Seniorrådgiver Transformasjon

Er du en kreativ og strategisk tenker som brenner for å lede endringer og forvandle utfordringer til muligheter?

Statnett har satt seg et ambisiøst mål om å bidra til nullutslipp innen 2050 ved å legge til rette for elektrifisering og grønn verdiskaping. Denne endringsreisen krever nye måter å jobbe på, og vi trenger en transformasjonsleder som kan være en pådriver for fremtidige løsninger, tilpasse prosesser og bygge nye kompetanser. Som transformasjonsleder vil du spille en nøkkelrolle i å gjøre organisasjonen rustet for omfattende endringer som vil definere vår vei fremover.

For å lykkes med vår strategiske endringsreise søker vi en erfaren seniorrådgiver innen transformasjon som kan engasjere Statnetts interne kunder og støtte dem i å realisere endringer. I denne rollen vil du ha ansvar for å initiere, lede og drive frem effektive endringsprosesser som bidrar til Statnetts overordnede målsettinger. Du vil være en del av et dyktig team på seks personer med utfyllende kompetanse, alle med fokus på transformasjon og endringsstøtte innenfor ulike deler av organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

• Lede og tilrettelegge for transformative prosesser som skaper varige endringer i Statnett
• Fasilitere workshops og møter som identifiserer og analyserer endringsbehov, med fokus på å sikre tydelig retning og involvering fra alle berørte parter
• Kommunisere komplekse problemstillinger og endringsmål på en måte som inspirerer, skaper forståelse og forpliktelse blant ansatte på alle nivåer
• Utvikle strategier for kompetanseheving og læringstiltak som støtter opp under endringsinitiativene.
• Skape tydelige kommunikasjonsplaner og strategier som hjelper organisasjonen til å omfavne endringsprosesser
• Coache og støtte ledere og medarbeidere, slik at de blir aktive deltakere i endringsprosessen
• Jobbe selvstendig og strategisk med egne prosjekter, samtidig som du trekker på teamets samlede kompetanse og erfaring

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen tekniske, økonomiske eller administrative fag
• Erfaring med fasilitering av workshops og analyse av prosesser, med evnen til å omsette funn til konkrete forbedringstiltak
• Praktisk erfaring med prosjektledelse, implementering og utvikling av kommunikasjons- og læringstiltak
• Erfaring innen endringsledelse og evne til å navigere i komplekse organisatoriske strukturer
• Kunnskap om kulturbygging og opplæring, samt interesse for å utvikle og støtte organisatoriske læringsprosesser
• God kommunikasjonsevne og erfaring med å lede prosesser i en konsulentrolle eller tilsvarende

Personlige egenskaper

Vi søker en transformasjonsleder som er dynamisk, nysgjerrig og strukturert. Du evner å arbeide selvstendig samtidig som du ser verdien i teamarbeid og kollektive mål. Du er proaktiv og vet hvordan du kan skape engasjement og fremdrift i endringsprosesser. Du forstår viktigheten av klar og inspirerende kommunikasjon og evner å sette endring inn i en større strategisk sammenheng som gir mening for alle involverte.

Du identifiserer deg med våre verdier: Vi leverer, vi gjør det sammen, vi har mot.

Vi tilbyr

• Muligheter til å jobbe med kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Arne Henning Underdal-Loktu, Rekrutteringspartner, Capus, +47 911 31 414
Emilia Lundahl Otterhals, Rekrutteringspartner, Capus, +47 480 38 088

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 4881931801
Stillingsprosent: 100%
Fast

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/f0c86577-c987-4c7a-8f14-9c9d69880f0f
IMPORTAPI