.400 kirkemedlemmer av en befolkning på 5.500. Det er en aktiv og ressurssterk menighet med svært mange engasjerte frivillige, bl.a. i arbeidet med gudstjenester og diakoni. Berg kirke er en arbeidskirke fra 1972/1981 med gode lokaler til menighetsarbeid. For mer informasjon – se hjemmesiden https://www.kirken.no/berg  

Sokneprest i Berg møter i Berg menighetsråd, og er sentral i menighetens mål om å bygge levende og engasjerte felleskap rundt det åndelige livet i menigheten. Samtidig jobber du tett med en trivelig stab på 20 ansatte, i lyse lokaler hvor også Strinda og Strindheim menigheter holder til. Foruten den ledige stillingen er det to sokneprester og en kapellan, daglig leder, kateket, undervisningsmedarbeidere, kantorer, diakoner og kirketjenere i arbeidsfellesskapet. I tillegg har menigheten egen ressurs til diakoni for eldre. Også prostens team har tilhold her.  

I de tre menighetene finnes et variert gudstjenestetilbud, et rikt musikkliv som inkluderer barnekor, voksenkor og demenskor, undervisning for barn, unge og voksne, og generelt stor aktivitet og mye frivillig innsats. Det er et utstrakt samarbeid på tvers av sokn og faggrupper. Konfirmantarbeid og mye av tilbudet rettet mot barn og ungdom er felles, og menighetene har noen felles gudstjenester. De fire prestene fordeler gudstjenester, kirkelige handlinger, institusjonsandakter og undervisningsoppgaver i de tre menighetene mellom seg.  

Tjenestedistriktet Trondheim prosti er av de største i landet, og dekker et område med om lag 175.000 av Trondheims innbyggere. Det har 13 sokn og 29 prester, og det betyr et allsidig og robust prestekollegium i ett tjenesteområde, som innbyr til faglig utveksling og gode samarbeidsprosjekter.  I Trondheim har vi by-omfattende tilbud innen meditasjon og retreat, kurs og samtalegrupper, konfirmanttreff m.m. Vi har kontekstuelle utviklingsprosjekter som Barnas katedral, U-kirke, Kompetansesenter for bærekraft og grønne løsninger, og Frivillighetsprosjekt, som kan inspirere og gi rom for differensierte tjenester som prest i byen. Prestene i prostiet samles en gang i måneden, og i tillegg er det ukentlig pastoralforening, fagdager sammen med Fellesrådet og Domprostiet, samt en del fagstøtte fra bispedømmekontoret. Trondheim er, med Nidarosdomen sentralt plassert, et senter for pilegrimsteologi og forvaltning av Olavsarven i Den norske kirke, med den årlige olsok-feiringen som samlingspunkt. Den kirkelige aktiviteten i bispedømmet er utforskende og variert. Sørsamisk kirkeliv og nasjonaljubileet 2030 er også et særlig ansvar.

For mer informasjon: se nettsidene til Trondheim kirkelige fellesråd, menigheten, Nidaros bispedømme og til Trondheim kommune når det gjelder bydelen. 

Arbeidsoppgaver

• Alle oppgaver i henhold til Tjenesteordning for menighetsprester.
• Tjenesten er regulert gjennom arbeidsplaner og samarbeid med andre prester i prostiet.

Kvalifikasjoner

• Søker må fylle vilkårene i henhold til kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest, jf. § 3 i “Tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for menighetsprester”.
• Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan fremlegge tilfredsstillende politiattest.

Personlige egenskaper

Vi søker etter 

• en engasjert og visjonær prest som vil bygge levende og inkluderende fellesskap rundt gudstjenester og kirkelige aktiviteter
• en sosial lagspiller med vilje til relasjonsbygging i samarbeid med kolleger, menighetsråd og de mange frivillige
• en prest som trives med at det er mye som skjer og som kan jobbe selvstendig
• en som gjerne også har interesse for barne- og ungdomsarbeid.

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i lønnsgruppe 1555 Sokneprest. Lønnsfastsettelse skjer etter dokumentert krav om godskriving av ansiennitet.
• Medlemskap i offentlig pensjonsordning (KLP).
• Bispedømmet har godt utbygde personaltiltak, herunder arbeidsveiledning.

**********************************

Nidaros bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne og legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter følgende:
a) endring i lover, tariffavtaler, reglement m.v. herunder spørsmål vedrørende tjenesteordning og beredskapsordning.
b) avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål.

Søkerne gjøres oppmerksom på at de kan bli ført opp på den offentlige søkerlisten, selv om de ber om ikke å bli det.
Søknad sendes elektronisk via https://kirkejobb.no – Nidaros bispedømme

Kontaktinformasjon

Bodil Slørdal, Prost, 40242472, BS498@kirken.no
Håkon Olaussen, HR-leder, 90093275, ho585@kirken.no

Arbeidssted

Brøsetvegen 168
7069 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 4911526212
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/7b33010b-da39-4767-b3eb-accfb26dd385
IMPORTAPI